Тестовое задание на дизайнера в Яндекс. Как сделать, чтобы взяли на работу. [ПОЛНЫЙ ГАЙД]

• Тестовое задание в дизайне может казаться сложным, но это не так.  

• Автор успешно прошел тестовое задание в Яндекс и выполнил вайтборд в МТС.  

• Видео расскажет о последовательности выполнения тестового задания.  

• План рассчитан на шесть часов, можно ускориться или замедлиться.  

• Автор выполнил задание за три дня и был приглашен на следующий этап.  

• В дизайн-сообществе автора можно узнать о прохождении этапов в Яндексе и подготовке к ним.  

• Определить аудиторию и текущий путь пользователей.  

• Сформулировать боли пользователей и гипотезы для их решения.  

• Отрисовка визуала и подготовка к защите решения.  

• Продукт: Яндекс Маршрутизация, команда дизайнеров занимается интерфейсами для логистов.  

• Автор выполнял задание за семь дней, уделяя по два часа в день.  

• Задача: улучшить интерфейс для логистов, анализируя их путь и боли.  

• Водные помогают понять контекст задачи и боли пользователей.  

• Определение аудитории: логисты.  

• Воссоздание текущего юзерфлоу логистов для визуализации их работы.  

• Выписывание обстоятельств, мотивации и результата для каждой задачи логистов.  

• Пример: логист хочет видеть, куда перемещается заказ внутри маршрута.  

• Гипотезы: показать маршруты в виде ячеек для заказов и влияние на метрики.  

• Использование матрицы 2x2 для приоритизации гипотез.  

• Важные функции для внедрения в текущий макет.  

• Редизайн обоснован новым функционалом.  

• Визуализация функций на бумаге для лучшего мышления.  

• Перенос решений в Figma для тестирования и улучшения.  

• Подготовка к защите перед арт-директором и продактом.  

• Работодатель ценит логическую последовательность в решениях.  

• Важно показать, как вы пришли к решению задачи.  

• Визуальные эффекты не должны быть главной целью.  

• Создание дополнительных экранов для демонстрации фич.  

• Удаление лишнего и создание уникальных стилей и типографики.  

• Аккуратность в макете важна для работодателя.  

• Последовательные этапы создания проекта.  

• Рекомендации по выбору компаний с адекватными требованиями.  

• Важность защиты тестового задания перед арт-директором и продуктом.  

• Пять этапов собеседования в Яндекс.  

• Оценка портфолио кадровыми агентами и дизайн-лидами.  

• Важность качества работ в портфолио для приглашения на собеседование.  

• Доступ к дизайн-сообществу и личному обучению.  

• Возможность собрать портфолио и получить фидбек.  

• Проведение челленджей и совместных созвонов.  

• МТС и Яндекс как топовые компании.  

• Важность типа продукта для выбора.  

• МТС: сайт и приложение, ориентированные на потребителей.  

• Яндекс: маршрутизация и доставка, ориентированные на бизнес.  

• Тестовое задание и общение с арт-директором как ключевые этапы.  

• Быстрое согласование этапов и отсутствие задержек.  

• Важность подготовки и выполнения вайтборда на собеседовании.