Интересный фильм о компании "Золото Ыныкчана".

• В 1966 году родители решили переехать на Крайний Север.  

• В 1967 году автор попал в Оймяконский район, где закончил четвертый класс.  

• После окончания школы вернулся к бабушке в Ростовскую область.  

• Автор живет на юго-востоке Якутии, в долине реки Аллах-Юнь.  

• Работает учителем географии в Сонинской школе более 25 лет.  

• Долина реки Аллах-Юнь известна своими полезными ископаемыми, особенно золотом.  

• В 1930-х годах в долине реки Аллах-Юнь были обнаружены значки золота.  

• В 1939 году был образован трест "Золото", который стал одним из ведущих в СССР по добыче золота.  

• После окончания школы автор поступил в институт, но провалил первый год.  

• Работал на заводе в Ставрополе, затем вернулся в Якутию и поступил в институт на инженера-механика.  

• Устроиться на работу на севере было сложно, особенно инженерам.  

• Автор приехал на север с отцом и начал работать слесарем, затем бульдозеристом.  

• Работа требует терпения и трудолюбия, так как сезон длится 10 месяцев без выходных.  

• Природа и чистый воздух привлекают людей, но адаптация к условиям требует времени.  

• Автор женился на севере и планирует остаться там еще на 5 лет.  

• Люди привыкают к жизни на севере и возвращаются туда снова и снова.  

• На госпредприятиях давали подъемные и надбавки к зарплате.  

• Автор уехал на материк, но вернулся после службы в армии и снова устроился на север.  

• Автор работает начальником автотранспортного цеха в золотодобывающей компании.  

• Основная задача цеха — транспортировка горной массы и опасных грузов.  

• В цехе работает 180 человек, включая механиков и диспетчеров.  

• Работа начинается в конце января с перевозки грузов и людей.  

• В конце марта начинается вывозка на полигон.  

• Автор считает, что старатель должен быть целеустремленным и настойчивым, так как работа тяжелая и требует  

• Предприятие прошло путь от малого бизнеса до крупного.  

• На каждом участке есть техника, люди и руководители.  

• Предприятие стало серьезным и масштабным.  

• В 1989 году начался эксперимент по созданию кооператива.  

• Коллектив согласился на условия: тариф и 40% премии.  

• В итоге был организован кооператив "Транс-Белаз".  

• Водитель Алексей Анатольевич работает на предприятии пять лет.  

• Подготовка машины к выезду занимает от 30 до 60 дней.  

• Работа требует навыков и взаимопомощи в сложных погодных условиях.  

• После первого квартала коллектив начал требовать повышения зарплаты.  

• Зарплата выросла до 3000 рублей в месяц.  

• Коллектив начал саморегулироваться и требовать улучшения условий.  

• Работа на севере требует рациональной расстановки техники и рабочих.  

• Коллектив поддерживает друг друга и знает все участки.  

• Наблюдение за процессом с высокой точки приносит удовлетворение.  

• Мастер по ремонту Белазов Александр Юрьевич работает с 2008 года.  

• Ремонт включает замену двигателей и других частей.  

• Важно быть внимательным и терпеливым в работе.  

• В 1991 году ввели НДС и решили ликвидировать мелкие компании.  

• Коллектив не согласился с этим решением и начал протестовать.  

• В итоге было создано новое предприятие "Золото Иныкчана".  

• Оксана Давыдова, заместитель генерального директора, работает в поселке Солнечном с 1987 года.  

• Работа в золотодобывающей компании интересна и разнообразна, каждый год приносит новые вызовы.  

• Коллектив предприятия сплоченный и взаимовыручающий, что помогает преодолевать трудности.  

• В поселке 550 человек, 101 квартира в аренде, отремонтированные и меблированные.  

• Запущено новое общежитие и цех, улучшены условия для рабочих.  

• На каждом участке есть столовая, продукты завозятся по зимнику и летом.  

• Есть своя пекарня и пилорама, заготавливается лес.  

• Отремонтировано старое здание, улучшены бытовые условия в квартирах.  

• Предприятие заботится о своих работниках, обеспечивая их всем необходимым.  

• Главный приоритет – безопасность людей на производстве.  

• Строгое соблюдение правил безопасности, использование защитных средств.  

• Аттестация начальников участков и других ответственных лиц.  

• В 1992 году началась реформа золотодобычи, комбинаты стали акционерными обществами.  

• Старательские артели сохранили свои основные фонды и имущество.  

• Комбинаты и артели боролись за сохранение своих активов.  

• Промывка песков на приборах, извлечение металла из породы.  

