Как стать гидом и путешествовать по всему миру

• Сергей Лозовой рассказывает о своем опыте работы экскурсоводом и гидом.  

• Он делится информацией о том, что работа экскурсовода требует опыта и навыков работы с людьми.  

• Он также рассказывает о разных типах гидов и туров, включая работу с группами в горах, городах и природных объектах.  

• Сергей рассказывает о своем опыте работы экскурсоводом в Индии, Греции и других странах.  

• Он подчеркивает, что работа экскурсовода позволяет набраться опыта и научиться работать с людьми.  

• Сергей рассказывает о своем переходе от работы экскурсовода к организации собственных туров.  

• Он делится опытом проведения трехнедельного тура в Китае, Тибете и Непале, который стал для него поворотным моментом в карьере.  

• В итоге, Сергей провел около 39 туров в 14 разных странах, с участием 310 туристов.  

• Автор рассказывает о своих любимых регионах для работы гидом, включая Азию, Южную Америку, Северную Америку и Европу.  

• Он также упоминает, что прошел около 5,5 тысяч километров пешком и 60 тысяч километров на транспорте с группами.  

• Автор подчеркивает, что для работы гидом необходимо иметь стабильную психику, умение принимать решения, гибкость, способность быстро воспринимать новую информацию и адаптироваться к новым ситуациям.  

• Он также отмечает, что важно иметь определенный набор базовых навыков, включая знание английского языка, умение водить транспорт и иметь гуманитарное образование.  

• Автор подчеркивает, что любые знания и навыки могут быть полезны для работы гидом, и что важно уметь преподнести их интересно и увлекательно для туристов.  

• Он также упоминает, что на сегодняшний день нет четких критериев для работы гидом, и что все знания и навыки могут быть использованы в этой профессии.  

• Гиды могут создавать свои туры или работать по найму.  

• Работа гида требует высокого уровня стресса, постоянного нахождения с людьми, работы с различными ситуациями и проблемами туристов.  

• Гиды могут столкнуться с проблемами со здоровьем из-за высокого уровня стресса и работы в различных регионах.  

• Гиды могут проходить стажировку, чтобы начать работать.  

• Для разработки маршрутов гиды могут проводить разведку и путешествовать по стране заранее.  

• Гиды анонсируют туры за 3-4 месяца, чтобы набрать минимальное количество людей.  

• Гиды могут столкнуться с стрессовыми ситуациями, такими как переезд через реку в Исландии, где машина заглохла и начала наполняться водой.  

• Гиды должны быть готовы к решению различных проблем и ситуаций, связанных с туристами.  

• Гид рассказывает о своей работе, о том, как он решает стресс и как он относится к своим клиентам.  

• Он подчеркивает, что для него работа с клиентами - это часть его жизни, и он старается находить общий язык с ними.  

• Он также говорит о том, что он не рассматривает свою работу отдельно от своей жизни, и что он старается создавать комфортную среду для своих клиентов.  

• Гид рассказывает о том, как они привлекают клиентов и как они работают с отзывами.  

• Он также упоминает о том, что они известны и имеют высокий показатель постоянных клиентов.  

• Гид объясняет, что для подъема в базовый лагерь Эвереста со стороны Китая не требуется особой юридической формы.  

• Он также подчеркивает, что для этого подъема нужна определенная физическая форма, но это достижимо для большинства здоровых людей.  

• Гид отвечает на вопросы о том, сколько у него путешествий за год, как он совмещает работу с личной жизнью и как рассчитывается его зарплата.  

• Автор обсуждает два пути в туризме: набирать свои группы или работать по найму.  

• Он подчеркивает, что если вы набираете свои группы, то вы должны быть готовы выполнять все функции, включая маркетинг, создание сайта, фотографа, SMM-щика, гида и т.д.  

• Если вы не имеете опыта, то лучше работать в компании, где вы можете получить опыт и научиться работать с группами.  

• Автор говорит о своем любимом маршруте к базовому лагерю Эвереста со стороны Непала, так как он любит горы и высочайшие вершины мира.  

• Он также любит Индию, особенно ее южную часть, Кералу, Карнаку и Андаманские острова.  

• Автор подчеркивает важность тщательного подхода к выбору партнеров и безопасности во время путешествия.  

• Он старается комплексно оценивать все риски, включая прививки, заболевания, криминальную обстановку и выбор мест для ночлега.  

• Он предпочитает получать свой опыт, не ориентируясь на отчеты других путешественников.  

• Автор обсуждает возможность работы гидом в Зимбабве, но отмечает, что это требует больше времени для знакомства с регионом и изучения его особенностей.  

• Он также обсуждает процесс выбора гидов и их подготовки, отмечая, что интуиция играет важную роль в этом процессе.  

• Автор подчеркивает, что работа по найму может помочь получить опыт и выйти из замкнутого круга.  

• Он также упоминает идею создания онлайн-курсов по работе гидом для помощи людям в этой профессии.  

• Автор обсуждает систему подготовки инструкторов в спортивном туризме, отмечая, что она полезна для работы с коммерческими группами, но не для работы с группами в зарубежных странах.  

• Он также подчеркивает, что профессия экскурсовода может быть полезной базой для работы гидом, но не является четко сформулированной профессией.  

• Автор обсуждает свою ответственность как туроператора и подчеркивает важность четкого договора для каждого тура.  

• Он также упоминает о проблеме ответственности для тех, кто собирает группы, но не имеет для этого юридических оснований.