Собеседование для QA ответы на вопросы

• Автор проверяет, идет ли трансляция.  

• Приветствует зрителей и проверяет звук.  

• Автор объясняет, что давно не публиковал видео из-за смены работы и прохождения собеседований.  

• Делится опытом прохождения собеседований и рассказывает о своем опыте поиска работы.  

• Автор рассказывает о своем опыте прохождения нескольких этапов собеседований.  

• Подчеркивает, что это было утомительно и выматывающе.  

• Обсуждает проблему отсутствия опыта работы и как это влияет на трудоустройство.  

• Делится советами, как можно получить опыт и найти работу без стажировки.  

• Описывает требования для позиции джуниор в тестировании.  

• Подчеркивает важность знания языка программирования и основных фреймворков.  

• Автор рассказывает о своей работе в Беларуси и удаленной работе на иностранную компанию.  

• Делится информацией о лабораториях и вакансиях без опыта работы.  

• Обсуждает возможность работы без знания английского языка.  

• Приводит примеры компаний, где можно найти работу без английского, и подчеркивает, что это не всегда просто.  

• Автор упоминает, что не всегда можно рассказывать о компании, в которой работаешь.  

• Обещает рассказать больше, когда узнает больше информации.  

• Шансы на трудоустройство для джунов в возрасте 50 лет ниже, чем для молодых специалистов.  

• Команде может быть неудобно работать с человеком, сильно отличающимся по возрасту.  

• Несмотря на сложности, найти работу возможно, хотя и сложнее.  

• Java используется в основном в интрапрайзе и финтехе, Python применяется везде.  

• Оба языка хороши, и выбор зависит от личных предпочтений.  

• В финтехе зарплаты выше, но это не всегда влияет на работу.  

• Рынок вакансий сильно сдулся, но вакансии все же есть.  

• Важно быть лучше других кандидатов, особенно в софт скилах.  

• Найти работу стало сложнее, но возможно.  

• Автор забросил изучение Golang из-за путаницы в голове.  

• Планирует вернуться к Golang, если будет проект на этом языке.  

• Вопросы на собеседовании могут касаться как мануального, так и автоматизированного тестирования.  

• Важно пройти курсы и тренировочные собеседования.  

• Java Script на Postman и Selenium используются для разных типов тестов.  

• Разные фреймворки работают с разными протоколами.  

• Ведение документации должно быть обязательным.  

• В некоторых компаниях документация может отсутствовать.  

• Российские айтишники считаются сильными специалистами.  

• Российский рынок IT разнообразен, но многие компании предлагают хорошие условия.  

• Сертификаты подтверждают навыки, но не всегда гарантируют трудоустройство.  

• В европейских компаниях сертификаты могут быть обязательны.  

• Зарплаты коммунальных тестировщиков варьируются от 1000 до 3000 долларов.  

• Коммуникативные навыки важны, но английский язык остается приоритетным.  

• Страх тратить время на стажировки, которые могут убить нервную систему.  

• Опыт работы на UTest может напрягать компании, так как правила UTest отличаются от реальных требований.  

• Вопрос о ресурсах для свободной практики на реальных проектах.  

• Кей Гуру - известный преподавательский состав, но это не всегда показатель квалификации.  

• На собеседованиях могут задавать вопросы по Java, включая лямбды и рефлексию.  

• Важно решать задачи, а не просто отвечать на теоретические вопросы.  

• В России найти работу может быть сложно, но некоторые находят её быстро.  

• Важно быть готовым к вопросам и уметь решать задачи.  

• Участие в факатонах и бесплатных проектах можно записать в резюме.  

• Важно делиться своим опытом и участвовать в проектах.  

• Рассматривать позицию мидла, а не джина, если хотите сохранить зарплату.  

• Нужно подтянуть скилы и адаптироваться, если вы сильны в технологиях.  

• Только 10% участников выполняют технические задания.  

• На этапе сеньоров ТЗ могут не давать.  

• Это мнение И. Чарова.  

• Автор планирует курс по тестированию для мануальщиков.  

• Курс включает клиент-серверную архитектуру и базы данных.  

• Автор просит помощи в записи курса.  

• Прямой эфир по тестированию не подходит для демонстрации процесса.  

• Тестирование требует времени и усилий.  

• Автор занимается обеспечением качества проекта.  

• Можно выучиться на тестировщика по YouTube и устроиться в Москве.  

• Опыт работы в техподдержке помогает.  

• Автор против использования BDD.  

• Профессия тестировщика может не подходить каждому.  

• Есть много других профессий, которые можно попробовать.  

• Не стоит заставлять себя заниматься тем, что не нравится.  

• Количество вакансий на удаленку уменьшилось, но не из-за пандемии.  

• Удаленка есть в большом количестве компаний.  

• Стажировка в некоммерческом проекте считается полноценным опытом.  

• Сопроводительное письмо обязательно.  