• Тяжелая работа, но необходимая для содержания семьи.  

• Золото реализовывалось через аффинажные заводы, деньги поступали через госбанки.  

• Золото было валютной ценностью страны, деньги поступали через госбанки.  

• Комбинат реализовывал золото, защищая свои затраты.  

• Предприятие согласилось на условия, предложенные государством, для поддержания своей деятельности.  

• Начал работать в 2019 году, цель - внести полезный вклад.  

• Основная задача - обогащение золота из золотосодержащего концентрата.  

• Концентрат собирается и доставляется на обогатительный участок.  

• Доводка золота на доводочном столе.  

• Хвосты с минимальным содержанием золота дорабатываются на втором и третьем столах.  

• Ежедневно обрабатывается до 1000 кг хвостов.  

• Золото высушивается и перерабатывается в отдувке.  

• Средняя добыча - 10-14 кг химического золота в день.  

• Предприятие ежегодно увеличивает объем добычи и количество приборов.  

• Использование новых сепараторов для мелких частиц.  

• Магнитно-жидкостная технология для получения чистого концентрата.  

• В 1995 году начали продавать металл через комитет драгоценных металлов.  

• В 1998 году начали продавать металл самостоятельно.  

• Получали доллары, которые использовали для покупки товаров.  

• Предприятие сохранило подушку безопасности в 2,5 миллиона долларов.  

• Командир самолета Андрей Дудкин рассказывает о работе в авиации.  

• Ан-2 остается востребованным, несмотря на разделение организации.  

• Зимой возникают сложности с запуском двигателя и обогревом салона.  

• Ан-2 - надежная техника, но требует внимания.  

• Использование планшетов для навигации.  

• Важность хорошего досуга и работы.  

• В 1996 году была создана промежуточная структура "Сахазолото".  

• В 1997 году произошел дефолт, и цены на золото заморозились.  

• Государство не могло своевременно расплачиваться с золотодобытчиками.  

• Союз представляет интересы золотопромышленников.  

• В 90-е годы государство не могло свободно продавать золото.  

• Программа реструктуризации помогла стабилизировать ситуацию.  

• "Золото Иныкчана" - одно из немногих предприятий, которое выстояло.  

• Важность человеческого фактора и обновления оборудования.  

• Реформирование предприятия в акционерное общество.  

• Техника работает круглосуточно, с перерывами на обед.  

• Проблемы решаются коллективно, так как в одиночку невозможно справиться.  

• Коллектив включает токарей и слесарей, которые быстро находят решения.  

• Старатели работают в суровых условиях севера, сезон длится девять месяцев.  

• Люди приезжают на работу, так как им нравится этот регион.  

• Успех зависит от людей, коллектив играет ключевую роль в добыче золота.  

• В 1998 году не было денег на зарплату и добычу золота.  

• Местные жители работали за еду, чтобы прокормить свои семьи.  

• Руководство нашло финансирование в банке, что позволило начать работу.  

• В начале года разбивают годовой план, обозначая границы работ.  

• Ситуация на полигоне постоянно меняется, поэтому съемки проводятся ежемесячно.  

• Современная техника позволяет быстро и точно определять объемы работ.  

• Съемки могут быть сложными из-за природных условий и опасности.  

• Наличие транспорта и техники обеспечивает безопасность и эффективность работы.  

• Добыча золота приносит стабильный доход, что помогает предприятию развиваться.  

• Руководитель работает на этой должности с 1992 года, что составляет 29 лет.  

• Сезон длится 7-8 месяцев, что требует максимальной отдачи от сотрудников.  

• Условия работы и оплата дороги привлекают людей, создавая идеальные условия для работы.  

• В 1996 и 2010 годах были сложные периоды с низкой зарплатой и остановкой предприятия.  

• Несмотря на трудности, предприятие выстояло благодаря командной работе и поддержке руководства.  

• Руководитель любит свою работу и регион, что мотивирует его продолжать.  

• В 2008 году предприятие простаивало 43 дня из-за отсутствия электроэнергии.  

• Построили подстанцию и линии электропередач.  

• Организовали участок новой службы главного электромеханика.  

• Работы нужно завершить до первой таянки снега.  

• Нагрузки растут, персонал подбирают с опытом и сильной волей.  

• В 2017 году случился мировой кризис, и предприятие не смогло заключить договор на поставку золота.  

• Президент республики решил вопрос с финансированием через Гохран России.  

• Предприятие получило 120 кг золота и продало его, но не успело закупить материалы.  

• В 2009 году предприятие добыло всего 115 кг золота, что привело к угрозе банкротства.  

