«Единые типовые нормы выдачи СИЗ. Практические подходы и разбор ошибок при внедрении»

• Приветствие участников вебинара.  

• Упоминание о возможных проблемах со звуком и предложение использовать телеграм-канал для вопросов и комментариев.  

• Представление генерального директора Клинического института охраны условий труда Олега Косарева.  

• Важность темы разработки норм выдачи СИЗ на предприятиях.  

• Переход на новые нормы в 2024 году.  

• Проблемы и несоответствия, с которыми сталкиваются компании при внедрении новых норм.  

• Введение единых типовых норм выдачи СИЗ.  

• Средства защиты выдаются на основе оценки условий труда и профессиональных рисков.  

• Конкретизация целей выдачи СИЗ.  

• Основные нормативные правовые акты, действующие до 2024 года.  

• Переходный период с 2009 по 2024 год.  

• Новые нормы, введенные приказами 766 и 767.  

• Разработка норм выдачи СИЗ теперь возложена на работодателя.  

• Учет результатов специальной оценки и оценки профессиональных рисков.  

• Введение новых требований и запретов на продление сроков эксплуатации СИЗ.  

• Разработка норм бесплатной выдачи СИЗ для каждой профессии.  

• Разработка локальных нормативных актов и обучение сотрудников.  

• Изменение форм учета выдачи СИЗ.  

• Процессная схема перехода к выдаче СИЗ на основе ИОТ.  

• Проведение специальной оценки и оценки профессиональных рисков.  

• Создание локальных нормативных актов и сбор исходной информации.  

• Корректировка порядка обеспечения работников СИЗ.  

• Составление минимального перечня СИЗ для каждой профессии.  

• Аналогия с типовыми отраслевыми нормами.  

• Минимальный перечень СИЗ дополняется на основе приложений 2 и 3.  

• Учитываются результаты специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.  

• Важно учитывать технологические требования и правила по охране труда.  

• Формируются перечни дежурных СИЗ для отдельных рабочих мест и объектов.  

• Дежурные СИЗ привязываются к конкретным объектам и зонам.  

• Это серьезная работа, требующая привязки к конкретным условиям.  

• Указываются защитные свойства, эксплуатационные и конструкционные характеристики СИЗ.  

• Корректировка норм СИЗ учитывает конкретных производителей и мультизащиту.  

• Корректировка наименований СИЗ с учетом мультифункций.  

• Утверждение норм и издание локальных нормативных актов.  

• Процесс обучения использованию СИЗ может быть отдельным или частью инструктажей.  

• Мониторинг и актуализация норм выдачи СИЗ.  

• Нормы выдачи СИЗ должны содержать информацию о классах защиты и эксплуатационных уровнях.  

• Важно привязывать СИЗ к реальным условиям труда и результатам специальной оценки.  

• Учитывать антропометрические данные работников и совместимость с другими СИЗ.  

• Минимальный перечень документов для обеспечения СИЗ.  

• Исходная информация для анализа: структурная схема организации, штатное расписание, должностные инструкции.  

• Важно учитывать требования правил безопасности и технологические карты.  

• Наличие дублей однотипных СИЗ и необходимость приведения к единым требованиям.  

• Важность приведения штатного расписания в соответствие с классификатором ОК 016-94.  

• Проблемы с автоматизацией и закупками однотипных СИЗ.  

• Участие большого количества производителей в разработке норм СИЗ.  

• Проблемы с привязкой наименований профессий к классификатору ОК 016-94.  

• Важность стыковки и использования различных нормативных актов и профессиональных стандартов.  

• Основная обязанность учитывать результаты специальной оценки условий труда.  

• Приказ 767 не содержит всех необходимых данных, что приводит к несоответствиям.  

• Примеры: перчатки запрещены на циркулярной пиле.  

• Приказ 776 содержит организационные меры защиты, а не только СИЗ.  

• Дополнительные подгруппы рисков, не учитываемые приказом 767.  

• Необходимость оценки рисков перед выбором мер защиты.  

• Важность анализа условий труда и воздействия вредных факторов.  

• Использование ГОСТов, правил по охране труда, сертификатов и деклараций.  

• Необходимость учета информации от поставщиков СИЗ.  

• Замена нескольких СИЗ на одно с комплексной защитой.  

• Необходимость актуализации норм выдачи СИЗ при изменении условий труда.  

• Важность мониторинга и актуализации системы управления охраной труда.  

• Важность учета автоматизации в компании.  

• Необходимость модернизации системы обеспечения СИЗ.  

• Обзор существующих систем автоматизации, фокусирующихся на приказе 767.  

• Современные системы не решают задачи складского учета и персонифицированного учета.  

• Старые системы бухгалтерского учета решают только задачи учета и выдачи СИЗ.  

• Комплексные ERP-системы также не имеют серьезной автоматизации по 767-му приказу.  

• Компания использует систему управления охраной труда "Трудоэксперт".  

• Данные мигрируют между блоками специальной оценки, оценки профессиональных рисков и обеспечения СИЗ.  

• Автоматизация включает загрузку данных из ГИС СОУТ и их автоматическую обработку.  

• Компания предлагает тяжелый консалтинг, включающий аудит, анализ и корректировку документов.  

• Это длительный и сложный процесс, требующий квалифицированных специалистов.  

• Частичное решение включает подготовку проектов документов для адаптации в компании.  

• Компания имеет большую базу данных по оценке условий труда и профессиональных рисков.  

• На основе этих данных формируются нормы выдачи СИЗ для каждой профессии.  

• Готовится пакет проектов локальных нормативных актов по обеспечению СИЗ с учетом нормативных актов и ГОСТов.  

• Проект норм для компании, привязанный к профессии.  

• Требует корректировки под фактические данные компании.  

• Сокращает трудозатраты и упрощает работу.  

• Возможность комбинированных систем и индивидуального подхода.  

• Обучение, консультации и помощь в чате.  

• Взаимодействие через телеграм-канал для корректировки и поддержки.  

• Важность риск-ориентированного подхода.  

• Учет условий труда и характеристик работников.  

• Необходимость методических рекомендаций для больших организаций.  

• Обучение специалистов и курсы.  

• Важность правильного обеспечения СИЗ.  

• Простота надзора для инспекций.  

• Необходимость времени для внедрения новых норм.  

• Важность сбора информации и анализа данных.  

• Использование автоматизированных систем для ускорения процесса.  

• Взаимосвязь с системой управления охраной труда и оценкой рисков.  

• Учет требований профсоюзов и работников.  

• Ссылка на телеграм-канал для вопросов и консультаций.  

• Ответы на вопросы и дополнительные вебинары.  

• Возможность автоматизации и консультаций.  

• Призыв к взаимодействию и сотрудничеству.