Вся жизнь завод. Китай EUPA (ЮПА). (Документальный Фильм)

• Рабочие завода ЮПА живут и работают на одном из крупнейших заводов в мире.  

• Завод производит огромное количество электроприборов, таких как кофеварки, утюги и электрогрили.  

• Для рабочих ЮПА завод стал домом, где они вступают в брак, отправляют детей в школу и работают без перерывов.  

• Управляющие завода стремятся обеспечить производство товаров для всего мира.  

• Завод ЮПА производит около 20 тысяч электроприборов в день и 18 миллионов электрогрилей в год.  

• На заводе работают только люди, так как ручной труд дешевле и необходим постоянный поток деталей.  

• Мин Лонгхо управляет производством на заводе ЮПА.  

• Он координирует работу каждого цеха, чтобы избежать остановок конвейера.  

• Проблемы с запчастями могут негативно повлиять на производительность и прибыль завода.  

• Завод ЮПА производит детали самостоятельно, чтобы снизить расходы.  

• Мин Лонгхо сталкивается с нехваткой коробок для производства утюгов.  

• Он должен быстро найти решение, чтобы избежать остановки конвейера.  

• Производство электрогрилей приносит наибольшую прибыль заводу.  

• Завод производит 800 моделей грилей на 60 сборочных конвейерах.  

• Управляющие стремятся увеличить прибыль до 500 миллионов долларов в следующем году.  

• Мистер Е контролирует качество продукции и производительность.  

• Он стремится увеличить производительность без ущерба для качества.  

• Проблемы с запчастями могут остановить сборочные линии, что негативно скажется на производстве.  

• Каждый гриль проверяется на предмет дефектов сборки и внешнего вида.  

• Гриль подключается к сети для проверки работы.  

• Мистер Хо занимается поиском недостающих запчастей, что требует напряженной работы.  

• Мистер Хо находит две тысячи деталей для обеспечения работы линии.  

• Рабочий день заканчивается на позитивной ноте, и он направляется домой.  

• Жена мистера Хо также работает на заводе, и они живут в оплачиваемой квартире.  

• Рабочие живут большими семьями, что способствует верности компании.  

• Продукция имеет маркировку "сделано в Китае".  

• Новое поколение рабочих полностью посвящает себя компании.  

• Завод занимает площадь, равную княжеству Монако, и имеет 20 производственных корпусов.  

• Тайваньская компания ЮПА перебралась в Китай в 1988 году и стала крупнейшим производителем утюгов и кофеварок.  

• Завод стал успешным благодаря большим объемам производства и дешевой рабочей силе.  

• Мао Фэн Гуау приехала на завод в 2008 году, чтобы убежать от нищеты и сделать мать гордой.  

• Она проходит трехлетнее обучение на заводе и надеется получить работу.  

• Гуау изучает историю утюга и процесс его сборки, который состоит из более чем 30 шагов.  

• Сборка начинается с установки пульверизатора и водосборника.  

• Важно правильно установить термостат и проложить провода.  

• Утюги проходят тщательную проверку перед отправкой заказчику.  

• Гуау привыкает к жизни на заводе и учится быть независимой.  

• Она стремится к лучшему будущему и не хочет всю жизнь работать на сборочной линии.  

• Завод ЮПА является одним из крупнейших в мире, производящим кофеварки.  

• Завод производит 1200 кофеварок в сутки и 2 миллиона в год.  

• Ян Ли руководит процессом сборки и решает проблемы, чтобы избежать задержек.  

• Он создает прототипы новых моделей кофеварок для клиентов.  

• Ли устанавливает кофеварку в корпус, но замечает отсутствие запчастей.  

• Он отправляется на склад за недостающими электропроводами.  

• На складе его встречает подруга, которая помогает ему с прототипом.  

• Ли и его подруга работают вместе, что поощряется руководством.  

• Они помогают друг другу в решении производственных проблем.  

• Ли приносит недостающие запчасти и подключает провода.  

• Ли должен правильно подсоединить провода, чтобы кофеварка работала без проблем.  

• Если модель не пройдет испытание, это может нанести ущерб компании.  

• Через несколько недель модель была одобрена для массового производства.  

• Подготовка линии и рабочих занимает несколько недель.  

• Сборка кофеварок требует профессиональных знаний и понимания культуры кофе.  

• После завершения работы в городе-заводе начинается романтика.  

• Пара планирует пожениться на групповой свадьбе, организованной компанией.  

• Это событие будет незабываемым для всех участников.  

• Шеф-повар Шимин Ли управляет одним из независимых ресторанов Юпы.  

• Ли управляет рестораном, обслуживая несколько тысяч клиентов ежедневно.  

• Он считает, что хорошая еда дает энергию рабочим.  

• Все продукты моются и нарезаются вручную, без использования автоматических приборов.  

• Ли готовит разнообразные блюда, включая традиционные для разных провинций.  

• Он стремится к перфекционизму, контролируя работу поваров.  

• Ли обходит рынки в поисках качественных и недорогих продуктов.  

• Ли требует безупречной работы от каждого повара.  

• Конкуренция между ресторанами поддерживает качество на высоком уровне.  

• Рабочие платят за обед всего 50 центов, что помогает поддерживать низкие цены.  

• Шинфу работает на Юпе второй год, решая повседневные проблемы рабочих.  

• Он должен находить баланс между расходами компании и нуждами работников.  

• Шинфу поднимает моральный дух рабочих на еженедельных собраниях.  

• В больших городах, таких как Шанхай, зарплаты выше, но рабочие все равно получают больше, чем дома.  

• Мистер Фу должен удовлетворять требования рабочих и поддерживать их мотивацию.  

• Он посещает жилые кварталы, чтобы оценить условия и улучшить их при необходимости.  

• Средняя квартплата составляет шесть долларов в месяц, но условия зависят от категории работника.  

• Рабочие жалуются на шум от караоке-клуба, что мешает спать.  

• Фу считает, что работники должны хорошо отдыхать и питаться для качественной работы.  

• Между ресторанами Юпы существует жесткая конкуренция, некоторые урезают порции мяса.  

• Фу следит за соблюдением строгих правил продажи еды.  

• Он предупреждает нарушителей и может запретить им торговать.  

• Работники из разных провинций имеют разные культурные традиции и образ жизни.  

• Юпа предлагает различные виды спорта для укрепления командного духа.  

• Фу поддерживает мир и слаженную работу сотрудников.  

• Юпа разрабатывает новую товарную линейку, чтобы выжить в условиях жесткой конкуренции.  

• Вице-президент по разработке новой продукции считает, что будущее за экологичными технологиями.  

• Первый прибор из новой линейки будет работать на солнечной энергии.  

• Команда разрабатывает прототип солнечного CD-плеера.  

• Инженеры тестируют и улучшают солнечную силовую установку.  

• Юпа представляет солнечный CD-плеер, который заряжается прямо в квартире.  

• Юпа стремится интегрировать солнечные технологии в повседневную жизнь.  

• Если новая продукция будет успешной, Юпа может стать главным заводом на планете.  

• Работники живут и работают как единый организм, стремясь к светлому будущему.