Все о работе на скорой помощи

• Приветствие от Ассы на канале "Все работы хороши".  

• Канал посвящен критике работодателей.  

• Призыв подписаться на телеграм-канал и группу ВКонтакте.  

• Открытие нового канала с юридическими тонкостями.  

• Реклама VPN Surf Shark: простота использования, высокая скорость, защита данных.  

• Возможность попробовать VPN бесплатно с 30-дневной гарантией возврата оплаты.  

• Исторические события 1898 года: открытие МХАТа, первый матч по хоккею с мячом, запуск трамвая в Витебске.  

• Важные события: война Испании с США, нейтралитет России, обвинение Эмиля Золя в клевете.  

• Открытие полония и радио Марией Кюри.  

• Появление скорой помощи в России и на Западе.  

• История создания летучих лазаретов Жан-Доминика Лоре.  

• Первые службы скорой помощи в США и России.  

• Появление первых карет скорой помощи в России в 1898 году.  

• Финансирование от купчихи Кузнецовой.  

• Первые вызовы и помощь пострадавшим на улице.  

• Состав бригады скорой помощи не менялся с основания: врач, фельдшер и санитар.  

• Врачи и фельдшеры не сидели в машине, а ждали вызова дома или в больнице.  

• Скорая помощь была выделена из ведомства полиции в 1908 году.  

• В 1912 году в Москве был куплен первый санитарный автомобиль.  

• Большевики создали специализированную психиатрическую бригаду.  

• Неврологическая бригада появилась только в 1962 году.  

• История скорой помощи не имеет ярких личностей, как в других сферах.  

• Современные реалии работы на скорой помощи компенсируют недостаток ярких глав.  

• Николай Фоменко приглашает на работу на скорую помощь.  

• Для устройства на работу нужно заполнить анкету и пройти собеседование.  

• Работа на скорой требует медицинского образования.  

• Можно попасть на скорую в качестве практиканта или водителя.  

• Бригада может состоять из фельдшера, врача и медбрата.  

• В реальности экипаж может состоять только из медбрата и водителя.  

• Для устройства нужны стандартные документы и прохождение медосмотра.  

• Обучение на скорой помощи зависит от региона и укомплектованности бригад.  

• В некоторых случаях медбрат может работать один на вызовах.  

• Бригады делятся на линейные и спецбригады, включая реанимационные и педиатрические.  

• Реанимационные бригады лучше оснащены и укомплектованы.  

• Линейные бригады могут быть направлены на реанимационные работы.  

• Неотложная медицинская помощь работает в рабочее время и прикреплена к поликлиникам.  

• Блогер рассказывает о своем опыте работы на скорой помощи.  

• Описывает вызовы, которые часто оказываются не теми, за что их принимают.  

• Упоминает нападения на сотрудников и бытовые разборки.  

• Линейные бригады состоят из фельдшера и медсестры.  

• Количество бригад зависит от плотности населения.  

• В крупных городах может быть несколько бригад на 150 тысяч населения.  

• В главной станции работают административный персонал и диспетчеры.  

• Подстанции могут быть в разных состояниях, от новых до старых и аварийных.  

• Водители несут ответственность за оборудование и не могут покидать машину.  

• После пандемии автопарк улучшился, но старые машины все еще используются.  

• Водители часто сталкиваются с проблемами из-за отсутствия запчастей.  

• Диспетчеры играют важную роль в квалификации вызовов и координации бригад.  

• Диспетчеры должны квалифицировать вызовы и передавать их бригадам.  

• Вызовы делятся на экстренные и неотложные, с разной срочностью.  

• Диспетчеры часто сталкиваются с конфликтами из-за непонимания и нехватки информации.  

• С 2013 года скорая помощь получает оплату по ОМС.  

• Это привело к увеличению количества вызовов, включая несерьезные случаи.  

• Страховая компания тщательно проверяет карты вызовов, чтобы избежать штрафов.  

• Служба скорой помощи в России хаотична и непредсказуема.  

• Начальство часто не защищает интересы сотрудников.  

• Примеры абсурдных требований и штрафов.  

• Разные бригады получают доплаты за разные вызовы.  

• Некоторые бригады получают доплаты только за ковидные вызовы.  

• Начальство премирует себя за борьбу с пандемией.  

• Работников обвиняют в меркантильности за желание уволиться.  

• Люди вынуждены работать за маленькие деньги, несмотря на семейные обязательства.  

• Странное противоречие между требованиями самопожертвования и личными интересами.  

• Зарплаты молодых специалистов низкие, особенно в регионах.  

• Трудовые договоры и условия работы часто неясны.  

• Зарплата складывается из множества факторов, включая сверхурочные и коэффициенты.  

• Штрафы и понижающие коэффициенты влияют на зарплату.  

• Примеры штрафов за неправильные действия и ошибки.  

• Понижающие коэффициенты могут значительно снизить зарплату.  

• Больничные и отпуска невыгодны для сотрудников.  

• Ковидные доплаты существуют, но их будущее неопределенно.  

