УЧЕБНЫЙ ОТПУСК. ПРАВИЛА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ

• Обсуждение темы отпусков в 2024 году.  

• Благодарность зрителям и подписчикам.  

• Объявление темы видео: учебные отпуска.  

• Работодатель обязан предоставить учебные отпуска с сохранением зарплаты или без оплаты.  

• Право на учебный отпуск имеют работники, получающие образование соответствующего уровня впервые и обучающиеся по аккредитованной программе.  

• Отпуск предоставляется только по основному месту работы.  

• Работник должен предъявить справку-вызов или другие подтверждающие документы.  

• Для отпуска по защите диссертации: письменное уведомление за год, выписка из решения диссертационного совета в течение 10 дней, заявление о предоставлении отпуска в течение 10 рабочих дней.  

• Оплата отпуска должна быть произведена не позднее чем за три дня до начала.  

• В срок оплаты включаются нерабочие дни.  

• При задержке выплаты работодатель обязан выплатить проценты согласно статье 236 ТК РФ.  

• Продолжительность отпуска зависит от уровня образования и типа образовательной программы.  

• Примеры продолжительности отпусков для разных категорий работников.  

• Промежуточная аттестация: 40–50 календарных дней.  

• Государственная итоговая аттестация: до 4 месяцев.  

• Основание для предоставления: справка-вызов.  

• Обучение по программам подготовки кадров высшей квалификации: 30 календарных дней.  

• Подготовка к защите диссертации кандидата наук: 3 месяца.  

• Подготовка к защите диссертации доктора наук: 6 месяцев.  

• Промежуточная аттестация: 30–40 календарных дней.  

• Государственная аттестация: до 2 месяцев.  

• Основание: справка-вызов.  

• Государственная итоговая аттестация: 9 календарных дней для основного общего образования, 22 календарных дня для среднего общего образования.  

• Основание: справка-вызов.  

• Абитуриенты: 15 календарных дней для вступительных экзаменов.  

• Слушатели подготовительных отделений: 15 календарных дней для итоговой аттестации.  

• Очники: 1  

• Работники, обучающиеся очно по программам среднего профессионального образования, могут получать учебные отпуска для промежуточной и итоговой аттестации.  

• Для промежуточной аттестации предоставляется 10 календарных дней в учебном году.  

• Для итоговой аттестации предоставляется до двух месяцев.  

• При обучении по программам без государственной аккредитации учебный отпуск предоставляется только при наличии соответствующего условия в коллективных договорах или трудовых договорах.  

• Ссылки на статьи Трудового кодекса: часть шестая статьи 173, часть шестая статьи 174 и часть третья статьи 176.