MVS HEROES: Анна Шапиро, директор по персоналу.mp4

• Компания существует около двух лет, начинала с небольшой группы энтузиастов.  

• В первый месяц было более ста вакансий, что свидетельствует о быстром росте.  

• Фокус на подборе кадров, затем развитие компетенций и оргструктуры.  

• Неравнодушие к делу и коллективу – ключевой фактор.  

• Люди разные, но все хорошие, что помогает строить коллектив.  

• Счастливое время детства – лето на даче в Саратове.  

• Выбор вуза был случайным, поступила на отделение психологии.  

• Важно, чтобы кандидат был увлечен профессией и компанией.  

• Увлеченность и интерес к работе – ключевые факторы успеха.  

• Важно понимать свои интересы и сильные стороны.  

• Командная работа и обучение – ключевые элементы роста.  

• Усталость от работы – нормальное явление, помогает задавать важные вопросы.  

• Важно заниматься тем, что действительно интересно и важно.  

• Интересны компании с долгосрочными отношениями и развитием сотрудников.  

• Сквозные ценности компании: партнерство, открытость и забота.  

• Восстановление после работы – общение с друзьями, музыка, фильмы.  

• Любимое место – море и яхты.  

• Планы на выходные – дни рождения друзей.  

• Любимые мультфильмы: "Падал прошлогодний снег" и "В синем море в белой пене".  

• Страх за близких и начало нового.  

• Любимый запах – море и свежескошенная трава.  

• Идеальное место – Лондон или Брайтон в Англии.  

• Радуга на вкус – свежая и с кислинкой.