Праздники без стереотипов: как объединить команду через 23 Февраля и 8 Марта

• Приветствие участников вебинара "Праздники без стереотипов".  

• Представление ведущей Марии Караги и компании Night Street.  

• Призыв к активному участию и взаимодействию через чат.  

• Мария Карага рассказывает о компании Night Street.  

• Описание деятельности компании: игровое агентство, решающее бизнес-задачи с помощью игровых механик.  

• Примеры успешных проектов, таких как квест для Т-банка и Мегафона.  

• Интерактив с участниками о рабочем режиме и дедлайнах.  

• Статистика о традициях поздравлений с гендерными праздниками.  

• Обсуждение офлайн- и онлайн-форматов поздравлений.  

• Обсуждение неуместных подарков на гендерные праздники.  

• Инициативы сотрудников по празднованию и их влияние.  

• Важность гендерных праздников для мотивации и настройки команды.  

• Игра как универсальный инструмент для настройки команды.  

• Описание готовых решений для гендерных праздников.  

• Примеры онлайн-игр и тимбилдингов, доступных для тестирования.  

• Первый вариант: игра в телеграм-боте с чатом и заданиями.  

• Второй вариант: игровой движок "Бел Тим" с десктопной и мобильной версиями.  

• Регистрация участников, личный кабинет, сокомандники и задания.  

• Рекомендация подключать ведущего для настройки и введения в игру.  

• Команды играют в своем темпе, но ограничены по времени.  

• Классическая пакетная игра состоит из десяти разноплановых заданий.  

• Задания включают головоломки, шифты, ребусы, креативные задания и прогулки по картам.  

• Игра к 23 февраля и 8 марта, связанная с гендерами.  

• Против стереотипов, дружелюбный формат.  

• Возможность проведения соревнований между мужскими и женскими командами.  

• Разыгрывание брендирования онлайн-платформы.  

• Пример задания: угадать обложку фильма по нейросети.  

• Задания на брендирование платформы и их сложность.  

• Проведение игры в несколько дней между 23 февраля и 8 марта.  

• Игра доступна один день, около двух часов.  

• Возможность использования игры как подарка коллективу.  

• Концептуальная завязка: участники снимают ремейк "Колобка".  

• Десять заданий, связанных с этапами кинопроизводства.  

• Вопросы о названии фильма, режиссере и финале, что создает 27 вариантов финального ролика.  

• Пример маленького отрезка из фильма, созданного по итогам игры.  

• Угадывание режиссера по отрывку.  

• Обратная связь и обсуждение ролика с коллегами.  

• Финальный ролик доступен в формате марафона, который можно разбить на пять дней.  

• Марафон подходит для удаленных команд, распределенных по разным часовым поясам.  

• Вовлеченность в формате марафона выше, чем в единоразовой игре.  

• Игра открыта ежедневно, с предварительным вовлечением сотрудников.  

• Даются рассылки и тестовые задания для привлечения внимания.  

• Игра доступна для брендирования и адаптации, но требует времени для качественной адаптации.  

• Новый формат музыкальной игры с радиоведущими.  

• Задания связаны с музыкальной темой, например, прослушивание песен и ответы на вопросы.  

• Игра создает ламповую атмосферу и подходит для гендерных праздников.  

• Предлагаются задания, связанные с гендерной тематикой.  

• Примеры заданий включают понимание мужских и женских предметов, объясненных в женском или мужском стиле.  

• База заданий включает более 200 вариантов, которые можно адаптировать под нужды компании.  

• Выпущен кибер-помощник для тимбилдинга, доступный в любое время.  

• Бот предлагает продукты для тимбилдинга и опросы для оценки их эффективности.  

• Возможность выбора между онлайн и офлайн форматами.  

• Праздники можно использовать для тимбилдинга, независимо от их даты.  

• Примеры праздников: день космонавтики, день программиста, день семьи, любви и верности.  

• Использование ботов в Telegram для планирования мероприятий, подходящих для компании.  

• Компания Авито проводит день любви к себе 14 февраля.  

• Использован онлайн-марафон "Эпизоды", разработанный с психологом Данилом Ибрагимовым.  

• Марафон включает терапевтические элементы и командообразование.  

• Задания марафона связаны с работой и стрессом.  

• Пример задания: обезвредить бомбу, решая головоломку, что символизирует дедлайны.  

• Марафон подходит для 23 февраля и 8 марта, так как главный герой - молодой человек и девушка.  

• Проект для детей, посвященный безопасности.  

• Разные возрастные группы: до 3 лет, 3-10 лет, 10-15 лет.  

• Включает спектакли, игры и квесты для разных возрастных групп.  

• Открытие портала для специалистов по тимбилдингу.  

• Статьи о мотивации сотрудников через праздники.  

• Призыв к подписке и участию в мероприятиях.  

• Стоимость онлайн-тимбилдинга начинается от 90 тысяч рублей.  

• Варианты деления на команды: списки сотрудников, гугл-таблицы, рандомное распределение.  

• Рекомендации по выбору программы для разных возрастных групп.  

• Проактивность и вовлеченность - важные качества для каждой компании.  

• Ведущая уверена, что многие специалисты будут рады пообщаться.  

• Ведущая благодарит участников за вовлеченность и участие.  

• Элина подключается к обсуждению.  

• Ведущая надеется, что участники уйдут с новыми идеями и инсайтами для работы.  

• Завершение вебинара и пожелания хорошего дня и до встречи на следующем.