Все о работе в Ozon. Работа на складе. часть 2

• Приветствие от блогера на канале "Все работы хороши".  

• Анонс второй части видео о работе в компании "Озон".  

• Рекомендация подписаться на другие каналы и соцсети.  

• Реклама Модуль Банка для предпринимателей.  

• Модуль Банк - первый банк для предпринимателей.  

• Преимущества: стабильность, отсутствие санкций, бесплатная бухгалтерия, бесплатные переводы и услуги для маркетплейсов.  

• Призыв открыть счет в Модуль Банке.  

• Три пути устройства: через официальный сайт, через сайты по поиску работы и через отдел кадров на складе.  

• Проблемы с официальным устройством и аутсорсингом.  

• Трудности с трудоустройством и текучка кадров.  

• Удаленность работы от жилья.  

• Использование транспорта компании для доставки сотрудников.  

• График работы и его влияние на жизнь.  

• Различия между трудовым договором и договором возмездного оказания услуг.  

• Гарантии и права работников по трудовому договору.  

• Проблемы с забастовками и самозанятостью курьеров.  

• Использование видеонаблюдения и участие в акциях.  

• Отпуск и рабочее время перед праздниками.  

• Возможность оплаты расходов на ДМС.  

• Должностная инструкция оператора склада включает коммуникабельность, позитивное мышление и организаторские способности.  

• Некоторые сотрудники не получают копию договора на руки.  

• Договор подряда с ООО "Многопрофильная компания "Эксперт" больше подходит строителям, чем операторам склада.  

• Запрещено употреблять алкоголь и участвовать в забастовках.  

• Работа вахтовым методом распространена, часто предоставляется общежитие.  

• Вахтовики часто сталкиваются с обманом и невыплатой зарплаты.  

• Общежитие часто плохое, с клопами и тараканами.  

• Часто берут людей без документов.  

• Пункт о мордобое и драках в договоре не случаен.  

• Соц. бонусы оцениваются на три балла.  

• Зарплата вписана в трудовой договор, что редкость.  

• Аутсорс-сотрудники часто недовольны зарплатами.  

• Зарплаты часто не соответствуют заявленным.  

• Аутсорс-сотрудники могут быть отправлены домой без оплаты.  

• После февраля многие сотрудники получили снижение зарплаты.  

• Работа на складе включает сортировку и перемещение товаров.  

• Терминал сбора данных ТСД используется для учета товаров.  

• Ошибки в работе приводят к штрафам и снижению зарплаты.  

• Штрафы прописаны в договоре, могут быть за что угодно.  

• Технологические ошибки приводят к штрафам, критические ошибки – к значительным штрафам.  

• Ошибки могут привести к возврату товара или жалобам клиентов.  

• Обучение на складе может быть разным: от лекций и экскурсий до формального инструктажа.  

• Некоторые сотрудники получают обучение, другие вынуждены разбираться самостоятельно.  

• Блогер предполагает, что штатные сотрудники получают лучшее обучение, чем аутсорсеры.  

• Карьерный рост на складе маловероятен, большинство сотрудников идут за деньгами.  

• Иерархия на складе включает старшие должности, но карьерный рост маловероятен.  

• Блогер оценивает карьерный рост на складе на два балла.  

• Работникам выдают форму и спецсредства бесплатно.  

• Качество формы и тележек может варьироваться.  

• Работники материально ответственны за сохранность выданного оборудования.  

• Рабочий день на складе может быть с 9 утра до 9 вечера или наоборот.  

• График работы может быть разным, включая ночные смены.  

• Вставать нужно рано, чтобы успеть на склад до начала работы.  

• Шмон на складе может быть выборочным или полным.  

• В закрытой зоне шмон более строгий, включая раздевание до трусов.  

• В конце смены могут возникать очереди и конфликты из-за автобусов.  

• Аутсорсеры и штатные сотрудники имеют разные условия на складе.  

• Штатные сотрудники имеют лучшие раздевалки и питание.  

• Аутсорсеры часто питаются самостоятельно или в столовых, которые могут быть в плохом состоянии.  

• Условия на разных складах могут сильно различаться.  

• Работа на складе тяжелая, с 12-часовыми сменами без возможности присесть.  

• Работники часто спят в туалетах, чтобы отдохнуть.  

• Блогер оценивает комфорт на рабочем месте на пять баллов.  

• Склад Ozon выглядит опрятно и чисто.  

• Рабочие аккуратно обращаются с посылками.  

• Блогер утверждает, что негативные фотографии и видео - это ложь и провокация конкурентов.  

• На складе могут быть грызуны, что вызывает беспокойство.  

• Посылки могут быть повреждены или испорчены.  

• Работники часто едят посылки и прячут их в слепых зонах.  

• Работа физически тяжелая, но не требует умственных усилий.  

• Работники должны быть активными и не сидеть без дела.  

• Наказание за нарушение правил может включать блокировку в системе.  

• Работа на складе Ozon получает 48 баллов, ПВЗ - 35.  

• Блогер не рекомендует работать на Ozon или ПВЗ, но выбирает ПВЗ из-за более высокой зарплаты.  

• Работа на складе не рассматривается как постоянная, но может быть временной для заработка.  

• Блогер делится своими мыслями о безысходности и беспомощности.  

• Он не видит возможности изменить ситуацию, но хочет изменить восприятие людей.  

• Призывает не срывать злость на других и быть более терпимыми.  

• Благодарность зрителям за поддержку и репосты.  

• Призыв подписываться на соцсети канала и ставить лайки.  

• Завершение с философскими размышлениями о жизни и испытаниях.