2.2. Виды занятости. Как выбрать тип занятости?

• Полная занятость: работа полный рабочий день, 8 часов, 5 дней в неделю.  

• Неполная занятость: работа от 15 до 20 часов в неделю, обсуждается с руководителем.  

• Вахтовый метод: работа на территории работодателя, график может быть симметричным или несимметричным, оплата проезда и проживания за счет работодателя.  

• Удаленная работа: работа из дома, с установленными началом и концом рабочего дня, регулируется трудовым законодательством.  

• Стажировка: временное трудоустройство без опыта работы, оплата и условия устанавливаются индивидуально.  

• Самозанятость: регистрация в приложении "Мой налог", передача информации о доходе и уплата налога.