Виктор Пономаренко – Практическая характерология. Методика 7 радикалов.

• Гость: Виктор Пономаренко, врач, психолог, управленец, автор методики "Семь радикалов".  

• Тема: Распознавание характера людей и работа тренеров с клиентами.  

• Важность подлинного клиент-ориентированного подхода.  

• Методика Пономаренко: исследование характера человека.  

• Индивидуальность как ключевое понятие.  

• Индивидуальность включает мировоззрение, ценности, воспитание, умственные способности и профессию.  

• Характер как стержень индивидуальности.  

• Влияние характера на поведение и выбор профессии.  

• История разделения на экстравертов и интровертов.  

• Современные представления и их ограничения.  

• Смешанные типы и их сложность.  

• Люди не делятся на типы, а имеют смешанные характеры.  

• Методика Пономаренко: распознавание характера за 5 минут.  

• Важность психологического образования для освоения методики.  

• Методика "Семь радикалов": выделение до семи радикалов в характере.  

• Примеры радикалов и их влияние на поведение.  

• Шизоидный радикал и его особенности.  

• Шизоидный радикал как врожденная креативность.  

• Рекомендации для работы в системе "человек-человек".  

• Профессиональные показания и противопоказания.  

• Каждый человек имеет радикалы характера, которые можно выявить.  

• Радикалы связаны с работой мозга и нервной системы.  

• Важно научиться распознавать признаки радикалов для понимания характера.  

• Радикалы могут быть доминирующими или вспомогательными.  

• Семь основных радикалов: стероидный, эпилептоидный, паранояльный и другие.  

• Стероидный радикал связан с демонстративным поведением и иллюзиями.  

• Эпилептоидный радикал характеризуется упорядоченностью и агрессивностью.  

• Люди с этим радикалом стремятся к порядку и иерархии.  

• Агрессивность проявляется при нарушении порядка.  

• Паранояльный радикал связан с масштабными целями и созиданием.  

• Люди с этим радикалом идут в политику или крупный бизнес.  

• Важно не путать радикалы с типами личности.  

• Разные радикалы могут сосуществовать в одном человеке.  

• Пример: стероидный и эпилептоидный радикалы в разных пропорциях.  

• Это влияет на поведение и профессиональные навыки.  

• Методика помогает понять, подходит ли человек для определенной профессии.  

• Важно сопоставлять радикалы с требованиями профессии.  

• Методика не использует вопросы, а анализирует поведение и внешний вид.  

• Информация о человеке получается из его видимого поведения.  

• Поведение человека можно понять за несколько минут.  

• Мода и внешний вид могут быть признаками различных радикалов.  

• Мода предлагает разнообразные варианты внешнего вида.  

• Татуировки могут быть признаком астероидного радикала.  

• Поведение человека — это диалог с обществом.  

• Истероидный радикал проявляется в смене масок и перевоплощении.  

• Истероиды привлекают внимание к своей внешности и окружению.  

• Истероиды не подходят для спокойной и размеренной жизни.  

• Эпилептоидный радикал характеризуется порядком и организованностью.  

• Эпилептоиды стремятся к единообразию и чистоте.  

• Эпилептоиды могут быть занудными и сосредоточенными.  

• Паранояльный радикал характеризуется сосредоточенностью на важных вещах.  

• Параноялы могут быть забывчивыми и увлеченными своими проектами.  

• Параноялы стремятся к порядку и организованности.  

• Мотивный радикал проявляется в доброте и человечности.  

• Мотивы защищают слабых и проявляют самопожертвование.  

• Мотивы создают гармонию и стиль в жизни.  

• Шизоидный радикал характеризуется творческим началом и изменчивостью.  

• Шизоиды не могут выделить главное из множества сигналов.  

• Шизоиды воспринимают мир через призму своих уникальных взглядов.  

• Шизоидный радикал выделяет главное среди множества признаков.  

• Шизоиды могут считать важным любой признак в данный момент.  

• Шизоиды часто кажутся странными и непонятными для окружающих.  

• Шизоиды привносят что-то новое в детские игры.  

• Эпилептоиды устанавливают правила и не принимают креативность шизоидов.  

• Шизоидные дети формируют свои стайки и могут стать успешными при правильном развитии радикала.  

• Шизоиды могут создавать уникальные и неожиданные вещи.  

• Примеры: картина Репина "Заседание Государственного совета", фильм "Жесть" из опечатки машинистки.  

• Шизоиды часто делают открытия случайно, но могут быть неприкаянными в обыденной жизни.  

• Гипертивный радикал делает человека поверхностным и коммуникабельным.  

• Гипертимы не берегут людей и вещи, но не хотят никому зла.  

• Гипертимы живут одним днем и не имеют цели, кроме как слить избыток энергии.  

• Тревожный радикал проявляется в постоянном страхе и беспокойстве.  

• Тревожные люди фильтруют информацию, выделяя негатив.  

• Тревожные радикалы могут избегать динамичных и ответственных ситуаций из-за истощаемости нервной системы.  

• Бегство из ситуации: истероидный радикал.  

• Нападение на источник тревоги: эпилептоидный радикал.  

• Сдача на милость победителя: тревожный радикал.  

• Автор готов дискутировать с опытными людьми, а не с теми, кто читает чужие книги.  

• Встречаются люди с универсальным характером, у которых доминанта включается ситуативно.  

• Доминанта ведет человека к цели, и у некоторых людей она выражена слабо.  

• Внешние признаки помогают определить радикалы, такие как эпилептоидный и стероидный.  

• Эпилептоидный радикал проявляется в крепком телосложении и спортивной одежде.  

• Стероидный радикал характеризуется яркой внешностью и изменчивостью.  

• Автор рекомендует анализировать поступки в критических ситуациях для определения доминанты.  

• Методика помогает людям самостоятельно определить свои радикалы.  

• Книга "Практическая характерология" подробно описывает методику и радикалы.  

• Яркий свитер может указывать на истероидный радикал.  

• Бородатый молодой человек с вытянутым лицом может быть шизоидным.  

• Телосложение и нервная система связаны генетически.  

• Определение радикалов на взгляд не сложно, но важно выстроить психологический профиль.  

• Профиль показывает расположение радикалов от самого выраженного до самого маловыраженного.  

• Не нужно придумывать радикалы, нужно следовать методике и анализировать реальные данные.  

• Психологический профиль строится в два этапа.  

• Первый этап - констатирующий: анализ внешних признаков.  

• Второй этап - построение иерархии радикалов.  

• Методика попарного сравнения радикалов описана в книге.  

• Важно учитывать контекст и поведение человека.  

• Пример: яркая одежда и поведение на фотографии.  

• Лайф-факторы: поведение в реальной жизни.  

• Кью-факторы: ответы на вопросы.  

• Важно наблюдать за поведением, а не только за словами.  

• Метод попарного сравнения помогает выстроить объективный профиль.  

• Пример: руководитель с эпилептоидной доминантой.  

• Понимание другого человека делает общение более лояльным.  

• Люди приходят к врачу или в фитнес-клуб не только за здоровьем.  

• Важно хвалить и восхищаться, чтобы создать комфортную обстановку.  

• Похвала и внимание могут изменить поведение человека.  

• Важно раскрывать внутреннюю мотивацию человека.  

• Люди любят тех, кто соответствует их психологическому профилю.  

• Правильное определение характера помогает найти ключ к человеку.  

• Методика распознавания характера помогает найти свою нишу.  

• Несчастье имеет свойство оправдывать свое существование.  

• Методика облегчает жизнь тренеров и их клиентов.