Соблюдение бизнес-этики, умение выстраивать доверительные отношения, абстрагироваться от симпатий и антипатий, использовать новые инструменты и быть гибким.
Учитывать интересы компании и сотрудников, быть объективным и справедливым, уметь выдерживать баланс.
Телефонное интервью, структурированное интервью, моментальная реакция, оценка ценностей, оценка мотивации, воронка, тревожные сигналы.
Важно не делать выбор из одного кандидата, сравнивать с другими, проводить собеседование с несколькими кандидатами.