Все о работе в Ozon. Работа на складе. часть 2

• Приветствие от блогера на канале "Все работы хороши".  

• Анонс второй части видео о работе в компании "Озон".  

• Рекомендация подписаться на соцсети канала и телеграм.  

• Призыв к репостам и благодарность за поддержку.  

• Обсуждение открытия магазина на маркетплейсе.  

• Рекомендация Модуль Банка как надежного банка для предпринимателей.  

• Преимущества Модуль Банка: отсутствие санкций, бесплатная бухгалтерия, бесплатные переводы и другие услуги.  

• Три пути устройства в "Озон": через официальный сайт, через аутсорсинг и через кадровые агентства.  

• Работа на фулфилмент и сортировочных центрах.  

• Проблемы с трудоустройством и использование аутсорсинга.  

• Различия в трудоустройстве через официальный сайт и через аутсорсинг.  

• Удаленность работы и транспортные средства для доставки.  

• Подписание трудового или гражданско-правового договора.  

• Гарантии и права работников по трудовому договору.  

• Важность понимания трудовых отношений и их отличий от гражданско-правовых.  

• Рекомендация подписаться на новый канал "Энциклопедия" для более глубокого понимания темы.  

• Курьеры работают как ИП или самозанятые, чтобы избежать недовольства и забастовок.  

• Введены строгие правила безопасности и ограничения на участие в акциях и обучение.  

• Отпуск составляет 28 дней, рабочее время сокращается перед праздниками.  

• Операторы склада должны обладать коммуникабельностью и организаторскими способностями.  

• Некоторые курьеры не получают копии договоров.  

• Аутсорс-компании используют договоры подряда, не адаптированные для операторов склада.  

• Вахтовый метод работы распространен, но часто сопровождается обманом и плохим жильем.  

• Общежития часто переполнены и не соответствуют стандартам.  

• Часто возникают конфликты и проблемы с документами у новых сотрудников.  

• Зарплаты вписаны в трудовой договор, что редко встречается в других компаниях.  

• Аутсорс-сотрудники часто получают меньше обещанного.  

• Штатные работники получают больше, но их мало.  

• Продуктивность зависит от количества пиков, что может быть сложно для грузчиков.  

• Неправильная маркировка товаров приводит к дополнительным нагрузкам.  

• Общая зарплата с премией составляет около 55-60 тысяч рублей.  

• Штрафы прописаны в договоре, что может привести к значительным финансовым потерям.  

• Окладная часть зарплаты не может пострадать, поэтому премиальная часть подвергается штрафам.  

• Технологические ошибки стоят 500 рублей, критические - 5000 рублей.  

• Пример: упаковщик упаковывает не ту майку, клиент возвращает товар, работник лишается 5000 рублей.  

• Обучение на складе может быть разным: от лекций до формального инструктажа.  

• Карьерный рост на складе маловероятен, в основном идут за деньгами.  

• Форма выдается бесплатно, но качество и размеры могут различаться.  

• Тележки и другие необходимые средства предоставляются, но за них работник несет материальную ответственность.  

• Рабочий день длится с 9 утра до 9 вечера, возможны ночные смены.  

• Вставать нужно рано, чтобы успеть на автобус, что создает очереди и конфликты.  

• Шмон на складе Озона менее строгий, чем на Wildberries, но все же существует.  

• Раздевалки для штатных сотрудников и аутсорсеров различаются по качеству.  

• Аутсорсеры часто не получают бесплатное питание, в отличие от штатных сотрудников.  

• Условия работы могут сильно различаться на разных складах.  

• Склад может быть чистым и аккуратным, но также встречаются проблемы с грызунами и повреждением посылок.  

• Работники часто находят скрытые предметы в посылках, что вызывает интерес и любопытство.  

• Постоянное поедание еды, особенно перед Новым годом.  

• Коробки и товары часто повреждаются.  

• Физически тяжелая работа, но без необходимости думать.  

• Работа включает сбор заказов, приемку, разгрузку и упаковку.  

• Нет стульев, запрещено сидеть, напряженная атмосфера.  

• Ночные смены и блокировка в системе за нарушения.  

• Ozon получает 48 баллов, ПВЗ - 35.  

• Автор не пошел бы работать на Ozon или ПВЗ.  

• Предпочтение отдается Wildberries из-за более высокой зарплаты.  

• Автор не рассматривает работу на складе как постоянную.  

• Вспоминает, как начинал с критики работы в разных компаниях.  

• Призывает не срывать злость на других людях.  

• Благодарности зрителям и подписчикам.  

• Призыв подписываться на соцсети канала.  

• Завершение с философскими размышлениями о жизни и испытаниях.