ПРОБЛЕМЫ НАКРУТКИ ОПЫТА В IT И ИХ РЕШЕНИЕ / КАК КРУТИТЬ ОПЫТ ПРОГРАММИСТУ?

• Накрутка опыта аморальна и некрасива, но это единственный способ получить работу.  

• Без накрутки опыта шансы на трудоустройство минимальны.  

• Рынок сломан, и нужно либо принимать правила игры, либо не играть.  

• Накрутка опыта важна, но не все готовы обманывать.  

• Шансы найти работу без накрутки опыта практически нулевые.  

• Рынок требует минимум 3-4 года опыта, иначе шансов мало.  

• Нужно принять правила игры и не играть, если не готов обманывать.  

• Без накрутки опыта шансы на успех минимальны.  

• Конкуренция слишком высока, и без обмана шансов нет.  

• Нужно прокачать насмотренность, слушая истории других.  

• Смотреть профильные видео и чаты, чтобы понять, как люди описывают свой опыт.  

• Резюме на HeadHunter часто некачественные, лучше искать в комьюнити.  

• Важно убрать страх и тряску на собеседовании.  

• Тряска чувствуется, даже если собеседник не рядом.  

• Нужно быть готовым к любым вопросам и не бояться.  

• Практика и опыт помогают справиться с тряской.  

• Важно понимать, что рынок сломан, и либо принимаешь правила, либо не играешь.  

• Практика на собеседованиях помогает адаптироваться.  

• Если опыт в трудовой не стыкуется с резюме, это не проблема.  

• Бизнес заинтересован в закрытии позиции, поэтому можно найти объяснение.  

• Кадровики занимаются оформлением, а не проверкой опыта.  

• Служба безопасности проверяет уголовную историю и конфиденциальную информацию.  

• Основная задача службы безопасности – не пустить на работу опасных людей.  

• Проверка занимает до пяти рабочих дней, но это не проблема.  

• Служба безопасности не проверяет бэкграунд кандидатов.  

• Тим лиды и рекрутеры не заинтересованы в проверке бэкграунда.  

• Если возникнут вопросы, можно дать номер друга или вымышленного человека.  

• Уволить на испытательном сроке сложно.  

• Компания заинтересована в быстрой окупаемости кандидата.  

• Если кандидат ведет себя адекватно и выполняет задачи, он быстро закроет испытательный срок.  

• Компании и кандидаты часто крутят опыт.  

• Компании-прослойки продают разработчиков крупным компаниям.  

• Капиталисты не заботятся о моральных аспектах, главное – прибыль.  

• Важно вписаться в команду и писать код в стиле команды.  

• Не стоит критиковать существующий код, лучше мимикрировать.  

• Задавайте вопросы лиду и коллегам, чтобы понять архитектуру проекта.  

• Не бойтесь задавать вопросы, даже если они кажутся глупыми.  

• Расслабьтесь и сосредоточьтесь на выполнении задач.  

• Подписывайтесь на телеграм-канал для получения дополнительной полезной информации.