Подкаст со SpiceProp. Проп-трейдинг без прикрас: статистика успешных трейдеров, правила и т.д.

• Начало разговора, обсуждение времени и условий.  

• Представление спикера как менеджера компании Spice Pro.  

• Компания основана в 2025 году, но активно работает с 2024 года.  

• Спикер ранее занимался трейдингом.  

• Компания зарегистрирована в 2023 году, но активно работает с 2024 года.  

• Основные сотрудники: СЕО и продакт-менеджер Наталья Бойко.  

• Компания планирует развиваться и выходить на новые рынки.  

• Основная аудитория сейчас сосредоточена на СНГ, но компания также работает в Европе и других регионах.  

• Планируются изменения в интерфейсе и системе выплат.  

• Компания планирует получить лицензию брокера и внедрить новые платформы.  

• Обсуждение сложностей с выплатами и лицензиями у других компаний.  

• Компания Spice Pro вкладывается в развитие и улучшение системы.  

• Обсуждение преимуществ текущего брокера и планов по переходу на собственного брокера.  

• Компания планирует сохранить большое количество торговых пар и акций.  

• Основная проблема всех проп-компаний – это отсутствие контроля.  

• Важно соблюдать правила и использовать проверенные платформы для избежания проблем с выплатами.  

• Позиции трейдера могут выводиться на реальный финансовый рынок.  

• Система ABC позволяет копировать позиции трейдера на реальном рынке.  

• Вводится VIP-контракт для управления выплатами и предотвращения банкротства компании.  

• VIP-контракт позволяет выводить до 500 долларов или евро в день.  

• Выплаты осуществляются стабильно, что предотвращает банкротство компании.  

• Стабильные трейдеры получают выплаты, что выгодно как им, так и компании.  

• 25-30% трейдеров закрывают первую фазу выплат.  

• 22% закрывают вторую фазу выплат.  

• Стабильные выплаты получают 10% трейдеров, прошедших все фазы.  

• Контроль за выплатами осуществляется риск-менеджерами.  

• Гемблинг в компании регулируется, но не всегда четко определен.  

• На этапе челленджа и фанды выплаты могут проверяться дольше.  

• Проп-компании закрываются из-за отсутствия контроля и пирамидной модели.  

• Контроль позиций и объемов помогает компаниям выживать.  

• Пирамидная модель не позволяет компаниям долго существовать.  

• Маркетинг и реклама важны для привлечения новых трейдеров.  

• Сарафанное радио и работа с публичными трейдерами играют ключевую роль.  

• Профессиональные трейдеры уходят из проп-компаний из-за ужесточения правил и банов счетов.  

• Брендинг компании несерьезный, но это не мешает запоминанию.  

• Ситуация с Кли Кривозором была решена, но не является серьезной проблемой.  

• Обсуждение перехода на еженедельные выплаты.  

• Условия выплат остаются раз в две недели.  

• Это выгодно для обеих сторон: компании и трейдеров.  

• Все правила можно найти в контракте.  

• Важно читать контракты, чтобы не нарушать правила.  

• Правила часто меняются, и трейдеры должны следить за обновлениями.  

• Пример изменения правил на проекте.  

• Трейдеры должны подписывать новые контракты при изменениях.  

• Важно следить за обновлениями, чтобы не нарушать правила.  

• Один процент стабильно зарабатывающих трейдеров.  

• Система выплат и челленджей.  

• Важно контролировать свои действия и не нарушать правила.  

• Психология и правильный подход к торговле.  

• Борьба с собой и контроль эмоций.  

• Важно быть стабильным и не нарушать правила.  

• Идея названия проекта.  

• Сложности с неймингом.  

• Популярность среди стран Европы и Азии.  

• Критерии для получения индивидуального контракта.  

• Стабильная торговая активность.  

• Важно соответствовать интересам компании.  

• Запрещенные стили торговли.  

• Примеры нарушений правил.  

• Важно следовать правилам и не нарушать их.  

• Сложности попадания в индустрию.  

• Личный опыт и результаты.  

• Важно быть успешным и соответствовать требованиям.  

• Подведение итогов.  

• Благодарность за участие.  

• Призыв оставить обратную связь.