РЕАКЦИЯ: Как ВОЛЧИСТОСТЬ рушит карьеру? | Ваня Ботанов и Михаил Фадеев

• Антон Назаров рассказывает о своем опыте и мнении о хейтерах и их критике.  

• Он подчеркивает, что его позиция и мнение не являются идеологией, а являются тем, что он действительно думает и говорит.  

• Антон Назаров имеет радикальный оттенок в своих взглядах, но его тезисы основаны на его собственном опыте и знаниях.  

• Он не выдумывает идеологию, а говорит то, что действительно думает и знает.  

• Антон Назаров дает советы о том, как вести себя на работе, как общаться с работодателями и как критиковать его мнение.  

• Он подчеркивает, что каждый человек должен включать свою голову и понимать, что он не может жить как Антон Назаров на 100%.  

• Автор обсуждает статью о секте волчат, которую написал человек, работающий в альфа-банке.  

• Автор критикует статью, утверждая, что автор не разобрался в вопросе и не привел конкретных фактов.  

• Автор критикует автора статьи за то, что он не привел конкретных фактов и не привел пруфов.  

• Автор также критикует автора за то, что он выдумал историю о секте волчат и хочет, чтобы люди негативно реагировали на нее.  

• Автор призывает автора статьи не натягивать ситуацию и не делать из нее трагедию.  

• Автор также призывает автора статьи не оскорблять других людей и не использовать некорректные выражения.  

• Автор обсуждает мнение Антона Назарова о том, что можно врать в зависимости от ситуации, а не от отношения к этому.  

• Автор высказывает свое мнение о том, что это мнение может быть субъективным и не всегда правильным.  

• Автор рассказывает о своем опыте работы и зарплате до вступления в секту.  

• Обсуждается разница между реальностью и ожиданиями от работы и зарплаты.  

• Автор рассказывает о предложении работы с зарплатой 550 000 рублей.  

• Обсуждается, насколько это возможно и реально.  

• В видео обсуждается, что Антон Назаров предлагает пройти скрининг для повышения зарплаты, но это не всегда работает.  

• Автор видео считает, что проблема в том, что Антон Назаров не предлагает альтернативный путь для увеличения дохода, кроме как через скрининг.  

• Автор сравнивает Антона Назарова с инфо-цыганами, которые обещают нереалистичные зарплаты и возможности.  

• Автор считает, что Антон Назаров не врал о своей работе на валютной удаленке, но его советы могут быть нереалистичными для многих людей.  

• Автор утверждает, что Антон Назаров не похож на лидера секты, так как он ходит на дебаты и общается с другими людьми.  

• Автор предлагает автору видео вместо написания статьи пойти к Антону и устроить дебаты, чтобы доказать свою точку зрения.  

• В видео обсуждается идеология Антона Назарова, который считает, что люди не могут быть удовлетворены своим текущим уровнем дохода и всегда хотят зарабатывать больше.  

• Утверждается, что люди по умолчанию хотят обмануть и крутят опыт, чтобы попасть на работу.  

• Автор критикует идеологию и предлагает альтернативу: не обманывать, а работать над собой и развиваться.  

• Он также предлагает компаниям нанимать людей, которые уже владеют определенными навыками, а не только с опытом.  

• Обсуждение важности работы и отношения к ней.  

• Упоминается, что компании имеют свои интересы, а работники - свои.  

• Говорится о важности здорового эго и отношения к своему времени и труду.  

• Обсуждается, что если работник соглашается работать за низкую зарплату, он обманывает себя.  

• Упоминается, что если работник не хочет работать больше, но получает больше, это воровство.  

• Обсуждаются критерии определения, является ли работник вором или нет.  

• Автор обсуждает идею о том, что в каждой кружке воды есть немного мочи Гитлера, и что через 10 лет в любой воде будет часть той воды, которую он использовал для мытья.  

• Он также говорит о том, что не одобряет политические взгляды другого автора, Бугаенко, и что его видео не стоит смотреть.  

• Автор обсуждает, что можно сделать компанию плохой, если она не дает достаточно денег, и что это может привести к негативным последствиям для людей, работающих в этой компании.  

• Он также подчеркивает, что люди - это главный актив компании, и что без людей компания не сможет зарабатывать деньги.  

• Автор рассказывает о своем опыте работы на двух работах и о том, как он следовал советам Антона.  

