Как не провалить испытательный срок? | Как удержаться в компании на испытательном сроке?

• Обсуждение, как не провалить испытательный срок.  

• Представление эксперта Ольги Кулешовой.  

• Испытательный срок у специалистов длится три месяца, у руководителей до шести месяцев.  

• Читайте отзывы о работодателе до трудоустройства.  

• Подписывайте трудовой договор, чтобы защитить свои права.  

• Понимание ожиданий работодателя на собеседовании.  

• Составьте план работы на испытательный срок и согласуйте его с руководителем.  

• Попросите наставника или человека, который будет помогать.  

• Важно иметь письменный план для защиты от проблем.  

• Пример руководителя отдела продаж, который столкнулся с проблемами из-за несогласованности задач.  

• Важно учитывать внутренние проблемы компании и готовность к изменениям.  

• Стратегия поиска работы с учетом полученного опыта.  

• Отмечайте результаты работы и договаривайтесь о получении обратной связи.  

• Оценивайте, насколько вам подходит работа в компании.  

• Адаптируйтесь к новым условиям и принимайте решение после нескольких недель работы.  

• Примите решение, хотите ли остаться в компании.  

• Итоговая встреча с руководством для обсуждения выполнения задач и соответствия запросам компании.  

• Если планы выполнены и все устраивает, руководитель может предложить остаться.  

• Часто предлагают досрочно завершить испытательный срок.  

• Важно понимать, что это нормальная ситуация, и вы можете уйти, если не хотите работать в компании.  

• Вы должны оценить, хотите ли работать в компании, так как будете проводить там много времени.  

• Если не хотите работать, можно сообщить об этом руководителю через две недели или месяц.  

• Важно показать, что вас не устраивает, и написать заявление об уходе.  

• Две недели отрабатывать не нужно, можно просто сдать дела и уйти.  

• Важно соблюдать законодательство, чтобы не нарушать его.  

• Желаю успешного прохождения испытательного срока и адаптации на рабочем месте.  

• Пишите в комментариях о своих примерах прохождения или ухода с испытательного срока.