Как оформить трудовой договор с иностранным гражданином | RosCo | Consulting & audit | Дзен

• Видео посвящено тонкостям трудоустройства иностранцев в России.  

• Рассматриваются документы, которые нужно запросить у нового сотрудника.  

• Привлечение иностранных работников стало обычным для российских работодателей.  

• Причины: экономия, уникальные специалисты.  

• Статусы иностранцев: временно пребывающий, временно проживающий, постоянно проживающий.  

• Временно пребывающие иностранцы должны иметь патент.  

• Временно проживающие и постоянно проживающие иностранцы должны иметь РВП и ВНЖ соответственно.  

• Важно проверить срок действия патента или разрешения на работу.  

• Рекомендуется обратиться к специалисту по миграционным вопросам.  

• Юридическая консультация помогает избежать ошибок и нарушений.  

• Перечень документов: паспорт, СНИЛС, полис ДМС, разрешение на работу или патент, диплом, миграционная карта, виза, трудовая книжка.  

• Дополнительные документы: справка об отсутствии судимости.  

• Трудовой договор с иностранцем аналогичен договору с российским работником.  

• Должны быть указаны реквизиты документов, дающих право работать в России.  

• Работодатели и нелегальные работники могут быть наказаны за работу без договора.  

• Штрафы для работодателей: от 400 до 800 тысяч рублей, для Москвы и Санкт-Петербурга до 1 миллиона рублей.  

• Для нелегальных работников: штраф 5 тысяч рублей и выдворение из России.  

• Подписывайтесь на канал для получения полезной информации.  

• Оставляйте вопросы в комментариях, юристы компании Роско ответят на них.