Начальная настройка программы 1С 8.3 ЗУП 3.1

• Программа "ЗУБ 3.1" имеет множество настроек, чтобы не запутаться, разработчики создали помощник начальной настройки.  

• Помощник задает вопросы о специфике учета в организации или группе компаний и производит начальные настройки.  

• На первом шаге можно выбрать, настраивать систему с нуля или переносить данные из прежней программы.  

• Можно отказаться от начальной настройки, но не все настройки можно выполнить позже.  

• Можно отключить расчет зарплаты, если программа используется только для кадрового учета.  

• Можно загрузить данные физических лиц из файлов отчетности.  

• Можно вести учет сотрудников одной или нескольких организаций.  

• Учет индивидуальных предпринимателей можно включить или отключить.  

• Флажок "Выполнять расчет и выплату зарплаты по организации в целом" по умолчанию не установлен, рекомендуется не устанавливать.  

• Можно подключить учет по статьям финансирования.  

• Задаются сведения об организации: сокращенное наименование, полное наименование, коды ИНН, КПП и т.д.  

• Указываются наличие обособленных подразделений и начисление надбавки по районному коэффициенту.  

• Указывается, является ли организация плательщиком ЕНВД и подключается раздельный учет расходов на оплату труда.  

• Устанавливается дата вступления в пилотный проект ФСС по прямой выплате пособий.  

• Указывается дата выплаты зарплаты и тариф взносов.  

• Устанавливается ставка взносов на страхование от несчастных случаев.  

• Указывается наличие сотрудников с правом досрочного выхода на пенсию и применение результатов спецоценки.  

• Подключаются особенности расчета взносов для членов летных экипажей и шахтеров.  

• Контролируется уникальность табельных номеров.  

• Подключается работа по неполной ставке и возможность настройки графиков неполного рабочего времени.  

• Используется штатное расписание для планирования фонда оплаты труда и воинского учета.  

• Применение нескольких тарифных ставок и краткосрочных изменений оплаты труда.  

• Использование договоров гражданско-правового характера и индексация заработка.  

• Выплаты бывшим сотрудникам и сторонним физическим лицам.  

• Использование тарифных групп и займов сотрудникам.  

• Настройки расчета зарплаты: точность оклада, подневная оплата, сдельная оплата труда.  

• Оплата праздничных и выходных дней, оплата по часовому тарифу, доплата за ночное и вечернее время.  

• Создание ежемесячной премии и выбор способа начисления: процент от заработка или сумма в рублях.  

• Выбор кода дохода НДФЛ для ежемесячной премии.  

• Квартальная премия: порядок выплаты и влияние на формулу расчета.  

• Годовая премия: порядок выплаты и код дохода НДФЛ.  

• Разовая премия: длительность периода и код дохода НДФЛ.  

• Надбавки за вредность и выслугу лет, зависимость процента от стажа.  

• Компенсационные выплаты: налоги и взносы, ежемесячное или разовое начисление.  

• Доплаты за вредность и ненормированный рабочий день.  

• Командировки, внутрисменные командировки, оплата за сдачу крови.  

• Доплаты по болезни, отгулы, отсутствие на работе по невыясненной причине.  

• Простои на предприятии и внутрисменные отпуска без оплаты.  

• Матпомощь и единовременные выплаты при предоставлении отпуска.  

• Совмещение должностей и временное исполнение обязанностей.  

• Добавлена доплата с интересными настройками для примера.  

• Разовые начисления можно описать в списке начислений.  

• Оплата труда в натуральной форме и регистрация натуральных доходов.  

• Призы и подарки сотрудникам.  

• Удержания по исполнительным документам и добровольным взносам.  

• Возможность изменения настроек позже.  

• Ввод данных в программу.  

• Создание графиков работы, квалификационных разрядов и штатного расписания.  

• Завершение работы стартового помощника.  

• Общие настройки для всех организаций.  

• Вложенные настройки состава начислений и удержаний.  

• Настройки кадрового учета и учетной политики организации.  

• Наполнение справочников начислений, удержаний и видов отпусков.  

• Примеры надбавок за выслугу лет и премий.  

• Настройка налогов и взносов для различных видов доходов.  

• Создание надбавок за вредность и отпусков за ненормированный рабочий день.  

• Виды отпусков: основной, за вредность, северный, за ненормированный рабочий день.  

• Создание видов начислений для матпомощи и удержаний.