Как стать DevOps engineer?

• Интервью с Александром Донским, основателем и ментором курсов Factor.  

• Курс помог автору быстро перейти в сферу DevOps.  

• Обсуждение курса, DevOps, отношения к работе и самостоятельного обучения.  

• Возможность перехода по тайм-кодам для удобства.  

• Автор пропагандирует бесплатное обучение и самостоятельный поиск информации.  

• Курсы помогли сформировать правильный подход к обучению.  

• Александр занимается DevOps уже 17 лет.  

• Работал в интернет-провайдинге и стартапах.  

• Сейчас руководит небольшой командой DevOps, работающей с международными компаниями.  

• Первый опыт работы в медицинской организации и провайдинге.  

• Строительство инфраструктуры с нуля.  

• Переход в менеджмент и осознание востребованности DevOps.  

• Образование в области радиофизики.  

• Опыт работы с крупными компаниями и собственниками бизнеса.  

• Постоянное повышение квалификации и получение сертификатов.  

• Опыт преподавания в корпоративном университете и бизнес-школе.  

• Преподавание из любви к делу, а не из-за денег.  

• Создание курсов для удовлетворения кадрового голода в DevOps.  

• Курс полностью практический, без теории и лекций.  

• Задания выполняются с обратной связью, что делает его необычным.  

• Подход основан на опыте найма и адаптации новых сотрудников.  

• Люди получают задания и выполняют их, что помогает им накапливать опыт.  

• Курс приближен к реальной работе DevOps-команды.  

• Задания усложняются постепенно, что помогает избежать "снежного кома" незнания.  

• Курс состоит из двух ступеней: основной и подготовительной.  

• Подготовительная ступень помогает новичкам получить опыт и навыки.  

• Задания постепенно усложняются, что помогает избежать "снежного кома".  

• Обучение включает несколько итераций с разными инструментами.  

• Изучаются полезные инструменты, которые упрощают работу.  

• Задания охватывают разные тематики, расширяя кругозор.  

• Первая ступень длится три месяца и направлена на получение базовых навыков.  

• Включает управление пользователями, операционными системами и пакетами.  

• Основная цель – подготовить к комфортной работе в командной строке.  

• Основная ступень длится шесть месяцев и направлена на подготовку кадров.  

• Включает изучение востребованных технологий и инструментов.  

• Основное внимание уделяется управлению операционными системами и инфраструктуре через код.  

• Docker - популярная система контейнеризации.  

• Изучение базовых операций с Docker: создание Docker-файлов, запуск контейнеров, публикация в реестр.  

• Параллельное изучение Ansible для конфигурирования демонов и сервисов.  

• Использование популярных баз данных: PostgreSQL, MongoDB, Redis.  

• Основные операции с базами данных: установка, настройка, сдача прав.  

• Важность знания систем управления конфигурациями для проектов.  

• Изучение инфраструктуры и её компонентов.  

• Введение в CI/CD: Git, Jenkins, Ansible.  

• Изучение пайплайнов для доставки кода и докеризации приложений.  

• Введение в системы мониторинга: Zabbix, Prometheus.  

• Настройка и использование метрик и логов.  

• Использование различных инструментов для логирования: Logstash, Flume.  

• Сборка инфраструктуры проекта с использованием изученных технологий.  

• Применение знаний в реальном проекте.  

• Завершение курса и достижение целей.  

• Описание курса и его структура.  

• Важность усилий и практики для достижения успеха.  

• Тестирование первых двух недель для оценки пригодности модели обучения.  

• Предоплатная система оплаты с возможностью возврата денег за первые две недели.  

• DevOps разрушает барьеры между разработчиками и операторами.  

• DevOps занимается инфраструктурой, подбором оборудования и настройкой сервисов.  

• Цель - минимизация затрат и обеспечение высокой доступности инфраструктуры.  

• DevOps организует системы для доставки кода разработчикам.  

• Отслеживает состояние системы и производительность приложений.  

• Не обязательно иметь опыт разработки, достаточно уметь выявлять аномалии.  

• В больших проектах появляются специализации, такие как мониторинг и высокодоступность.  

• Работодатели могут использовать красивые названия для привлечения кандидатов.  

• Важно быть специалистом широкого профиля, чтобы быть востребованным на рынке.  

• Важны навыки работы с неизвестным и умение разбираться в новых технологиях.  

• Технологии постоянно меняются, и важно уметь адаптироваться к новым решениям.  

• Навык доведения новых технологий до продакшн-ready в коммерческой среде.  

• Опыт работы с Microsoft решениями ограничен, в основном в медицинских учреждениях.  

• Мир DevOps и Microsoft решений сильно отличаются.  

• Изучение Linux помогает быстрее адаптироваться к другим облачным решениям.  

• Компании, такие как EPAM и Oblivious, имеют формальные наборы технологий и знаний для каждого грейда.  

• На практике грейды часто определяются по тому, какую пользу человек приносит проекту.  

• Джуниор нуждается в постоянном контроле и декомпозиции задач, мидл может работать самостоятельно, а сеньор может генерировать задачи и проекты.  

• Выгорание в работе – частая проблема, но оно помогает ценить время и понимать, что результат не всегда зависит от количества часов работы.  

• Важно находить баланс между работой и отдыхом, чтобы поддерживать продуктивность.  

• В капиталистическом мире работодатели стремятся получить максимум результата за свои деньги, поэтому важно соблюдать баланс между работой и личной жизнью.  

• Курсы полезны для структурированного и контролируемого обучения, но не все хотят учиться самостоятельно.  

• Важно сохранять мотивацию и помнить, зачем ты учишься, чтобы не бросить начатое.  

• В условиях нехватки специалистов на рынке, стать диопсом реально, если следовать своей мечте и поддерживать желание развиваться.