Онлайн-презентация CRM-системы Talantix от hh.ru

• Максим Федоров, менеджер по продукту Talantix в компании HeadHunter.  

• Видеоролик посвящен Talantix, его функциональности и интерфейсу.  

• Пример личного кабинета с вакансиями и кандидатами.  

• Облачный сервис для автоматизации подбора персонала.  

• Подходит для компаний с численностью от 50 до нескольких тысяч сотрудников.  

• Полная интеграция с HeadHunter, включая единый протокол безопасности и договор.  

• Единая система безопасности с HeadHunter.  

• Talantix входит в состав аккредитованного ПО.  

• Прошел очередной аудит по безопасности.  

• Руководителям отделов подбора и HR.  

• Рекрутерам для работы с вакансиями и кандидатами.  

• Нанимающим менеджерам и линейным руководителям для обратной связи.  

• Вход через личный кабинет HeadHunter.  

• Полная бесшовность, работа начинается мгновенно.  

• Заявки на подбор, ведение вакансий, работа с базой кандидатов и аналитика.  

• Заявки оставляют нанимающие менеджеры.  

• Готовая форма для формирования заявки.  

• Возможность сбора заявок из других систем, таких как CRM.  

• Вакансии попадают в Talantix автоматически с HeadHunter.  

• Возможность создания вакансий вручную.  

• Воронка подбора настраивается под процессы компании.  

• Кандидаты представлены в формате карточек.  

• Возможность добавления кандидатов с разных источников.  

• Рекрутеры могут вести кандидатов по воронке подбора.  

• Линейные руководители могут наблюдать за вакансиями.  

• Возможность делиться кандидатами с руководителями.  

• Обратная связь и комментарии по кандидатам.  

• Ведение воронки подбора и истории кандидатов.  

• Возможность хранения файлов и отправки тестовых заданий.  

• Соответствие 152-ФЗ и согласие на обработку персональных данных.  

• Система позволяет наращивать активную базу кандидатов.  

• Фильтры помогают находить кандидатов по ключевым словам, вакансиям и регионам.  

• Возможность подтягивать обновленные резюме с сайта HeadHunter.  

• Система отслеживает обновления резюме кандидатов.  

• Возможность видеть, что именно изменяли кандидаты в своих резюме.  

• Это помогает рекрутерам повторно приглашать кандидатов.  

• Доступен полнофункциональный триал-период на семь дней.  

• В системе есть кнопка поддержки и адаптации, видео-справка и чат с поддержкой.  

• Система готовит отчеты для управления эффективностью подбора.  

• Отчеты можно фильтровать по периодам, вакансиям и рекрутерам.  

• Возможность скачать отчеты в виде графиков или таблиц.  

• Анализ истории ведения вакансий и эффективности источников кандидатов.  

• Возможность посчитать конверсию каждого источника.  

• Анализ причин отказов кандидатов и влияние на дальнейший подбор.  

• Анализ количества и источников кандидатов.  

• Оценка эффективности и скорости закрытия вакансий.  

• Отчеты по рекрутерам: среднее время закрытия вакансий и загруженность.  

• Возможность интеграции с CRM-системами и внешними сервисами.  

• Сбор данных по кандидатам и отчетам в сторонние сервисы.  

• Ведение кадрового делопроизводства и адаптации персонала.  

• Комплексное предложение с партнерскими сервисами.  

• Возможность вести кадровый электронный документооборот и систему адаптации и обучения сотрудников.  

• Призыв обращаться за персональной демонстрацией и вопросами.