ПИРАМИДА РОБЕРТА ДИЛТСА - КАК И ЗАЧЕМ | +18

• Роберт Дилтс родился в 1955 году и начал работу над НЛП в 1975 году.  

• Пирамида Дилтса используется в коучинге и консалтинге для выявления проблемных вопросов и понимания ресурсов.  

• Пирамида состоит из шести уровней: окружение, поведение, способности, ценности, идентичность и миссия.  

• Анализ уровней рекомендуется проводить в порядке от основания к вершине.  

• Первый уровень: окружение, осознание текущей реальности и условий.  

• Второй уровень: поведение, определение своих действий в текущей обстановке.  

• Третий уровень: осознание своих сильных навыков и способностей.  

• Важно найти решение, которое соответствует вашим сильным сторонам и мотивирует вас.  

• Четвертый уровень: осознание своих убеждений и ценностей.  

• Важно быть честным с собой и понять, что действительно важно для вас.  

• Пятый уровень: осознание своей идентичности и восприятия себя.  

• Важно понять, как вы будете воспринимать себя на новом месте работы.  

• Шестой уровень: нахождение внутренней причины и смысла своего решения.  

• Важно понять, что вы можете дать миру своим выбором.  

• Модель Дилтса помогает в решении сложных вопросов.  

• Рекомендуется использовать инструмент для профессиональных и личных решений.  

• Призыв делиться своими историями и мнениями.