• Он отмечает, что Антон говорил о том, что можно работать на двух работах, но не более двух часов в день.  

• Автор говорит о том, что на практике это оказалось сложнее, и он работал по семь часов на одной работе и по четыре часа на второй.  

• Автор рассказывает о том, как работа на двух работах угнетала его и вызывала постоянное чувство тревоги.  

• Он говорит о том, что в итоге он решил отказаться от второй работы и сосредоточиться на одной.  

• Автор отмечает, что его опыт работы на двух работах был негативным и не советует другим следовать этому совету.  

• Работа на двух работах может привести к усталости, лени и цинизму.  

• Важно помнить о своем здоровье и мировоззрении, а не только о деньгах.  

• Автор критикует Антона Назарова за его высказывания о том, что если женщина любит вас, то она должна проводить с вами время.  

• Автор считает, что это утверждение неверно и может привести к проблемам в отношениях.  

• Автор предпочитает работать на одной работе, где ему интересно и комфортно.  

• Важно не перегружать себя и находить время для отдыха и спорта.  

• Стресс и активность не всегда полезны, иногда лучше снизить уровень стресса и рефлексировать.  

• Говорящий рассказывает о том, как его социофобия уменьшалась со временем, когда он стал больше общаться с людьми.  

• Он объясняет, что стресс может быть разным: от легкого до тяжелого, и что накопление легкого стресса может быть полезным.  

• Говорящий рассказывает о своем опыте выгорания и стресса, когда он работал на двух работах и имел конфликт с проджект-менеджером.  

• Он говорит о том, как он уволился с одной из работ и почувствовал облегчение.  

• Говорящий обсуждает, как он заработал много денег на двух работах, но не смог накопить на квартиру или машину.  

• Он признает, что в реальной жизни, возможно, он бы просто тратил больше денег и не смог бы накопить на что-то конкретное.  

• Говорящий говорит о том, что у него не было депрессии или выгорания, и что он сам вылечился без помощи препаратов или специалистов.  

• Автор рассказывает о своем опыте работы на двух работах, где он сталкивался с проблемами из-за нехватки времени и сил.  

• Он объясняет, что из-за этого у него возникали проблемы с социальными взаимодействиями и он не мог полностью сосредоточиться на работе.  

• Автор объясняет, что он перешел с одной работы на другую, чтобы избежать выгорания и сосредоточиться на одной работе.  

• Он также упоминает, что его супруга советовала ему научиться тратить деньги, а не зарабатывать больше.  

• Автор рассказывает о своих тратах и стрессе, связанном с работой на двух работах.  

• Он подчеркивает, что не считает, что это стоит того, и что для него это не стоит стресса.  

• Он также высказывает мнение, что не стоит объяснять, что это того не стоит для всех, так как у каждого свой уровень стресса и комфорта.  

• Автор обсуждает свои доходы и расходы, говорит о том, что его доходы уменьшились, но он не испытывает дискомфорта от этого.  

• Он также говорит о том, что не хочет менять свой образ жизни и не хочет зарабатывать больше, если это не приносит ему удовольствия.  

• Автор объясняет, что когда его доходы уменьшились, он начал больше экономить и тратить меньше, что привело к геностической адаптации.  

• Он говорит о том, что доходы не делают жизнь лучше, они просто срезают путь, за который приходится платить своим временем.  

• Автор обсуждает альфа из секта, который является новым ответвлением секты и собирает своих подписчиков.  

• Он проводит аналогию с животным миром, где альфа - главный волк в стае, которого все боятся.  

• Спикер высказывает свое мнение о том, что Антон Назаров часто говорит вещи, которые его дискредитируют и не говорит свое мнение.  

• Спикер считает, что Назаров врет и пытается набрать подписчиков и заработать деньги.  

• Спикер задает вопросы о квалификации Назарова и его обмане подписчиков.  

• Спикер также спрашивает, что Назаров скажет Путину, если встретится с ним.  

• Назаров объясняет, что хочет работать много и помогать компании, получать копейки.  

• Он также говорит, что ему мало что надо и он счастлив.  

• Спикер делает вывод, что Назаров завел телеграм-канал из тщеславия и желания известности.  

• Спикер также говорит, что хочет собрать обратную связь и хайпануть.  

• Участники сообщества разделяют убеждения о том, что для достижения цели допустимы любые действия, и что стресс и устойчивость являются важными аспектами личности.  