• В детстве поселок был процветающим, но сейчас он опустел.  

• Жизнь в поселке нравится из-за работы и коллектива.  

• Сложности возникают из-за логистики и необходимости завозить продукцию зимой.  

• Коллектив дружный и веселый, отмечают праздники вместе.  

• В 2010 году предприятие законсервировали, оставив только сторожей и бухгалтерию.  

• Руководитель предприятия активно искал финансирование в Москве.  

• Работа экономиста интересна, но требует много усилий.  

• Предприятие стало крупным, и проверок много.  

• Работа требует постоянного внимания и срочности.  

• В 2008 году предприятие испытывало кризис, не могли заплатить зарплату.  

• Начались судебные разбирательства и забастовки.  

• В 2011 году предприятие добыло 36 кг золота из-за наводнения.  

• Контроль за соблюдением норм и требований экологического законодательства.  

• Заключение договоров аренды на разрабатываемые участки.  

• Отбор проб и контроль выбросов в атмосферу.  

• Экологическая служба необходима для предприятий.  

• Рост требований и новых экологических сборов.  

• Предприятие ответственно относится к соблюдению законодательства.  

• Предприятие платит за сбросы, выбросы и использование земель.  

• Новый опыт в оформлении земель для добычи полезных ископаемых.  

• Получение премий и грамот за достижения.  

• Красивая природа и интересные природные объекты.  

• Привязанность к региону и желание вернуться.  

• Добыча 212 кг золота в 2012 году.  

• Покупка нового объекта для геологического изучения.  

• Сохранение коллектива и оплата зарплат.  

• Работа на севере и в Украине.  

• Выполнение разведочных работ с помощью буровых установок.  

• Определение запасов золота и проведение буровых работ.  

• Отработка техногенной россыпи в 2016 году.  

• Трудности с добычей золота из-за мерзлоты.  

• Интерес к процессу добычи и сбору золота.  

• Подготовка к сезону в 2014 году.  

• Добыча 516 кг золота, что стало серьезным результатом.  

• Превышение максимального уровня добычи в 1993 году.  

• Поддержка артели и диагностика техники.  

• Приобретение новых бульдозеров и другой техники.  

• Важность квалифицированного персонала и сплоченности коллектива.  

• Реинвестирование средств внутри предприятия.  

• Замена оборудования и введение новых объектов.  

• Успешная работа предприятия в сложных условиях.  

• Добыча золота в 1943 году.  

• Строительство дороги и моста.  

• Надежда на удачу и фарт в добыче золота.  

•   

• Предприятие использует региональный инвестиционный проект для получения льгот по налогам.  

• За последние четыре года сэкономили около полутора миллиардов рублей.  

• Бизнес стал очень выгодным, но соблюдение законодательства остается сложным.  

• Предприятие контролируется банком, Центробанком и финмониторингом.  

• Трудности связаны с соблюдением законодательства и повторными проверками.  

• Несмотря на сложности, предприятие обеспечивает достойную оплату труда всем сотрудникам.  

• В 90-е годы предприятие испытывало финансовые трудности.  

• Зарплаты были низкими, и иногда не хватало денег на выплаты.  

• Люди получали помощь от друзей и знакомых.  

• Предприятие сохранило основную команду, несмотря на трудности.  

• Юрий Александрович активно искал спонсоров для поддержки предприятия.  

• Он остается ключевым лидером, несмотря на трудности.  

• В артели каждый принимает решения самостоятельно.  

• В отличие от чиновничьего аппарата, здесь нет готовых решений.  

• Предприятие помогает в ремонте школ, детских садов и дорог.  

• Предприятие вложило значительные средства в медицинское оборудование.  

• Золото Нынчана стало флагманом золотодобычи в районе.  

• Предприятие спасено благодаря собственникам, которые остались в 90-е годы.  

• Молодежь стремится работать на предприятии, но сталкивается с жестким законодательством.  

• Производство включает в себя множество аспектов, от логистики до строительства.  

• Предприятие должно справляться самостоятельно из-за удаленности.  

• Предприятие имеет шесть действующих участков и планирует повысить эффективность.  

• Планируется установка датчиков и GPS-приемников для отслеживания работы техники.  

• Это поможет оперативно реагировать на нештатные ситуации и увеличивать отдачу от оборудования.  

• Основная цель предприятия — обеспечить нормальную жизнь для сотрудников.  

• Золото — это лишь средство для достижения этой цели.  

• Победа предприятия заключается в том, что оно не ушло в небытие и продолжает развиваться.