Роман Маресов: Как поступить в МГУ в 15 лет и возглавить «Яндекс.Еду» в 27

• Автор разочаровался в своих умениях быть разработчиком.  

• Расставание с фирмой было тяжелым, но бизнес требовал действий.  

• Две недели думал о своем решении, хотя уже согласился.  

• Анастасия Карпова, глава проекта "30 до 30 в России", интервьюирует Романа Маресова, генерального директора Яндекс Еды.  

• Роман пришел в Яндекс в 2017 году и быстро продвигался по карьерной лестнице.  

• В Яндексе много историй стремительного роста, что способствует быстрому карьерному росту.  

• В Яндексе быстро растут не только вверх, но и вширь.  

• Новые бизнесы и проекты требуют руководителей, что создает возможности для быстрого роста.  

• Роман объясняет, что его выбрали на эту роль из-за его соответствия культуре и ценностям компании.  

• Роман руководил продуктом Яндекс Go, который включает такси и другие сервисы.  

• Основная задача – управление трафиком и интендом пользователей.  

• Роман также отвечает за развитие других бизнесов, таких как еда и самокаты.  

• Назначение на новую роль Роман рассматривает как повышение, так как теперь отвечает за бизнес в широком смысле.  

• Он осознает, что теперь отвечает за все проблемы и успехи команды.  

• Роман считает это повышением в плане умения управлять большими кусками бизнеса.  

• Роман пришел в Яндекс из консалтинга, хотя учился на разработчика.  

• Он разочаровался в своих умениях программиста и решил уйти в консалтинг.  

• В консалтинге он понял, что хочет быть лучшим в своей области, а не просто разработчиком.  

• Консалтинг был легендой, и попасть туда было мечтой.  

• В Москве работало около 250 консультантов, сейчас в Маккензи около 600.  

• Работа в консалтинге требовала математического склада ума и умения общаться.  

• Автор начал с работы в Ernst & Young, чтобы получить опыт и улучшить резюме.  

• Ernst & Young был хорошей школой для начала карьеры, с интенсивными тренингами.  

• Работа в консалтинге воспринималась как стажировка, но оказалась фултайм-позицией.  

• Консультанты называют свои компании "фирмами", что создает культ.  

• Работа в таких компаниях, как Goldman Sachs и ЦРУ, также считается "фирмой".  

• Автор считает, что работа в консалтинге была одной из лучших в его жизни.  

• Выпускники Маккензи часто становятся CEO крупных компаний.  

• В компании существует комьюнити, где выпускники помогают друг другу.  

• Это создает бизнес-логику и веру в компанию.  

• Попасть в консалтинг было сложно, но процесс был прозрачным.  

• Нужно было аккуратно пройти несколько этапов, включая тесты и интервью.  

• Попадание в консалтинг было мечтой, которая оправдалась.  

• Работа в консалтинге приносит пользу, несмотря на высокую стоимость.  

• Консультанты работают над важными проектами, что компенсирует затраты.  

• Автор познакомился с будущим руководителем в консалтинге.  

• Деньги не всегда главный мотиватор при смене работы.  

• Некоторые уходят из-за выгорания и усталости от работы.  

• Автор пришел в Яндекс после тяжелого интервью и сделки с Убер.  

• Автор решил работать в России, так как ему нравится Москва.  

• Москва входит в топ-10 лучших столиц мира по его мнению.  

• Москва и Санкт-Петербург выделяются удобством транспорта и логистики.  

• Автор предпочитает работать в IT, телекоме и ритейле.  

• Телеком не привлекает из-за устаревшей структуры и низкой мотивации.  

• Ритейл менее привлекателен из-за низких зарплат топ-менеджеров.  

• Автор предпочитает более технологичные компании.  

• В России мало мест для работы в IT, но есть крупные и быстрорастущие компании.  

• Яндекс Такси быстро развивалось, что привлекло автора.  

• Первые задачи включали создание института самозанятых для такси.  

• Яндекс Такси стал первой платформой, интегрированной с ФНС для самозанятых.  

• В такси не было системы качества, но она была создана с нуля.  

• Значительно сокращена аварийность благодаря мерам безопасности.  

• Автор гордится командой, которая улучшила качество и безопасность сервиса.  

• Автор стал руководителем продукта, отвечая за различные продукты такси.  

