Бесплатный интенсив «Основы айдентики: создаем логотип и презентацию проекта». 1 часть

• Ведущие приветствуют зрителей и проверяют связь.  

• Объявляют, что это первая часть интенсива и запись будет опубликована.  

• Просят зрителей представиться и рассказать о себе.  

• Вебинар продлится около полутора часов, возможно дольше.  

• Будет представлено около 120-140 слайдов.  

• В конце вебинара расскажут о профессии графического дизайнера и дадут промокод на скидку.  

• Ведущие представляют участников, включая Пашу, который занимается видеоконтентом.  

• Зрители делятся своими интересами и опытом, включая студентов и действующих дизайнеров.  

• Ведущие показывают план вебинара и рассказывают о программе графического дизайна.  

• Программа спонсируется и включает стажировку и возможность заработка.  

• Зрителям предлагают заполнить форму для участия и получения скидки.  

• Графический дизайн встречается повсеместно и может улучшить мир.  

• Можно научиться графическому дизайну без художественных навыков.  

• Программа графического дизайна может приносить доход от 80 тысяч рублей.  

• Паша рассказывает о своем пути в дизайне и опыте работы в креативных студиях.  

• Делится тремя ценностями: любопытство, трудовая этика и возможность менять мир.  

• Описывает свои первые шаги в дизайне и работу в студии презентаций.  

• Переход на позицию дизайнера в компанию ВКонтакте.  

• Участие в проектах, таких как День борьбы с кибербуллингом.  

• Работа с Сашей Моллингом и Митиным, что стало ценным опытом.  

• Стартап занимался обучением творческих профессий.  

• Разработка логотипа и визуального стиля.  

• Работа с креативным директором Щукой.  

• В стартапе лучше понимаешь бизнес и стратегию.  

• В крупной компании больше стабильности и нетворкинга.  

• Коммерческая составляющая дизайна в стартапе может утомлять.  

• Переход на работу в Schneider Studio из любопытства.  

• Проекты, такие как кофе-машина и подкаст о психологии.  

• Важность коммуникации и исследования в дизайне.  

• Пример с логотипом для подкаста о психологии.  

• Процесс поиска и выбора подходящего варианта.  

• Важность паузы и размышлений перед началом работы.  

• Брендинг и его влияние на культуру.  

• Ответственность дизайнера за создание идентичности.  

• Разные типы брендов и их цели.  

• Примеры брендов: Яндекс, Volkswagen, Facebook.  

• Важность позиционирования и айдентики.  

• Вербальные и визуальные элементы айдентики.  

• Айдентика выделяет бренд среди конкурентов и помогает добиться узнаваемости.  

• Обеспечивает консистентность на всех носителях, что облегчает производство.  

• Пример: айдентика Яндекса одинакова как в офлайне, так и в онлайне.  

• Исследование показало, что компании с высоким уровнем дизайна имеют на 32% больше доходов и на 56% выше прибыль для акционеров.  

• Дизайн включает логотип, фирменный шрифт, политру, графический элемент и систему верстки.  

• Пол Рэнд, создатель логотипа IBM и Apple, использовал процесс работы над логотипом, который не изменился за 30 лет.  

• Процесс включал создание вариантов логотипа и паттернов, что позволяло клиентам лучше понять процесс.  

• Музей MOMA в Нью-Йорке использует цветовую палитру, меняющуюся в зависимости от месяца и языка.  

• Это позволяет сохранять идентичность и консистентность на всех носителях.  

• Обсуждение вопросов от зрителей, включая оплачиваемые стажировки и попадание в крупные компании.  

• Пример: попадание в ВКонтакте через личные связи и тестовое задание на собеседовании.  

• Вдохновение для дизайна можно черпать из различных источников: насмотренность, опыт, интуиция.  

• Важно мониторить различные источники и обсуждать идеи с разными специалистами для поиска новых оптик.  

• Пример механики придумывания названия: видоизменение слова для создания запоминающегося и линкного названия.  

• Пример: название студии Бонни и слайд, которое сразу вызывает ассоциации с Бонни и Клайдом.  

• Журналисты часто используют игру слов для привлечения внимания.  

• Пример: заголовки в "Коммерсанте" часто меняют слова, создавая каламбуры.  

• Это помогает удерживать внимание читателей.  

• Миша Шишкин создал карточки для генерации идей.  

• Эти карточки помогают в различных ситуациях.  

• Обсуждение ресурсов и подписки на карточки.  

• Творческие люди часто боятся называть себя творческими.  

• Фрирайтинг помогает генерировать идеи, записывая случайные мысли.  

• Пример: запись мыслей на аудио и прослушивание на следующий день.  

• Обсуждение ресурсов и подписки на вебинары.  

