Сколько получают программисты в США. Зарплаты в Америке. Сколько зарабатывают IT-специалисты?

• Программисты в Кремниевой долине зарабатывают 300 тысяч долларов в год, но после уплаты налогов и оплаты жилья остается около 120 тысяч долларов.  

• Зарплата формируется из трех компонентов: кэш (базовая зарплата), нон-кэш (акции компании) и бенефиц (косвенные затраты работодателя).  

• Нон-кэш - это акции компании, которые сотрудник может получить в виде бонусов или в качестве оплаты труда.  

• Бенефиц - это косвенные затраты работодателя на сотрудника, которые также учитываются в компенсации.  

• Имплой с - программа, позволяющая сотрудникам покупать акции компании со скидкой.  

• Перфоманс - акции, количество которых может быть изменено в соответствии с производительностью сотрудника.  

• В каждой компании действуют свои страховые планы, и компании работают с разными медицинскими учреждениями.  

• Бейсик-план стоит 30 долларов в месяц и покрывает базовые потребности, такие как ежегодное плановое обследование у терапевта.  

• Более дорогие планы позволяют посещать современные клиники, такие как Казер и Стэнфорд.  

• Компании оплачивают до 88% расходов на страховой план, что составляет около 20 000 долларов в год.  

• Во многих компаниях, таких как WorkDrobBox и GitHub, дают пить, то есть неограниченное количество отпускных дней.  

• В большинстве случаев за каждые две недели сотрудник получает 6,5 часов оплачиваемого отпуска.  

• Федеральные праздники: Новый год, день рождения Мартина Лютера Кинга, день президента, день памяти, день независимости, день Колумба, день труда, день ветеранов, день благодарения и Рождество.  

• Компании могут давать дополнительный выходной на день рождения.  

• В США дают 13 недель отпуска по уходу за ребенком, независимо от пола.  

• Отпуск можно продлить за свой счет в связи с обстоятельствами.  

• Отчисления в пенсионный фонд или Fоur-Vаnкy позволяют работникам вносить часть зарплаты до уплаты подоходного налога и распределять ее между сабфондами по своему усмотрению.  

• Компании часто вносят свои средства на счета сотрудников, и доля этих взносов колеблется от 10 до 100%.  

• В кампусе компании есть детский сад, ясли, фитнес-центр, аптека со скидками для сотрудников, медицинский центр с кабинетами терапевта, дантиста, окулиста и лабораторией.  

• Места для людей с ограниченными возможностями и экспертов находятся ближе ко входам в здание.  

• Владельцы электрокаров имеют бесплатные зарядки рядом со входами в здание.  

• Компания предоставляет бесплатный проездной для проезда на автобусах, троллейбусах, трамваях между городами.  

• Компании оплачивают тренинги и конференции для своих сотрудников, в среднем 1,5 тысячи долларов в год.  

• Некоторые компании, такие как Tesla, предоставляют своим сотрудникам подписку на сервисы, такие как Plural, LinkedIn, Lynda или Coursera, за 150 долларов в год.  

• Компании предоставляют бесплатные снеки, напитки, неограниченные расходы на периферийные устройства, ежедневные горячие обеды, а также возможность заказывать еду из ресторанов или иметь собственную кухню.  

• При сокращении сотрудника, компания выплачивает заработную плату в течение четырех месяцев и оплачивает медицинскую страховку еще на четыре месяца.  

• В случае увольнения, компания выплачивает полугодовой бонус и оплачивает детский сад и ипотеку в течение четырех месяцев.  

• Средняя зарплата в Кремниевой долине составляет около 100 тысяч долларов, но с учетом всех бонусов и компенсаций, общая сумма может достигать 200 тысяч долларов.  

• Зарплаты зависят от опыта работы, позиции и компании.  

• Например, в Netflix средняя зарплата составляет 228 тысяч долларов в год, а в Google - 180 тысяч долларов.