Маркетинг EWA PRODUCT простыми словами | Маркетинг план ЕВА ПРОДУКТ с примерами

• Илья Орлов, онлайн-предприниматель и наставник, рассказывает о маркетинг-плане компании EVA Products.  

• Объясняет разницу между традиционным и сетевым маркетингом.  

• В традиционном маркетинге компания тратит деньги на рекламу и отдел продаж, в сетевом маркетинге партнеры создают товарооборот без затрат на рекламу и отдел продаж.  

• Компания имеет свой продукт, контрактные производства и несколько линеек продуктов.  

• Налажена логистика с помощью складов в разных городах и странах.  

• Компания также занимается юридическими вопросами и бухгалтерией.  

• Партнеры могут развивать бизнес вместе с компанией, клиенты только пользуются продуктом.  

• Для регистрации нужно пройти бесплатную регистрацию на сайте.  

• Партнеры и клиенты получают доступ в личный кабинет и могут заходить на сайт или мобильное приложение.  

• В сетевом маркетинге можно создавать личный и групповой товарооборот.  

• Маркетинг-план компании определяет правила выплат для партнеров.  

• Партнеры могут зарабатывать разные суммы, выполняя определенные условия.  

• В компании введены баллы для единой цены в разных валютах.  

• Баллы продукта и выплаты имеют разные значения.  

• Выплаты могут получать ИП и самозанятые.  

• Клиенты могут покупать продукт и получать кэшбэк.  

• Кэшбек рассчитывается в зависимости от количества баллов на сумму покупки.  

• Партнеры получают вознаграждение за привлечение клиентов.  

• В компании есть восемь бонусов, включая товарный кэшбэк, личный бонус и главный бонус.  

• Каждый бонус имеет свои условия и проценты.  

• Партнеры могут получать различные бонусы за выполнение определенных условий.  

• Компания предоставляет сумму для покупки жилья.  

• Лидерский бонус интересен для тех, кто планирует долгосрочное развитие.  

• Президентский пул позволяет получать процент от товарооборота всей компании.  

• Товарный кэшбэк дается за личный объем покупок.  

• Условия: 15-20% от балла-эквивалента возвращаются на внутренний счет.  

• Подарочный бонус: 3000 рублей за каждые 200 баллов личного объема.  

• Пример 1: 50 баллов личного объема дают 750 рублей кэшбэка.  

• Пример 2: 200 баллов личного объема дают 4500 рублей кэшбэка и 3000 рублей подарочного бонуса.  

• Пример 3: 400 баллов личного объема дают 15500 рублей кэшбэка и 6000 рублей подарочного бонуса.  

• Личный бонус составляет 15% от товарооборота первой линии.  

• Условия: 15% на денежный счет, 7.5% на подарочный счет.  

• Примеры расчета: 750 рублей за 50 баллов, 1500 рублей за 100 баллов, 3000 рублей за 200 баллов, 15000 рублей за 1000 баллов.  

• Главный бонус компании EVA Products.  

• Организация развивается самостоятельно, без вмешательства лидера.  

• Пример: команда из 100 человек, каждый из которых делает 100 баллов, приносит лидеру 15000 рублей.  

• Квалификации сравниваются с игровыми достижениями.  

• Линии показывают расположение людей в команде по уровню приглашения.  

• Первая линия - это те, кого пригласил лично, вторая линия - приглашенные партнерами и т.д.  

• Ветка - это организация или человек, которого пригласил партнер.  

• Выплаты зависят от линии, на которой находится человек, делающий личный товарооборот.  

• Первая линия - 15%, вторая линия - 8%, третья линия - 8% и т.д.  

• В компании есть девять уровней квалификаций.  

• Первый уровень - активный партнер, который делает минимальный товарооборот 50 баллов.  

• Вторая линия открывается за квалификацию бронз, третья линия - за бронз про и т.д.  

• Компрессия поднимает неактивных партнеров по линиям.  

• Пример расчета: 1000 баллов умножаются на 8% и 100 рублей, что дает 8000 рублей.  

• Проценты фиксированные и не меняются, меняется только компрессия.  

• Важно запомнить, что существуют разные линии и фиксированные проценты.  

• Компрессия поднимает неактивных партнеров по линиям.  

• В компании EVA Product есть девять квалификаций: бронз, бронз про, сильвер, сильвер про, голд, голд про, платинум и даймонд.  

• Восьмая квалификация - Платинум Про, девятая - Даймонд.  

• Карьерная лестница: от активного партнера до Даймонда.  

• Условия для достижения квалификаций.  

• Активный партнер минимум на 50 баллов.  

• Пять веток с товарооборотом по 20 тысяч баллов каждая.  

• Четыре активных партнера с минимальной активностью на 50 баллов.  

• В одной ветке нужно 100 человек, делающих по 200 баллов.  

• В каждой линии нужно пригласить по 5 человек.  

• Итого: 504 активных партнера для 20 тысяч баллов.  

• Активный партнер минимум на 50 баллов.  

• Пять веток по 10 тысяч баллов каждая.  