• Предложение сделать рассылку с карточками и презентациями.  

• Возможность подписаться на соцсети Паши.  

• Паша имеет аккаунты в различных соцсетях.  

• Возможность подписаться и получить ревью или консультацию.  

• Пример: Instagram Паши и его студии.  

• Программа графического дизайнера позволяет подключаться к вебинарам.  

• Возможность обратной связи и наставничества.  

• Пример: презентация и обсуждение вопросов.  

• Эдиперист — сервис для поиска менторов.  

• Возможность получить консультации от специалистов по всему миру.  

• Пример: свободный обмен знаниями и опытом.  

• Процесс создания стиля включает пять блоков: контекст, задача, исследование, инсайт и решение.  

• Пример: создание стиля для кофе-машины.  

• Контекст, задача, исследование и инсайт как ключевые этапы.  

• Исследование различных брендов и концепций.  

• Предложение выбрать из трех концепций: скандинавский минимализм, классика и фокус на кофе.  

• Выбор первого варианта после тщательного анализа.  

• Обсуждение формы машины и её частей, связанных с кругом.  

• Логотип "Индактор" был сокращен до "Индакта".  

• Логотип символизирует круг, который вращается вокруг человека.  

• Упаковка претерпела значительные изменения.  

• Финальные варианты логотипа и упаковки были представлены.  

• Логотип был зарегистрирован как юридический знак.  

• Обсуждение референсов и вдохновения от Apple.  

• Логотип и упаковка были разработаны через исследование и анализ.  

• Логотип стал отправной точкой для дальнейших разработок.  

• Логотип служит отправной точкой для разработки.  

• Важно сохранять фокус и целеполагание в процессе работы.  

• Усталость и отдых важны для поддержания продуктивности.  

• Важность предсказуемости в процессе работы над проектом.  

• Проект проходит через этапы: draft, варианты, готовое решение.  

• Важно быть предсказуемым для всех участников проекта.  

• Программа графического дизайна была перезапущена и расширена.  

• В программу добавлена стажировка с реальными специалистами из Ozon.  

• Программа включает обратную связь от специалистов и стажировку.  

• Программа стартует 28 августа и включает стажировку и дополнительные блоки.  

• Фокус на создание портфолио и реальные проекты по реальным брифам.  

• Программа длится 18 месяцев и включает изучение Photoshop, Illustrator, Figma и других инструментов.  

• Программа дополнена практикой и адаптирована для IT-компаний.  

• Преподаватели и наставники из крупных компаний ведут вебинары и проверяют домашние задания.  

• Программа включает 66 учебных недель, 265 видеоуроков, 46 практических заданий и 7 кейсов портфолио.  

• В школе открывается карьерный центр для подготовки к собеседованиям.  

• Программа насыщенная и требует усилий, но гарантирует трудоустройство и нетворкинг.  

• Наставники и преподаватели включают известных профессионалов, таких как Святошняков и Аюев.  

• Завтра будет практическая часть с реальными брифами и заданиями.  

• Вопросы о практике и обратной связи будут обсуждаться в прямом эфире.  

• Вопросы о применении искусственного интеллекта в дизайне и брендинге.  

• Интенсив включает доступ к плакатам и ресурсам.  

• Вопросы о команде студии и делегировании задач.  

• Важно показывать роли и задачи в проектах для лучшего понимания.  

• Проект требует комплексного подхода, включая анимацию и разработку сайта.  

• Команда помогает распределить задачи и избежать перегрузки.  

• Работа в команде способствует быстрому обмену идеями и эффективному процессу.  

• Дизайнеры могут связаться через Telegram, LinkedIn или почту.  

• Важно выбрать удобный способ для связи.  

• В команде важно поддерживать взаимодействие и обмен идеями.  

• Обсуждение различных трактовок логотипов и их влияния на восприятие.  

• Логотипы могут быть элементом PR-хода или частью более масштабного проекта.  

• Важно учитывать контекст и реакцию аудитории при создании логотипов.  

• Совмещение управленческих и дизайнерских задач может быть сложным.  

• Важно находить баланс между разными аспектами работы.  

• Если задач становится слишком много, это может привести к выгоранию.  

• Вопрос о минимальных системных требованиях для начинающих дизайнеров.  

• Рекомендуется использовать ресурсы, такие как телеграм-каналы и школы дизайна.  

• Важно обращаться к специалистам для получения точной информации.  

• Выгорание может быть серьезным, но его можно избежать, сменив работу.  

• Важно вовремя заметить признаки выгорания и принять меры.  

• Смена работы может помочь восстановить силы и желание работать.  

• Благодарность за участие и вопросы.  

• Призыв подписываться на телеграм-канал и задавать вопросы.  

• Анонс следующего интенсива и приглашение на консультацию.