Кирилл Кондратенко (ПравоТех) | Трансформация профессии юриста

• Кирилл Кондратенко, заместитель генерального директора компании Правотех, обсуждает вызовы для юристов.  

• Перестройка экономики и санкционное давление увеличивают нагрузку на юристов.  

• Бизнес ускоряется, что требует от юристов адаптации, что приводит к выгоранию и поиску альтернативных мест работы.  

• Бизнес требует стандартизации и ускорения юридических процессов.  

• Появляются новые профессии, такие как лигал опс, на стыке технологий и права.  

• Эти специалисты востребованы и могут расти по карьерной лестнице.  

• Лигал опс менеджеры и операторы работают на стыке технологий и права.  

• Лигал опс менеджеры создают стандарты и процессы для юридических департаментов.  

• Лигал опс операторы работают по настроенным процессам, используя ИТ-системы.  

• Лигал опс менеджеры более креативны и востребованы.  

• Компания Правотех провела эксперимент с выпускниками кафедры цифрового права, обучив их администрированию правотех решений.  

• Все успешно прошедшие аттестацию студенты были трудоустроены в крупные компании.  

• Лигал тех не требует навыков программирования, интерфейсы создаются для администрирования без технического опыта.  

• Набирает обороты ноу-код программирование, позволяющее создавать новые продукты без программирования.  

• Навык бизнес-анализа и системного анализа помогает в администрировании и создании новых решений.  

• В компании Правотех работают разные специалисты, включая юристов и ИТ-специалистов.  

• Навык бизнес-анализа и системного анализа помогает в развитии в направлении лигал опс.  

• Более 50% сотрудников компании Правотех имеют юридическое образование.  

• Юристы лучше понимают клиентов, так как говорят с ними на одном языке.  

• Взаимодействие с ИТ-специалистами может быть сложным из-за разных языков.  

• Компания принимает на работу молодых юристов и студентов старших курсов.  

• Важны желание и стремление к развитию.  

• Необходимы базовые знания в ИТ и предметной области.  

• Коммуникабельность — ключевой навык для работы в команде.  

• Разные роли требуют разной степени коммуникабельности.  

• Важно сохранять приятную атмосферу в команде.  

• Начало карьеры в компании Интерфакс, запуск системы СПАРК.  

• Система СПАРК стала востребованной среди финансовых и корпоративных организаций.  

• Переход в английскую компанию, затем в Правотех.  

• Рутинные задачи будут выполняться роботами и ИИ.  

• Юристы будут заниматься творческими и нестандартными задачами.  

• Юридические вузы должны готовить специалистов, владеющих технологиями и правом.  

• Интересоваться технологиями и найти свою область права.  

• Развивать интерес и получать удовольствие от работы.  

• Быть готовыми к карьерному росту и развитию.