Тестовое задание на дизайнера в Яндекс. Как сделать, чтобы взяли на работу. [ПОЛНЫЙ ГАЙД]

• Тестовое задание в дизайне кажется сложным из-за отсутствия чёткого плана.  

• Автор успешно прошёл тестовое задание в Яндекс и вайтборд в МТС.  

• В видео рассказывается о последовательности шагов для успешного выполнения тестового задания.  

• План рассчитан на 6 часов, автор выполнял задание спокойно и размеренно.  

• После отправки задания автор получил приглашение на защиту.  

• Приглашение на следующий этап — собеседование с HR-бизнес-партнёром.  

• Определение аудитории и текущего пути пользователей.  

• Формулировка job-stories, выявление болей пользователей и придумывание гипотез.  

• Отрисовка визуала, начало с чернового решения на бумаге или в Figma.  

• Подготовка к защите решения перед арт-директором и продактом.  

• Продукт — Яндекс Маршрутизация, команда дизайнеров занимается интерфейсами для логистов.  

• Задача: предложить улучшение экрана для проверки маршрутов логистами.  

• Важность анализа контекста и болей пользователей.  

• Определение аудитории — логисты.  

• Воссоздание текущего юзерфлоу с помощью скриншотов и видео.  

• Выявление шести задач логистов на странице для редизайна.  

• Обстоятельства: описание ситуации, в которой находится пользователь.  

• Мотивация: желание пользователя достичь наилучшего результата.  

• Результат: цель пользователя, которую нужно достичь.  

• Примеры гипотез: наглядное отображение перемещения заказа, влияние на метрики маршрутов.  

• Использование матрицы 2x2 для приоритизации гипотез.  

• Вертикальная ось: ценность фичи, горизонтальная: скорость внедрения.  

• Получение списка функций для внедрения в текущий макет.  

• Визуализация функций на бумаге для быстрого мышления и изложения идей.  

• Перенос чернового решения в Figma для дальнейшего тестирования и улучшения.  

• Тестирование различных вариантов в Figma для поиска наиболее привлекательного решения.  

• Работодатель ценит логическую последовательность в решении, а не только красивый визуал.  

• Важно показать, как вы пришли к решению задачи, и насколько оправдан и верен был ваш путь.  

• Не стоит фокусироваться только на визуальных эффектах, игнорируя функциональные требования продукта.  

• После создания финального визуала нужно отрисовать дополнительные экраны для демонстрации работы фичей.  

• Затем можно приступать к созданию компонентов стиля, цвета и типографики, удаляя лишнее.  

• Аккуратность в макете характеризует вас как ответственного человека.  

• Пройдите все этапы создания проекта, чтобы успешно защитить тестовое задание.  

• Выбирайте компании с адекватными требованиями, а не микрокомпании с высокими ожиданиями.  

• Последовательные структуры помогут вам легко справляться с тестовыми заданиями.  

• В Яндексе было пять этапов собеседования.  

• Кадровые агенты оценивают портфолио, но могут ошибаться.  

• Дизайн-лиды и директора принимают окончательное решение о приглашении на собеседование.  

• Автор выбрал МТС из-за более интересного типа продукта, ориентированного на потребителей.  

• В МТС продукт имеет около 30 миллионов пользователей и позволяет быстро видеть результаты работы.  

• В Яндексе продукт ориентирован на бизнес и имеет много ограничений, что показалось автору менее интересным.  

• Автор не понравился долгий процесс HRBP после успешного прохождения предыдущих этапов.  

• Тестирование и общение с арт-директором и командой считаются более важными этапами найма.  

• Быстрое согласование этапов найма важнее длительных проверок HRBP.