• Зарплаты варьируются в зависимости от региона и условий работы.  

• Средние зарплаты фельдшеров и врачей.  

• Условия работы и вызовы остаются сложными и непредсказуемыми.  

• Объединение всех проблем в заключительной части.  

• График работы чаще всего суточный, иногда двенадцатичасовой.  

• Работа может быть в два этапа: с 7 утра до 7 утра и с 8 утра до 8 утра.  

• Суточный график может быть очень суровым и изматывающим.  

• Каждый год подписывается запрос на работу в 24-часовом режиме.  

• В случае болезни или отпуска коллег, их заменяют.  

• Утро начинается с отметки в табеле и облачения в спецмундир.  

• Форма выдается на пару лет, но иногда не обновляется.  

• Проверка уходящей смены и прием машины.  

• Первый работник отвечает за все оборудование и ампулы с наркотой.  

• Важно проверять все оборудование перед выездом.  

• Вызовы приходят на планшет с программой АДИС.  

• Диспетчер напоминает о недопустимости отклонений от маршрута.  

• Обед и ужин на подстанции, но время на обед может быть случайным.  

• Работа монотонная, без разнообразия.  

• Иногда приходится мыть машину после пациентов.  

• Вызовы могут быть скучными, но иногда они бывают сложными.  

• Проблемы с доступом к квартирам и парковкой.  

• Вызовы часто оказываются ненужными или ложными.  

• Люди вызывают скорую помощь по разным причинам, включая мнительность и лень.  

• Вызовы по пустякам занимают много времени.  

• Люди вызывают скорую помощь для жалоб и общения.  

• 80-90% вызовов оказываются ненужными или ложными.  

• Пациенты часто требуют госпитализации без необходимости.  

• Работа на скорой помощи опасна: нападения, конфликты с пьяными пациентами.  

• Закон о защите врачей не работает, что увеличивает риски для сотрудников.  

• Врачи могут пострадать от нападений, ДТП, агрессивных пациентов.  

• Пример: фельдшер, сбитая пьяным водителем, потеряла ногу.  

• Врачи часто сталкиваются с агрессивными пациентами и их окружением.  

• Большинство вызовов связаны с асоциальными личностями: наркоманы, алкоголики.  

• Врачи часто сталкиваются с недоверием и агрессией со стороны пациентов.  

• Проблемы с транспортировкой пациентов, особенно ночью.  

• Врачи должны заполнять медицинские карты и транспортировать пациентов.  

• Ночные вызовы усложняют задачу, особенно для одиноких пациентов.  

• Проблемы с поиском помощи для транспортировки пациентов.  

• Больницы закрыты на карантин, что усложняет госпитализацию.  

• Врачи сталкиваются с трудностями в поиске мест для пациентов.  

• Пациенты могут не дождаться приема в больницах, что приводит к трагедиям.  

• Плюсы: нормальная зарплата, белая зарплата, больничные, отпускные.  

• Минусы: невыгодные больничные, необходимость работать в сложных условиях.  

• Возможность работать в мегаполисе, но жить в сельской местности.  

• Профессиональный рост без желания, быстрое обучение.  

• Возможность получать чаевые и магарычи от пациентов.  

• Главный плюс: спасение жизней, что приносит удовлетворение.  

• Низкая зарплата, особенно в регионах.  

• Плохое отношение начальства и штрафы.  

• Проблемы с оборудованием и техникой безопасности.  

• Нехватка оборудования и средств защиты.  

• Плохое отношение пациентов и персонала.  

• Высокий риск для здоровья и низкая оплата труда.  

• Неизбежность смерти пациентов.  

• Необходимость любить людей ради их спасения.  

• Проблемы с психотерапией и алкоголем среди врачей.  

• Призыв к вежливости и осознанности.  

• Важность вызова врача из поликлиники при отсутствии серьезных симптомов.  

• Ответственность за улучшение условий работы врачей.  

• Призыв к ответственности за медицину и образование.  

• Важность уважения к труду других людей.  

• Благодарность зрителям и участникам ролика.  

• Призыв к зрителям из США написать в телеграм-канал для обсуждения интернационализации шоу.  

• Информация для жителей Перми: премьерные показы новых роликов в заведении "Факап" на Ленина, 50.  

• Призыв подписываться на телеграм-канал и группу ВКонтакте для получения информации о мероприятиях.  

• Призыв писать фельдшеров, ставить врачей и подписываться на канал.  

• Завершение с песней о докторе, который везет целебный порошок.  

• Прощание до следующей серии.  

• Рассказ о работе на скорой помощи: 20 вызовов, 5 из которых требовали объяснений по использованию градусника.  

• Проблемы с пациентами и начальством, включая штрафы и скупку сахара менеджерами.  

• Обсуждение обустройства в сложной ситуации.  

• Обсуждение усталости и работы.  

• Призыв к терпению и продолжению работы.  

• Завершение с фразой о необходимости оперировать, а не лечить.  

• Призыв добавлять текст.  

• Благодарность за работу и легкость в сотрудничестве.