• Три активных партнера с минимальной активностью на 50 баллов.  

• В одной ветке нужно 100 человек, делающих по 100 баллов.  

• В каждой линии нужно пригласить по 5 человек.  

• Итого: 500 активных партнеров для 10 тысяч баллов.  

• Активный партнер минимум на 50 баллов.  

• Пять веток по 5 тысяч баллов каждая.  

• Два активных партнера с минимальной активностью на 50 баллов.  

• В одной ветке нужно 50 человек, делающих по 100 баллов.  

• В каждой линии нужно пригласить по 5 человек.  

• Итого: 250 активных партнеров для 5 тысяч баллов.  

• Активный партнер минимум на 50 баллов.  

• Три ветки по 3 тысячи баллов каждая.  

• Два активных партнера с минимальной активностью на 50 баллов.  

• В одной ветке нужно 30 человек, делающих по 100 баллов.  

• В каждой линии нужно пригласить по 3 человека.  

• Итого: 90 активных партнеров для 3 тысяч баллов.  

• Для закрытия квалификации "Голд Про" нужно иметь три ветки по 3000 баллов и двух активных партнеров в первой линии.  

• "Голд" требует три ветки по 1000 баллов и двух активных партнеров с минимальной активностью по 50 баллов.  

• "Сильвер Про" включает три ветки по 300 баллов и двух активных партнеров по 50 баллов.  

• Стартовый бонус действует первые три месяца с момента активации соглашения.  

• В первый месяц добавляется 20% к доходу от главного бонуса, во второй месяц - 15%, в третий - 10%.  

• Главный бонус начинает действовать с первой квалификации и умножает выплаты на 20%, 15% и 10% соответственно.  

• Автобонус выдается от квалификации "Голд Про" с четырьмя ветками по 3000 баллов и одним активным партнером.  

• Можно выбрать автомобиль из четырех марок: Mercedes, BMW, Audi и Tesla.  

• Условия: продержать квалификацию три месяца подряд, лимит на покупку автомобиля зависит от квалификации.  

• Жилищная программа предоставляет до 5 миллионов рублей на покупку жилья.  

• Условия: быть квалификацией "Даймонд" и продержать ее 10 месяцев подряд.  

• Компания выплачивает первоначальный взнос 500 тысяч рублей и оплачивает платежи по кредитам или ипотеке.  

• Лидерский бонус поощряет развитие команды и привлечение новых партнеров.  

• Бонус распространяется на бесконечное количество линий, начиная с восьмой линии.  

• Условия бонуса зависят от квалификации и количества партнеров в структуре.  

• Первый уровень: два партнера с 10,000 баллов группового объема.  

• Второй уровень: два партнера с 15,000 баллов.  

• Третий уровень: три партнера с 10,000 баллов.  

• Четвертый уровень: три партнера с 15,000 баллов.  

• Пятый уровень: четыре партнера с 15,000 баллов.  

• Шестой уровень: пять партнеров с 20,000 баллов.  

• Седьмой уровень: пять партнеров с 40,000 баллов.  

• Президентский пул выплачивается с товарооборота всей компании.  

• Распределение пула начинается с квалификации "Голд".  

• Условия: 2% от товарооборота для "Голд", 1.5% для "Голд Про", 1% для "Платинум", 0.5% для "Платинум Про" и 0.5% для "Даймонд".  

• Пример: товарооборот компании 100 миллионов рублей, 5.5% распределяется на пулы.  

• "Голд" получает 20,000 рублей, "Голд Про" - 30,000 рублей.  

• "Платинум" получает 100,000 рублей, "Платинум Про" - 500,000 рублей.  

• "Даймонд" получает 176,000 рублей.  

• Личные продажи или приглашение 9 человек по 100 баллов.  

• Заработок 13,500 рублей.  

• Закрытие квалификации "Голд" с двумя активными партнерами и тремя ветками.  

• Заработок 52,500 рублей по главному бонусу и дополнительные деньги от президентского пула.  

• Закрытие квалификации "Голд Про" и  

• Должно быть три активные ветки и два активных партнера с минимальной активностью по 50 баллов.  

• В первой линии три партнера делают личный товарооборот по 100 баллов, приглашая по 6 партнеров каждый.  

• Вторая линия приглашает по 5-6 человек, итого 33 человека в третьей линии, повторяя 100 баллов.  

• В первой линии 5 человек, во второй линии 3 партнера, пригласившие по 6 человек.  

• В третьей линии 33 партнера, умноженные на 100 баллов, дают 100 тысяч.  

• Для достижения 100 тысяч нужно пригласить по 7 человек в четвертой линии.  

• Пул считается каждый месяц по-разному из-за роста товарооборота компании.  

• Президентский пул выплачивается по маркетинг-планам компании EVA Product.  

• Первые квалификации легкие, что важно для новичков.  

• Нет обрезаний по процентам, если партнер догнал или перегнал по квалификации.  

• Лидерская квалификация Gold позволяет получать процент от всего товарооборота компании.  

• Доступны все четыре вида моделей, включая Tesla.  

• Это единственная компания, выдающая такие бонусы.