Аванс - это зарплата за первую половину месяца, пропорциональная отработанному времени.
Если работник не отработал первую половину месяца, аванс можно не платить.
Письмо Минтруда России от 2019 года разъясняет этот вопрос.
Учитываются оклад, тарифная ставка и надбавки за отработанное время.
Компенсационные выплаты за работу в ночное время, совмещение должностей и т.д.
Стимулирующие и компенсационные выплаты за сверхурочную работу и работу в выходные дни учитываются при окончательном расчете за месяц.
Аванс можно платить фиксированной суммой или в процентах от оклада.
Важно проверять, чтобы начисленный аванс был не меньше оплаты за отработанное время.
Фиксированные суммы требуют дополнительных расчетов.
Пример расчета аванса за январь 2025 года.
Оклад 24 тысячи рублей, 17 рабочих дней, 5 из которых выпадают на первую половину месяца.
Аванс за январь составляет 7058 рублей.
Удержания рассчитываются от суммы зарплаты за вычетом НДФЛ.
Максимальный размер удержания по исполнительным документам - 70% от зарплаты.
В остальных случаях - 50%.
При нескольких исполнительных листах сначала удерживаются алименты и возмещение вреда здоровью, затем долги по платежам в бюджет и т.д.
Если зарплаты не хватает на все требования одной очереди, долги погашаются пропорционально.
Рекомендуется изучить типовые ситуации и готовые решения для работы с исполнительными листами.