• Они также поддерживают идею изоляции в ограниченном окружении и фокусируются на действиях, которые приносят деньги.  

• Участники сообщества имеют свою собственную иерархию: "норм" - обычный разработчик, "потенциальный кандидат" - человек, стремящийся изменить свою жизнь и заработать на первую яхту, и "волк" - полностью разделяющий идеи сообщества.  

• Иван, обычный разработчик, сталкивается с проблемой решительности и низкой стрессоустойчивости, но после знакомства с наставником, он начинает погружаться в учение "волчистость войти" и желает стать новым волком с уол-стрит.  

• Видео обсуждает, как сообщества могут создавать иллюзорное представление о зарплатах, особенно для начинающих разработчиков.  

• Автор говорит о том, что сообщество может скрывать информацию о том, что некоторые вакансии предлагают высокие зарплаты, и что это может привести к неправильным ожиданиям у начинающих разработчиков.  

• Автор обсуждает, как сообщество может быть нерегулируемым и как некоторые участники могут нарушать правила или высказывать ложные утверждения.  

• Автор также упоминает, что сообщество может быть неспособным регулировать споры и разногласия между участниками.  

• Автор говорит о том, как сообщество может влиять на карьеру начинающих разработчиков, особенно в отношении ожиданий по зарплате.  

• Автор подчеркивает, что важно знать, что не все вакансии предлагают высокие зарплаты, и что важно знать, как просить о повышении зарплаты.  

• Спикер обсуждает идею о том, что нужно стремиться к максимальному заработку, даже если текущая работа устраивает.  

• Он также говорит о том, что не стоит бояться стресса и что нужно быть готовым к вызовам и стрессовым ситуациям.  

• Спикер высказывает мнение о том, что стресс может быть полезным для закалки и преодоления трудностей.  

• Он также упоминает, что закалка начинается с небольших шагов, таких как постепенное увеличение нагрузки в зале или купание в холодной воде.  

• Спикер подводит итог, говоря о том, что важно быть готовым к стрессу и иметь знания и навыки для его преодоления.  

• Он также обсуждает важность умения продавать себя и свои навыки для повышения зарплаты и продвижения по карьерной лестнице.  

• Автор обсуждает вопрос о том, как подготовиться к худшему или к лучшему в жизни.  

• Он считает, что лучше быть готовым к худшему, но не слишком сильно.  

• Автор предлагает ответить на вопрос о работе, где вы видите себя через пять лет, с точки зрения развития своих навыков и продвижения по карьерной лестнице.  

• Он также отмечает, что в большинстве случаев на ичаров, то есть на технических специалистов, не обращают особого внимания, и они просто делают свою работу.  

• В заключение, автор говорит, что этот вопрос не решает ничего, если вы прошли техническое собеседование и понравились команде.  

• Кандидат на работу может ответить, что через пять лет видит себя директором или менеджером, если в компании есть такие должности.  

• Важно сформулировать четкий и конкретный ответ, чтобы показать свою зрелость и сформированность как личности.  

• На краткосрочной перспективе вопросы о планах помогают понять, на что кандидат инвестирует свое время на работе.  

• На долгосрочной перспективе вопросы о планах и амбициях помогают определить потенциал кандидата и его готовность к развитию и новым идеям.  

• Кандидат может работать на себя, заниматься разработкой игры и расширять свой кругозор, изучая новые технологии и языки программирования.  

• Важно не зацикливаться на одной технологии и быть готовым к изменениям и развитию.  

• Говорящий обсуждает, что многие люди не задумываются о своем будущем и не имеют четких планов.  

• Он считает, что важно относиться к окружающим с пониманием и не судить их по их незнанию или отсутствию опыта.  

• Говорящий также упоминает, что в США дети уже с детства планируют свою карьеру и образование, и это может быть полезным для развития личности.  

• Говорящий подчеркивает, что важно иметь план на будущее и понимать, кем ты хочешь быть и где работать.  

• Он также отмечает, что не стоит быть слишком уверенным в своих планах, так как ситуация может измениться.  

• Говорящий упоминает, что работодатели могут оценивать кандидатов на основе их ответов на вопросы о планах на будущее.  

• Говорящий критикует использование стереотипов и цитат из определенных источников, таких как Пучков, и отмечает, что важно понимать контекст и иронию этих цитат.  

• Говорящий также рассказывает о своем опыте работы и о том, как он пытался найти новую работу после четырех лет работы в одной компании.