Назначение рабочих мест сотрудникам в 1С:ЗУП КОРП

• Назначение рабочих мест возможно двумя видами документов: кадровыми и специализированными.  

• Кадровые документы используются при приеме на работу или кадровом переводе.  

• Специализированный документ позволяет специалистам по охране труда и кадровикам работать без пересечения зон ответственности.  

• Рабочее место может быть назначено при приеме на работу или при кадровом переводе.  

• Документ позволяет назначать новые рабочие места и создавать новые рабочие места.  

• Можно назначить несколько сотрудников на одно рабочее место, если они работают в одном подразделении и на одной должности, но на разных графиках.  

• Документ может распределить сотрудников списком по рабочим местам.  

• Специалист по охране труда создал документ назначения рабочих мест для инженеров отдела.  

• Инженеров объединили в группы с разными графиками.  

• В каждой группе назначены рабочие места для смены работы.  

• Оставшимся инженерам создали и закрепили новые рабочие места.  

• Подбрали всех инженеров отдела и объединили их в одну группу.  

• Разбили список инженеров по рабочим местам, назначив на одно место трех сотрудников с разными графиками.  

• Организовали работу отдела для сменной работы и оптимального использования рабочих мест.