• Доставка еды и Яндекс Еда значительно выросли во время пандемии.  

• Важно продолжать рост и адаптироваться к новым условиям.  

• Онлайн-сегмент продуктов составляет лишь 1-2% от общего рынка.  

• Рынок доставки еды и других продуктов огромен и не насыщен.  

• Новые сервисы быстро растут, привлекая внимание и деньги.  

• Россия и Турция стали рынками, где сервисы доставки быстро развивались.  

• Москва особенно привлекательна для таких сервисов из-за высокой плотности населения и развитой логистики.  

• Российские команды успешно копируют успешные модели и внедряют их в свои города.  

• Сервисы, такие как "Лавка", доказали свою необходимость и бизнес-модель.  

• Конкуренция и плотность сервисов приводят к их прибыльности и самоокупаемости.  

• Эксперименты в разных городах помогают понять, где сервисы будут успешны.  

• Независимые игроки, такие как "Самокат", могут привлекать инвестиции для роста.  

• Корпорации могут поддерживать рост, но это не обязательно для успеха.  

• Успех зависит от качества работы и синергии с другими сервисами.  

• Яндекс активно ищет и покупает команды, которые могут улучшить сервис.  

• Фокус на выстраивании отношений с ресторанами и курьерами.  

• Качество сервиса и партнерские отношения с ресторанами являются ключевыми.  

• Основные цели: создание классного сервиса, его масштабирование и развитие.  

• Устойчивый бизнес строится на справедливой цене и качестве услуг.  

• Важно найти точку, где все участники готовы платить за сервис.  

• Партнерство с Мишлен стало важным достижением для Яндекс Еды.  

• Рестораны с мишленовскими звездами уже были на платформе.  

• Партнерство требует ручного мониторинга и улучшения сервиса для удовлетворения ожиданий клиентов.  

• Яндекс инвестирует в доставку еды из ресторанов.  

• Это не только маркетинговая история, но и бизнес-проект.  

• Партнерство с премиальными брендами, такими как Мишлен, приносит гордость и признание.  

• Гордость за команды, которые продолжают приносить пользу.  

• Важность качества и безопасности сервисов.  

• Платформа Яндекс Про для водителей и курьеров.  

• Опыт программиста помогает в управлении командами.  

• Разработчики в Яндексе не воспринимают менеджеров как чужаков.  

• Понимание процессов разработки облегчает взаимодействие.  

• Желание делать масштабируемые проекты.  

• Яндекс как идеальное место для новых начинаний.  

• Возможность делать что-то новое и значимое.  

• Краткосрочные цели и долгосрочные планы.  

• Самообучение и адаптация к изменениям.  

• Подписание соглашений с собой на два года.  

• Важность баланса между работой и личной жизнью.  

• Все время с понедельника по пятницу принадлежит работе.  

• Выходные и отпуск для семьи и личных дел.  

• Вспоминает, как стажеры-студенты обсуждали важность "ворк лайф".  

• Считает, что мотивация должна быть внутренней и не зависеть от количества часов работы.  

• Подчеркивает, что каждый сам определяет границы своей работы.  

• В Яндексе нет строгого контроля за временем прихода и ухода сотрудников.  

• Люди работают в удобное для них время, что позволяет им быть счастливыми и продуктивными.  

• Каждый находит баланс между работой и личной жизнью.  

• Серфинг выбран как самый приносящий эндорфины вид спорта.  

• Занимался разными видами спорта, но серфинг стал самым любимым.  

• Начал заниматься серфингом случайно, но постепенно стал профессионалом.  

• Случайно попал на чемпионат России и занял пятое место.  

• После пандемии решил вернуться к соревнованиям и начал тренироваться.  

• Постепенно стал относиться к серфингу как к профессиональной деятельности.  

• Серфинг стал бесконечным челленджем, который подстегивает к развитию.  

• Встал на доску пять лет назад, когда это было редкостью.  

• Со временем отношение к серфингу стало более спортивным, что требует соревнований.  

• Соревнования помогают поддерживать интерес и мотивацию.  

• Один успешный прыжок может компенсировать все предыдущие неудачи.  

• Серфинг приносит много радости и удовлетворения.  

• Благодарность гостю за участие в дискуссии.  

• Обсуждение личных, рабочих и спортивных тем.  

• Подчеркивается важность спорта в жизни.