• Письмо должно объяснять, почему вы подходите на конкретную вакансию.  

• Автор имеет видео на эту тему.  

• Тест-планы пишутся для нагрузочного тестирования.  

• В проектах без видимого окончания планы не нужны.  

• Автор использовал шаблоны для написания планов.  

• Книга Святослава Куликова - лучший базовый курс по теории тестирования.  

• Джуниор кей инженер и джуниор тестер - разные названия одной должности.  

• Вакансии с английским языком есть, но в основном на российском рынке.  

• Опыт работы - отдельная история.  

• Автор предпочитает работать с Man.  

• Резюме не соответствует вакансии.  

• Навыки и опыт не соответствуют требованиям.  

• Плохая упаковка или неправильное направление.  

• Можно стать инженером технической поддержки и затем тестировщиком.  

• Это другой карьерный путь, не рекомендуется.  

• Пример с посудомойкой и официантом.  

• Используйте техники тест-дизайна.  

• Применяйте классы эквивалентности и ограниченные значения.  

• Пример с формой авторизации и веб-сокетами.  

• Рекомендация: Java.  

• Другие языки: Python, JavaScript, C#.  

• Нет плохого языка, каждый подходит для своих задач.  

• Автор не проходил курс, но знает положительные отзывы.  

• Пример Богдана, который успешно прошел курс и устроился на работу.  

• Решение о прохождении курса остается за слушателем.  

• Автор тестирует в Яндексе 8 месяцев.  

• Использует Cypress для автоматизации.  

• Cypress подходит для большинства вакансий, где требуется автоматизация.  

• Обсуждение, как рассказать о проектах, найденных ошибках и конфликтах на собеседовании.  

• Вопрос о том, как опыт работы с качеством продукта может помочь на собеседовании.  

• Совет написать в резюме, что работа связана с качеством, если это действительно так.  

• Идея изучить теорию и подать на вакансию без опыта.  

• Личный опыт автора: устроился на работу через два месяца после начала просмотра канала.  

• Благодарность за обратную связь и советы по обучению.  

• Вопрос о повторных собеседованиях после фидбека.  

• Вопрос о стажировке и начале работы через два дня после собеседования.  

• Ответ: это нормально, если есть желание и возможность.  

• Вопрос о возможности работы на удаленке с зарплатой 20 тысяч рублей.  

• Личный опыт автора: работа за 20 тысяч рублей как возможность для опыта.  

• Совет: если это действительно нужно, не стоит отказываться от возможности.  

• Вопрос о наличии опыта в продуктовой компании.  

• Совет: не придумывать опыт, а искать дальше.  

• Вопрос о волнении при смене работы: принять волнение и действовать.  

• Вопрос о начале тестирования без ментора.  

• Совет: обсудить план с лидером команды и руководителем проекта.  

• Важно двигаться в направлении, которое хочет команда.  

• Вопрос о повторном отправке резюме в компанию после отказа.  

• Личный опыт автора: обычно через полгода можно снова отправлять резюме.  

• Описание рабочего дня в разработке с юмором.  

• Вопрос о росте в профессии и нежелании расти дальше.  

• Совет: определиться, хотите ли вы расти или нет.  

• Возможность роста внутри профессии, изучение новых видов тестирования.  

• Вопрос о стабилизации рынка труда в России.  

• Личный опыт автора: аутсорсинг на российский рынок бывает разным.  

• Совет: доверять интуиции при выборе компании.  

• Автор рассказывает о своем опыте прохождения собеседований.  

• Первый этап - скрининг, где резюме проверяется на соответствие технологическому стеку.  

• Автор отправлял резюме и сопроводительные письма, изучая вакансии и компании.  

• На первичном скрининге задают вопросы о зарплатных ожиданиях, причинах смены работы и ожиданиях от работодателя.  

• Вопросы могут быть разными, включая описание руководителя мечты и причины выбора определенной профессии.  

• Техническое собеседование может состоять из нескольких этапов, охватывающих теорию тестирования, веб-технологии, базы данных и автоматизацию.  

• Вопросы могут касаться различных аспектов, таких как REST, SOAP, JSON, базы данных и алгоритмы.  

• Задачи на собеседовании часто включают выполнение SQL-запросов и написание кода.  

• Вопросы могут быть сложными, но важно понимать, что они помогают выявить слабые места кандидата.  

• Вопросы по автоматизации могут включать написание методов и выполнение алгоритмов.  

• Алгоритмы помогают понять уровень понимания программирования у кандидата.  

• Автор не знает о поддержке IT-отрасли в Беларуси.  

• Он не читает новости и не знает, что происходит в этой сфере.  

• Автор советует изучать Java Script для перспектив на пять лет.  

• Он делится своим опытом написания тест-кейсов и чек-листов.  

• Обсуждает, когда уместно критиковать команду за баги, прошедшие продакшн.  

• Баг на продакшне требует немедленного разбора.  

