История Amazon. Джефф Безос. Джон Гришэм, Джефф Безос. [Аудиокнига]

• Новые аудиокниги на канале каждую неделю.  

• Подписывайтесь и нажимайте на колокольчик, чтобы не пропустить.  

• Джефф Безос - первый миллиардер в интернете, бизнесмен и амбициозный лидер.  

• Amazon - это не просто магазин, а будущее с новыми способами доставки и роботами.  

• Безос владеет компанией по запускам космических ракет и разработке роботов на основе нейросетей.  

• Джефф Безос родился 12 января 1964 года.  

• Мать растила его одна, но вышла замуж за Мигеля Безоса, когда ему было четыре года.  

• Безос считает Мигеля своим настоящим отцом, который предпочитал свободу во всем.  

• Безос рос независимым и амбициозным, его не наказывали, а поддерживали.  

• В пять лет он разобрал кроватку, а в шесть собрал сигнализацию из будильника.  

• Безос увлекался наукой, особенно физикой, и поступил в Принстон, несмотря на отсутствие мест на нужном отделении.  

• Безос начал карьеру на Уолл-стрит, работая программистом.  

• Его программа для отслеживания финансовых операций стала популярной.  

• Безос был замечен Дэвидом Шоу, который предложил ему работу в Showtime.  

• Безос уволился из Showtime и создал свою компанию Amazon.  

• В 1994 году он начал продавать книги через интернет.  

• Безос нашел инвесторов и запустил сайт Amazon в 1995 году.  

• В 1998 году Безос приобрел Internet Movie Database и другие компании.  

• Amazon стал магазином, где можно купить практически все, включая фильмы, музыку и бытовую технику.  

• Акции компании Безоса выросли на 400% за последние годы.  

• Безос занял четвертое место в списке самых богатых людей мира в 2016 году.  

• Amazon продает более 30 категорий товаров и имеет филиалы в разных странах.  

• Amazon первым ввел систему оценок продуктов, что привлекло пользователей.  

• Отзывы и комментарии стали отличной рекламой для интернет-магазина.  

• В 2011 году в компании работало более 30 тысяч сотрудников, а в 2016 году — 180 тысяч.  

• Безос владеет космической компанией Blue Origin и издательством Washington Post.  

• В 2013 году Безос снялся в фильме "Стартрек: Бесконечность".  

• В 2016 году Безос представил динамик Echo, который выполняет голосовые команды.  

• Amazon интегрирует Alexa в автомобили Ford и Volkswagen.  

• В 2014 году Amazon открыл офлайн-магазины в Нью-Йорке и Сан-Франциско.  

• Безос заключил договор с издательством комиксов, что ударило по конкурентам.  

• Amazon приобрел компанию Kiva Systems для автоматизации складов.  

• В 2016 году была осуществлена первая доставка с использованием беспилотника.  

• В 2007 году Amazon выпустил электронные книги Kindle, которые стали успешными.  

• В 2014 году Amazon выпустил серию Fire Phone, но проект не удался.  

• В 2016 году Amazon анонсировал смартфоны Prime Exclusive.  

• В 2015 году Amazon предложил услугу перевозки данных в контейнерах.  

• В 2016 году Amazon запустил магазины без касс, где покупатели сканируют код и берут товары с собой.  

• В 2000 году Безос основал компанию Blue Origin для космического туризма.  

• В 2012 году начались испытания аппарата New Shepard, который успешно возвращался после запусков.  

• В 2015 году начались испытания системы эвакуации для экипажа.  

• В Amazon нет бесплатных закусок для сотрудников.  

• Парковочные места платные для всех.  

• Командировочные расходы и проживание в гостинице оплачиваются самостоятельно.  

• Условия работы суровые, работники могут быть уволены за разговоры.  

• Джефф Безос ограничивает комфортные условия труда ради больших идей.  

• В 1997 году акции Amazon были размещены на Уолл-стрит.  

• Офис компании находился в подвале дома Джеффа Безоса.  

• Безос сосредоточился на логистике, сервисе и доставке товаров.  

• Активная реклама и агрессивное использование веб-пространства сделали Amazon известным.  

• Amazon постоянно расширяет категории товаров и сотрудничает с новыми партнерами.  

• Качественные рекламные акции привлекают внимание покупателей.  

• Джефф Безос видит бизнес как четкую последовательность чисел и алгоритмов.  

• Он не приемлет бюрократию и лишние временные траты.  

• Безос требует от сотрудников точного подхода к решению задач.  

• Он презирает расточительность и пустые разговоры.  

• На внутренних совещаниях сотрудники пишут свои идеи на пяти страницах, которые все читают в тишине.  

• Безос считает, что письменное изложение мыслей позволяет точнее сформулировать идеи.  

• Высокий уровень продаж в первые месяцы после запуска Amazon связан с грамотным запуском проекта и существенными скидками на книги.  

• Джефф Безос заманил публику на сайт со скидками, что обеспечило постоянных покупателей.  

• Сайт был не просто каталогом, а полноценным ресурсом с интересным контентом и обзорами.  

• Возможность добавления собственных рецензий и привлечение писателей сделали Amazon популярным среди фанатов книг.  

