1C:ERP. Производственная себестоимость: выпуск без заказа. Часть 03

• В предыдущих видео рассматривались прямые и косвенные материальные затраты.  

• В этом видео будет распределена производственная зарплата как косвенная затрата.  

• В 1С:ERP затраты на оплату труда учитываются по-разному в зависимости от их классификации.  

• Прямые трудозатраты учитываются только при выпуске и требуют количественного учета выполненных работ.  

• Косвенные затраты на оплату труда относятся на статью затрат и распределяются в конце периода.  

• В 1С:ERP прямые и косвенные материальные затраты учитываются в одном регистре, а затраты на оплату труда — в отдельных регистрах.  

• Распределение косвенных затрат на оплату труда часто вызывает вопросы у пользователей.  

• Для распределения зарплаты необходимо выполнить ряд шагов: прием на работу сотрудника, начисление зарплаты, отражение затрат в финансовом учете и настройка статьи затрат.  

• Заключительным шагом является распределение и закрытие периода.  

• Проверка, что сотрудники производства приняты на работу.  

• Прием на работу может оформляться списком или отдельными документами.  

• Важна дата приема и подразделение, в которое принимается сотрудник.  

• Начисление зарплаты за прошедший период.  

• Зарплата и взносы учитываются в затратах на оплату труда.  

• Отражение зарплаты в финансовом учете и создание нового способа отражения затрат.  

• Создание новой статьи расходов для производственной зарплаты.  

• Настройка квалификации расходов и их отнесения.  

• Выбор варианта отнесения расходов, который позволяет включать их в себестоимость производства.  

• Классификация расходов как общепроизводственных.  

• Создание нового правила распределения затрат по количеству выпущенной продукции.  

• Возможность частичного включения расходов в себестоимость и отнесения на отдельные статьи расходов.  

• Программа определяет, что делать с суммами в зависимости от настроек статей.  

• Производственную зарплату распределяем только на выпуск.  

• Возможны разные варианты распределения по подразделениям.  

• Оставляем затраты в текущем подразделении цех номер один.  

• Внутри подразделения используем количество продукции как базу распределения.  

• Записываем правила и выбираем статью расходов.  

• Выбираем статью в документ отражения зарплаты.  

• Затраты по зарплате распределяем на продукцию.  

• Программа обнаруживает нераспределенные суммы по статье производственная зарплата.  

• Создаем необходимый документ распределения.  

• Закрываем месяц и проверяем результаты расчета.  

• Производственная зарплата распределена на себестоимость выпуска в равных долях между двумя видами столешниц.  

• Задача решена, производственная зарплата распределена на себестоимость выпуска.  

• Завершаем третью, заключительную часть.