Jeunesse Global [Гештальт закрыт] Почему я ушел из компании Джанесс

• Автор благодарит всех, с кем работал, особенно своего наставника и команду.  

• Он также благодарит руководство за поддержку и продукт, который помогает ему выглядеть молодо и красиво.  

• Автор рассказывает о том, как он уволился с работы и начал зарабатывать на бизнесе благодаря компании.  

• Он посетил 17 стран, жил в дорогих отелях и тусовках, и стал спикером в системе.  

• Автор благодарит себя за проделанный путь и достигнутые цели.  

• Он также отмечает, что даже если кто-то не достигает таких же результатов, как он, это все равно стоит того, чтобы попробовать.  

• Получал признание за статус максимального в компании "Сапфир" и за работу в компании "Дженес".  

• Вкладывал много себя в контент, делился информацией о продуктах и маркетинге.  

• График развития бизнеса показывает рост доходов в ноябре-декабре 2017 года.  

• Провел четыре спец-тренинга для команды, где все равнялись и смотрели, как что делать.  

• Спад в бизнесе начался после изменения подхода и блокировки работы спонсором.  

• Многие лидеры вышли из бизнеса, что привело к падению доходов.  

• Сергей рассказывает о своем опыте развития бизнеса в компании, где он занимался рекрутингом и подписал более трехсот человек.  

• Он также проводил обучение и организовывал спец-тренинги для команды.  

• Сергей отмечает, что удержание клиентов и партнеров было на уровне 5%, что вызывает вопросы о его эффективности.  

• Он также упоминает, что его спонсор говорил ему о том, что он общается не с теми людьми и что ему нужно искать других.  

• Сергей упоминает компанию Джанес, которая за первые шесть лет развития вышла на годовой объем в один миллиард долларов.  

• Он отмечает, что если компания падает в товарообороте в два раза, то это может указывать на проблемы с эффективностью.  

• Автор рассказывает о своем опыте работы в компании, где он столкнулся с проблемами, связанными с недопониманием рынка, отсутствием поддержки и повышением цен.  

• Он также упоминает о том, что многие лидеры не понимают проблемы, с которыми сталкиваются полевые работники, и не могут помочь в их решении.  

• Автор говорит о том, что отсутствие поддержки и постоянное повышение цен создают проблемы для бизнеса.  

• Он приводит пример, когда регистрация в компании стоит 1200 гривен, а система - 100 долларов, что в сумме составляет 13 000 гривен.  

• Он также отмечает, что высокие пакеты продуктов доступны только в кредит, и большинство людей не могут их оплатить.  

• Усложнение в маркетинге и коррупция в компании Дженс, где многие люди получают баллы и не знают, как работает бизнес.  

• Многие люди уходят из компании из-за коррупции и невозможности планировать свое будущее.  

• Благодарность за восемь лет работы в компании Дженс, где автор был максимально вовлечен и не сдавался.  

• Автор благодарен за идею компании и продукцию, которую он будет использовать и дальше.  

• Лидеры не хотят развития, не вовлечены в процесс и не видят реальных проблем.  

• Удержание сотрудников низкое, и сложно планировать свое будущее в компании.  

• Автор рассказывает о проблемах в сетевом бизнесе, включая коррупцию, отсутствие защиты и отсутствие роста.  

• Он также упоминает о том, что некоторые лидеры в индустрии имеют статус "рубин", что вызывает у него грусть и разочарование.  

• Автор объясняет, что он пришел в сетевой бизнес с целью стать рок-стар и зарабатывать сотни тысяч долларов в год.  

• Он также говорит о том, что многие люди не понимают, что происходит в индустрии, и не анализируют реальную ситуацию.  

• Он подчеркивает, что важно иметь свои цели и не терять время и потенциал в неподходящей среде.  

• Автор обсуждает проблемы с лидерами и поддержкой, которые он испытывает.  

• Он говорит о том, что лидеры, которые его поддерживают, не понимают, что происходит, и не поддерживают его мотивацию.  

• Он также упоминает, что некоторые лидеры угрожают ему и троллят его.  

• Автор благодарит за опыт, поддержку и спонсорство.  

• Он также говорит о том, что его спонсор помог ему развиваться и поддерживал его.  

• Он выражает благодарность своему спонсору и другим лидерам, которые помогли ему.  

• Автор говорит о своем новом направлении в жизни и о том, что он выбирает новое будущее.  

• Он желает всем достигать своих целей и осознанности в выборе своего пути.