• Высокий уровень обслуживания клиентов стал фундаментом успешного бизнеса.  

• Безос ориентировался на клиентов и маркетинг, что помогло удержать аудиторию.  

• Стратегия компании включала отказ от продажи одного вида товара и регулирование логистики.  

• Безос создал философию компании, которая стала важным пунктом стратегии успеха.  

• Мир цифровой коммерции теперь не представляется без Amazon.  

• Безос выстраивает работу компании, ориентируясь на долгосрочное мышление и лояльность клиентов.  

• В Amazon нет места плохим привычкам и жалобам.  

• Безос создал кодекс лидеров и правило "клиент всегда на первом месте".  

• Еженедельные встречи и тренинги по работе в колл-центрах помогают сотрудникам лучше понимать клиентов.  

• Безос считает, что продуктивность команды снижается при количестве сотрудников больше семи.  

• Долгосрочное мышление и жесткая стратегия найма специалистов помогают компании оставаться на плаву.  

• Безос признает свои ошибки и учит этому своих сотрудников.  

• Безос придерживается принципа "делай то, что хочешь делать".  

• Он стремится быть независимым и независимым в своих решениях.  

• Безос много времени посвящает самообразованию и саморазвитию, черпая вдохновение из книг.  

• Джим Коллинз, автор книги, проводил семинары для руководителей Amazon.  

• Книга популярна в предпринимательской среде и вдохновлена биографией Сэма Уолтона.  

• Принципы лидерства Amazon основаны на идеях из книги "Сделано в Америке".  

• Джефф Безос занял позицию гуру бизнеса после смерти Стива Джобса.  

• Каждый сотрудник Amazon обязан следовать принципам лидерства.  

• Корпоративная этика компании строится на воспитании лидеров в каждом.  

• Лидер всегда осознает себя частью команды и заинтересован в успехе общего дела.  

• Клиентоориентированность — фундамент успешного бизнеса.  

• Лидеры окружают себя успешными людьми и поддерживают таланты.  

• Инновации упрощают работу и могут быть не сразу приняты обществом.  

• Лидер мыслит масштабно и не боится высказывать смелые идеи.  

• Лидер публично признает свои промахи и критикует проблемы в команде.  

• Лидер ставит конкретные цели и придерживается продуманного плана.  

• Высокие результаты основаны на высоких стандартах производства и сервиса.  

• Бережливый лидер всегда изобретательнее и находчивее.  

• Лидер уважает мнение других и критикует вежливо.  

• Лидер избегает компромиссов и реализует задуманное.  

• Лидер внимателен ко всем деталям и исправляет промахи на месте.  

• Лидер должен быть готов к риску и быстрым действиям.  

• Мир бизнеса любит рискованные и быстрые поступки.  

• Компания не должна увлекаться попытками стать яркой, так как сияние не длится долго.  

• Клиенты верны до тех пор, пока кто-то не предложит лучший сервис.  

• Каждая новая вещь создает два новых вопроса и две новые возможности.  

• Удвоение количества экспериментов увеличивает изобретательность.  

• Некоторые люди генетически предрасположены к тому, чтобы стать первыми.  

• Клиенты расскажут о классном опыте покупки, если он будет хорошим.  

• Бизнес может зайти в тупик, если сосредоточиться на конкурентах, а не на покупателях.  

• Люди с  

• Никогда не отказываюсь от проектов, которые хотят воплотить сотрудники.  

• Важно иметь несколько вариантов для получения согласия.  

• Если уперся в стену, нужно собрать силы и перелезть через нее.  

• Реклама в витринах банков, убеждающая перезаложить дом, вызывает отвращение.  

• Лучшее обслуживание клиентов — когда им не нужно звонить или разговаривать.  

• Ни один бизнес-план не выдерживает проверку реальностью.  

• Важно задавать вопрос "почему бы и нет".  

• В открытиях всегда есть интуитивная работа.  

• Ошибки — самая дорогая вещь.  

• Жизнь слишком коротка для непродуктивных людей.  

• Компании делятся на тех, кто берет больше денег, и тех, кто берет меньше.  

• В новаторстве нужно быть упрямым и гибким.  

• Важно следить за другими компаниями, но не копировать их, а вдохновляться их идеями.  

• Бережливость и умеренность продвигают инновации.  

• Изобретения принимают разные формы и масштабы.  

• Радикальные инновации побуждают людей использовать талант для достижения целей.  

• Важно уметь рассказывать о своих достижениях.  

• Частичная анонимность интернета позволяет людям чувствовать себя свободнее.  

• Справляюсь со стрессами и неудачами через смех.  

• Интернет — лишь первый день, многому предстоит научиться.  

• Усердная работа, веселье и создание истории.  

• В ноябре 2016 года Amazon выпустил ролик с участием мамы и священника.  

• Компания выступает как объединитель людей разных культур.  

• Джефф Безос считает, что все люди хотят низких цен и быстрой доставки.  

• Безос стремится предоставлять отличный сервис во всем мире.  

• Призыв к слушателям написать, какие еще книги они хотели бы послушать в аудиоформате.  

• Благодарность за лайки и комментарии.  

• Призыв подписаться на канал и пожелание всего наилучшего.