Как пройти интервью на Junior Project Manager / Собеседование менеджера проектов

• Иван Клецкий, деливери директор в компании Aitexus, делится опытом отбора кандидатов на позицию проджект-менеджера.  

• Он рассказывает о своем опыте управления более чем 30 проектами и проведения более 100 собеседований.  

• Цель видео - поделиться методами отбора и подготовки начинающих проджект-менеджеров.  

• Минимальный набор требований для джуниор проджект-менеджеров: оконченные курсы по проектному менеджменту и уверенный английский.  

• Наличие фото в резюме и персонализированное сопроводительное письмо повышают интерес к кандидату.  

• Опыт работы и достижения в вузе или школе важны, но для джуниор проджект-менеджеров это не всегда обязательно.  

• Участие в внеучебных активностях и опыт работы на руководящей должности являются плюсом.  

• Вопросы о разрывах в опыте и текущем статусе кандидата также важны.  

• Кандидатам задают вопросы на здравый смысл, включая зарплатные ожидания.  

• Если нет расхождений, кандидата приглашают на интервью.  

• Интервью состоит из воображаемых кейсов для выявления компетенций.  

• Проверяются коммуникация, способность к принятию решений, планирование и организация работ, технические знания и владение проектными методологиями.  

• Уверенное владение английским является ключевым критерием.  

• В конце интервью кандидат задает свои вопросы, что является плюсом.  

• Иван рекомендует список литературы и свой курс для начинающих проджект-менеджеров.