Разбор проекта Лови Кэш

• Виктор Ким представляет необычный зум, посвященный проекту "Лови кэшбэк".  

• Проект не связан с Альфа-банком, но много предложений по его участию.  

• Виктор не участвует в проекте и не поддерживает его, но хочет дать объективный разбор.  

• Виктор делится своим мнением о проекте, сравнивая его с Альфа-банком.  

• Он критикует маркетинговые методы, которые унижают конкурентов.  

• Виктор считает, что нужно рассказывать о своих преимуществах, а не унижать других.  

• Проект "Лови кэшбэк" запущен сторонней компанией, а не ВТБ.  

• ВТБ не является инициатором программы, а лишь платит за привлечение клиентов.  

• Виктор объясняет, что это разные понятия: ВТБ не запускает программу, а лишь платит за привлечение клиентов.  

• Виктор подчеркивает важность работы напрямую с банком, а не через посредников.  

• Он сравнивает надежность Альфа-банка и проекта "Лови кэшбэк".  

• Виктор предупреждает о рисках работы с посредниками, которые могут исчезнуть.  

• Виктор отмечает, что Альфа-банк имеет официальный договор и гарантирует выплаты.  

• Он признает, что проект "Лови кэшбэк" имеет свои плюсы, такие как новизна и меньшее количество клиентов ВТБ.  

• Виктор критикует мышление "переменщиков", которые стремятся быть первыми, но не работать усердно.  

• Виктор подчеркивает, что рынок партнерских программ в России огромен, и не важно, кто будет первым.  

• Он считает, что манипулирование лозунгами "без рисков и без вложений" не всегда оправдано.  

• Виктор завершает разбор, соглашаясь с некоторыми аспектами, но подчеркивая важность объективности.  

• Автор получает много сообщений от ВТБ, но это не от ВТБ.  

• Проект "Лови кэшбэк 2.0" требует привлечения трех новых пользователей или партнеров каждый месяц.  

• В отличие от Альфа-Банка, где нужно набирать 40 баллов, здесь нужно привлекать новых клиентов.  

• В Альфа-Банке можно набирать баллы за счет действующих клиентов.  

• В "Лови кэшбэк 2.0" нужно каждый месяц привлекать новых клиентов, что может быть сложно для новичков.  

• В Альфа-Банке вознаграждение распределяется на всю глубину, а в "Лови кэшбэк 2.0" вознаграждение идет только на первую линию.  

• Активация клиента включает скачивание приложения, выпуск карты и трату минимум 10 тысяч рублей за 30 дней.  

• В Альфа-Банке активация карты стоит 1000 рублей, что проще для клиентов.  

• В "Лови кэшбэк 2.0" клиенты должны тратить 10 тысяч рублей, что может быть сложно для некоторых регионов и клиентов.  

• В Альфа-Банке клиенты могут не успеть потратить 10 тысяч рублей за 30 дней из-за задержек доставки.  

• В "Лови кэшбэк 2.0" ситуация может быть аналогичной.  

• Это может привести к оттоку клиентов и проблемам с активацией.  

• Новичкам будет сложно в "Лови кэшбэк 2.0", что может привести к оттоку среднего и сильного класса.  

• Проект нацелен на партнеров Альфа-Банка, но это может привести к проблемам с привлечением новых клиентов.  

• В будущем проект может столкнуться с трудностями на холодном рынке, что усложнит его развитие.  

• В "Лови кэшбэк 2.0" доход рассчитывается на основе товарооборота, а не потраченных денег.  

• За привлечение трех клиентов, потративших 10 тысяч рублей, доход составляет 1200 рублей.  

• В Альфа-Банке доход за привлечение трех новых клиентов составляет 4000 рублей.  

• Одна карта приносит 1,5-2 тысячи рублей.  

• Три клиента дают 4,5-6 тысяч рублей.  

• В ВТБ за 10 клиентов можно получить 4 тысячи рублей.  

• В Альфа-Банке за 10 клиентов можно получить 15-20 тысяч рублей.  

• В ВТБ есть четвертая линия, в Альфа-Банке нет.  

• Вознаграждение распределяется на 100 линий, что снижает доход для новичков.  

• Важно, чтобы новички зарабатывали, чтобы мотивировать их становиться лидерами.  

• Доход со всей глубины открывается при достижении миллиона товарооборота.  

• Важно понимать, что при равенстве процентов с лидером, дополнительное вознаграждение не выплачивается.  

• В Альфа-Банке бонусы за все поколения также режутся при равенстве статусов.  

• При равенстве процентов с лидером, глубина структуры исчезает.  

• Рано или поздно все ваши люди догонят вас по статусу, что приведет к потере дохода.  

• Маркетинг накопительный, что делает глубину структуры временно или временно отсутствующей.  

• В ВТБ за каждого нового партнера начисляется 1000 рублей.  

• В Альфа-Банке за каждого партнера начисляется от 2 до 5 тысяч рублей.  

• В ВТБ активация бонусов требует значительных усилий и времени от новых партнеров.  

• Для активации карты ВТБ нужно подключить троих новых пользователей и активировать карту на 1000 рублей.  

• Если клиент потратил 10000 рублей, начисляется 2000 рублей в товарооборот.  

• Для действующих клиентов ВТБ требуется покупка сим-карты за 1500 рублей и трата 10000 рублей по карте.  

• Покупка сим-карты за 1500 рублей для действующих клиентов ВТБ может быть сложной задачей для новичков.  

• Это может снизить конверсию и мотивацию для новичков.  

• В Альфа-банке вход бесплатный, что упрощает привлечение новых партнеров.  

• Проект не является частью ВТБ, а работает через посредника.  

• Посредник предлагает более сложные условия и меньший доход для первых линий.  

• Это может быть сложно для новичков, но выгодно для лидеров.  

• Низкий доход на входе может снизить мотивацию у новичков.  

• Работа через блогеров и холодный рынок может быть менее эффективной.  

• Важно учитывать мотивацию и доход для успешного развития.  

• В чате обсуждают сложности и преимущества проекта.  

• Важно читать документы и обращаться к специалистам для оценки проектов.  

• Альфа-банк предлагает лучшие условия на рынке, несмотря на технические сложности.  

• Альфа-банк проводит качественное обучение и предоставляет поддержку.  

• Это помогает развивать навыки и бренд в социальных сетях.  

• Важно быть готовым к сложностям и быть активным участником проекта.  

• Обсуждение возможности возвращения в банк.  

• Призыв к экологичности и дружественным отношениям в бизнесе.  

• Критика переманивания лидеров из других структур.  

• Цель переманивания лидеров для быстрого роста.  

• Новички рассматриваются как чернорабочие.  

• Лидеры могут заработать, но проекты могут закончиться.  

• Обвинение в использовании лжи для привлечения людей.  

• Примеры ложных утверждений о лидерах.  

• Лидеры стремятся быть первыми, но не работают на рост своих людей.  

• Лидеры активно качают несколько проектов одновременно.  

• Проекты часто оказываются скамами.  

• Лидеры зарабатывают на своей аудитории, но не на новых участниках.  

• Призыв работать с теми, кто стремится к обучению и заработку.  

• Завершение обсуждения и пожелание хороших выходных.