• Необходимо собрать команду участников для обсуждения инцидента.  

• Важно выяснить, почему произошел баг, а не просто найти виновного.  

• Разработчик должен был провести анализ влияния изменений.  

• Тестировщик должен был проверить все модули, затронутые изменениями.  

• Если баг найден в протестированном сценарии, проблема в тестировании.  

• Руководитель должен сосредоточиться на узких местах в процессах.  

• Разработчики должны проводить анализ влияния изменений.  

• Тестировщики должны расширять тестовую модель для полного покрытия.  

• Сертификат может помочь получить первую работу.  

• Важно задавать вопросы коллегам для получения информации.  

• Не стоит взбрыкивать, если не получили всю необходимую информацию.  

• Компания не думает предлагать офер, а рассматривает других кандидатов.  

• Уровень английского зависит от компании и позиции.  

• Информацию о брокерах и очередях можно найти в интернете.  

• Тестовые задания можно найти у Артема Русова.  

• Автоматизация тестирования важна, но не стоит разделять себя на чисто ручного тестировщика.  

• Кей-инженер должен уметь решать любые вопросы, связанные с качеством.  

• Мануальщику нужно знать веб-технологии, клиент-серверную архитектуру, базы данных и SQL.  

• Важно понимать протоколы HTTP и TCP, клиент-серверную архитектуру.  

• Необходимо уметь пользоваться инструментами для тестирования, такими как Postman и Deftools.  

• Рекомендуется канал "Леша Маршал" на YouTube.  

• В плейлисте "Базы данных" есть три видео, которые используются в образовательных курсах.  

• Видео по теории тестирования можно найти у Артема Русова.  

• Не стоит менять язык программирования без необходимости.  

• Лучше изучать один язык, чтобы избежать "переломов в голове".  

• Знания по сетям полезны при тестировании видео- и аудио-транзакций.  

• Примеры: Zoom, Skype, Касперский.  

• Автор не использует свои продукты из-за юридических ограничений.  

• Использует продукты, на которых работает, но не может раскрыть детали.  

• Теория тестирования основана на работах Куликова.  

• Автор имеет свои уникальные знания, которые не встречаются у других авторов.  

• В плейлистах есть скрытые видео и курсы.  

• Скрытые видео часто являются черновиками или перезалитыми материалами.  

• Теория тестирования в разных источниках может отличаться.  

• Автор может использовать свои знания на собеседованиях.  

• Тестирование не доказывает отсутствие дефектов само по себе.  

• Пример с калькулятором, где два плюс два равно четыре, может быть правдоподобным, но не доказанным.  

• Автор делится опытом, что его знают в среде разработчиков и на собеседованиях.  

• Вопрос о карьерном росте с нуля вызывает затруднения, так как все люди разные.  

• Тестирование может доказать отсутствие дефектов, но это зависит от контекста.  

• Автор рассказывает о странных вопросах, которые ему задавали на собеседованиях.  

• Один из самых странных вопросов: "Почему после школы вы пошли учиться на юриста?"  

• Другой интересный вопрос: "Опишите идеальный процесс обеспечения качества на проекте".  

• Автор объясняет, что не существует школ с идеальными отзывами.  

• Курсы могут быть разными по формату: с лекторами или с теорией и практикой.  

• Важно выбирать курсы с акцентом на практику и быть готовым к самообразованию.  

• Автор утверждает, что на собеседованиях не задают задачи на логику.  

• Вопрос о смене проектов для получения актуальных навыков зависит от самого тестировщика.  

• Опыт тестирования игр и киберспорта не всегда релевантен для работы в финтехе.  

• Автор делится своим опытом работы на удаленке и в офисе.  

• Рекомендует сначала работать в офисе, чтобы быть более вовлеченным и собранным.  

• В команде автора никто не работает в Минске, что усложняет работу на удаленке.  

• Артем Русов рекомендует идти туда, куда берут, и не перебирать.  

• Портнов предлагает курс с 2018 года, включающий видео и задания на сайте.  

• Алексей считает, что не нужно углубляться в дополнительные знания, такие как Java Script и Postman, на начальном этапе работы.  

• Нет большой разницы в оплате между автоматизацией десктопа и веб.  

• В офисе могут работать люди из разных проектов, но команда может быть небольшой.  

• Автоматизация на Java не требует глубокого изучения Java.  

• Курсы автора могут помочь в поиске работы в тестировании.  

• Важно показать умение работать с SQL и базами данных.  

• Переход из геймдева в тестирование софта требует обучения.  

• Проект и продукт могут быть одним и тем же, но могут включать несколько продуктов.  

• Проектная команда работает над созданием продукта.  

• Организация процесса тестирования требует отдельного видео.  

• Продуктовый менеджер отвечает за успех продукта на рынке.  

• Проектный менеджер управляет процессами в команде.  

• Автор завершает стрим, выражая благодарность за активность и обещая вернуться с новыми вопросами.