Бизнес молодость и жизнь после: Евгения Роньжина

• Евгения Ронжина является экспертом по развитию сообщества и событийного маркетинга, который помогает компаниям создавать эмоциональную связь с клиентами.  

• Она работает с различными проектами, включая оси блокчейн-проекты, франшизные сетки и образовательные форумы.  

• Евгения начала свою карьеру с небольших мероприятий, затем перешла к более крупным проектам.  

• Она подчеркивает важность опыта и знаний для успешной организации мероприятий.  

• Евгения участвовала в образовательном форуме "Трансформация", где она отвечала за организацию мероприятия на 20 000 человек.  

• Она отмечает, что это был первый такой масштабный проект для нее, но она справилась с ним успешно.  

• Евгения столкнулась с феноменом самозванца, когда сомневалась в своей способности справиться с новым проектом.  

• Она преодолела свои сомнения, осознав, что может справиться с задачами, которые ставила перед собой, и что новый уровень не будет сложнее, а только интереснее.  

• Женщина говорит о том, что она много путешествует и работает, но ее муж и дети также важны для нее.  

• Она считает, что не может пожертвовать своим развитием ради семьи, но готова находить баланс между работой и личной жизнью.  

• Женщина говорит о том, что окружение и вопросы, заданные ей, влияют на ее развитие и масштаб.  

• Она хочет сохранить баланс между развитием и внутренним состоянием, а не только масштаб.  

• Женщина считает, что женщине обязательно работать, но также важно быть счастливой и получать удовольствие от своей работы.  

• Она говорит о том, что ее состояние и качество времени, проведенного с детьми, важнее количества времени.  

• Женщина рассказывает о том, как она ушла из Бизнес Молодости, потому что хотела самостоятельного плавания и развития своего проекта.  

• Она говорит о том, что основатели Бизнес Молодости нормально отреагировали на ее уход, и они продолжают взаимодействовать и общаться.  

• Проект "Бизнес-молодость" дает людям возможность развиваться и получать знания, но также имеет негативные стороны.  

• Участники проекта могут преувеличивать свои результаты и достижения.  

• Автор зарабатывает больше, чем в "Бизнес-молодости", но хочет зарабатывать еще больше.  

• Мечта автора - создать клининговую компанию и побывать в космосе.  

• Автор считает, что риски в бизнесе зависят от человека и его подхода к делу.  

• Автор стремится к интеграции разных бизнес-сообществ и событий для обмена опытом и знаниями.  

• За пять месяцев проект изменился, но автор не отказалась от своих изначальных идей и планов.  

• Главным критерием выбора проектов стали деньги и большие чеки.  

• Важными критериями являются операционное вовлечение, возможность прокачки навыков и приобретение новых знаний.  

• Проекты должны быть интересными и масштабными, чтобы можно было синтезировать свои навыки и умения.  

• Важно создавать крупные и резонансные проекты, а не искать готовые.  

• Привлекать специалистов без денег можно через идейное взаимодействие и коллаборации.  

• Важно находить людей, которые разделяют идеи и могут быть полезны в проекте.  

• Работа с разными людьми помогает развивать бизнес-мышление и находить новые возможности для коллабораций.