Как собрать компромат на потенциальных работодателей (пока не стало слишком поздно)

• Задавать сложные вопросы менеджеру по найму бесполезно.  

• Менеджеры не могут честно ответить на такие вопросы.  

• Вопросы о моральном духе и изменениях в компании могут вызвать негативную реакцию.  

• Сложные вопросы вызывают у менеджеров нервозность.  

• Это может негативно сказаться на вашем собеседовании.  

• Задавать такие вопросы не стоит, так как это увеличивает риск отказа.  

• Единственный способ получить информацию - провести независимое исследование.  

• Используйте социальные сети, такие как LinkedIn, для поиска бывших сотрудников компании.  

• Свяжитесь с ними и спросите их мнение о компании.  

• Отправьте сообщение или позвоните бывшим сотрудникам.  

• Спросите их о впечатлениях от работы в компании.  

• Получите их мнение о компании и сотрудниках.  

• Если вы боитесь разговаривать по телефону, попробуйте другие методы.  

• Используйте мессенджеры или электронную почту для общения.  

• Не пытайтесь получить информацию от рекрутеров или менеджеров по найму.