КУРС ПО ОБУЧЕНИЮ ДЛЯ РАБОТЫ В ВКУСНО И ТОЧКА

• Работники должны подавать гостям только качественную продукцию.  

• Чистота на предприятии важна для гостей.  

• Работники должны демонстрировать определенные навыки, такие как умение сказать "пожалуйста" и "спасибо", просить о помощи менеджера или другого работника, предлагать свою помощь другим работникам.  

• Работники должны готовить продукцию в соответствии с золотыми стандартами качества.  

• Работники несут ответственность за качество продукции.  

• Работники должны поддерживать чистоту на предприятии и следить за своим внешним видом.  

• Чистота влияет на качество и безопасность пищи.  

• Работники должны следовать правилам техники безопасности, чтобы избежать травм.  

• На предприятии есть аптечка и система противопожарной безопасности.  

• Каждый работник должен соблюдать правила безопасности, включая использование кодового замка на служебном входе, пропуск посетителей только с сопровождением менеджера, и запрет на пропуск посторонних лиц в служебные помещения.  

• В случае, если задняя дверь открыта, рядом должен быть менеджер.  

• Если никого нет, необходимо сообщить об этом любому менеджеру.  

• Запрещено пускать друзей за прилавок, так как это может привести к нарушению безопасности.  

• Если спрашивают о времени приезда инкассаторской машины, не стоит отвечать, так как это информация, которую нельзя передавать друзьям или гостям.  

• Заработная плата рассчитывается умножением почасовой ставки на количество отработанных часов, с учетом подоходного налога и бесплатного обеда один раз в год.  

• Компания предоставляет медицинскую книжку и проводит медицинские осмотры для всех сотрудников.  

• Перерывы на отдых и питание предоставляются каждому работнику, но их необходимо согласовывать с менеджером.  

• Если работник опаздывает с перерывом, это может привести к снижению скорости и качества работы предприятия.  

• Если происходит нарушение стандартов или политики компании, к работнику может быть применено дисциплинарное взыскание.  

• Компания предоставляет условия для постоянного обучения и развития, и оценивает вклад каждого работника.  

• Для учета рабочего времени выдается магнитная карточка, которую необходимо отмечать на специальном устройстве.  

• В компании гибкий подход к расписанию рабочего времени, и каждый работник может рассчитывать на поддержку и внимание со стороны менеджеров.