Антон Волков разработчик и продюсер (Miro, Танки) | О мотивации, здоровом перфекционизме и совести

• Спикер не имеет специального спича или слайдов.  

• Танки Онлайн и Мира остались в прошлом, он больше не занимается этими проектами.  

• Спикер был одним из инвесторов и людей, благодаря которым Мира выжила.  

• Спикер занимается клубом "Точка сборки", который объединяет людей с совестью и мастеров своего дела.  

• Он считает, что людей с совестью мало, и они либо есть, либо нет.  

• Спикер осознал, что большинство людей не обладают совестью, а лишь имитируют её.  

• "Точка сборки" - это клуб для людей с совестью, которые осознали важность держаться своих.  

• В системе с совестью возможно доверие, что ускоряет решения.  

• Бюрократия и корпоративизация возникают из-за отсутствия доверия, что приводит к неэффективности.  

• Спикер видел, как его компания и коллеги по цеху увеличивались в размерах, что снижало эффективность.  

• Он считает, что жить в такой экосистеме некомфортно и неэффективно.  

• Точка сборки - это фрактальная история, работающая на разных уровнях.  

• Юрий, приглашенный в Пермь, является примером точки сборки, объединяющей людей по ценностям.  

• Совесть - это встроенный модуль, следящий за соотношением входящего и исходящего.  

• Совесть помогает выявлять несправедливость и оттягивание ресурсов.  

• Примеры: дети, мучающие кошку, и американцы, живущие в кредите.  

• Вселенная устроена так, что несправедливость рано или поздно вернется.  

• В закрытом обществе, как в европейском городке, нарушение доверия дорого обходится.  

• В современном мире, особенно в больших городах, репутация не работает так эффективно.  

• В Москве стартаперы могут легко менять проекты, что подрывает доверие.  

• Люди без совести могут эксплуатировать тех, кто готов отдавать.  

• Паразитирование может происходить на разных уровнях: корпоративные дельцы, врачи, сектанты.  

• Близкие люди могут быть самыми опасными паразитами.  

• Индустрия компьютерных игр деградировала за последние 10 лет.  

• Компании, как Blizzard, управляются маркетологами, что приводит к паразитированию.  

• Процессы подменяют смысл и душу в творческой индустрии.  

• Процессы важны, но не должны подменять творчество.  

• Пример с франшизой "Звездные войны": уход смысла и красоты из индустрии.  

• Люди чувствуют красоту и естественность, что теряется в процессе.  

• В Перми есть крупные компании, такие как iSpring и Travel Line.  

• Город стал центром культуры и интеллекта благодаря эвакуации во время войны.  

• Концентрация мозгов и интеллекта в Перми способствует развитию индустрии.  

• Пермь значительно улучшилась при последних губернаторах, особенно при молодом губернаторе-айтишнике.  

• Город получил бюджет на благоустройство, что заметно улучшило его внешний вид.  

• Автор трижды посещал Пермь и каждый раз был впечатлен изменениями.  

• Автор намеренно не раскрывает информацию о точке сбора, чтобы избежать взлома.  

• Приглашение в группу происходит через людей, а не через формальные процедуры.  

• Группа работает через фрактальный подход, где люди приглашаются через знакомых.  

• Автор не спешит и не нуждается в быстрых результатах.  

• Группа развивается естественным путем через знакомство с новыми людьми.  

• Автор считает, что бейджи и формальные мероприятия огрубляют людей и мешают общению.  

• Автор не ставит цели и дедлайны, предпочитая органичное движение.  

• Программисты часто переносят алгоритмы на реальную жизнь, что приводит к проблемам.  

• Постановка дедлайнов ведет к плохому развитию и выгоранию.  

• Автор рассказывает о своем опыте создания команды из 15 человек, которые делали игру без дедлайнов.  

• При масштабировании команды возникли проблемы с наймом и управлением.  

• Автор избегает найма людей, которые приходят только ради ресурсов, а не ради работы.  

• Автор не использует дедлайны и не ставит их своей команде.  

• Он считает, что искреннее желание человека – лучший мотиватор.  

• Творческая деятельность требует гибкости и не всегда поддается точным прогнозам.  

• Точные прогнозы возможны только для рутинных задач, но не для творческих.  

• Прогнозы могут привести к раздуванию сроков и консервативному мышлению.  

• Автор избегает штрафов и наказаний за прогнозы, чтобы поддерживать творческую атмосферу.  

• Команда формируется естественным путем, без использования HR-платформ.  

• Публичная деятельность помогает привлекать новых членов команды.  

• В команде нет строгого разделения на функции, все происходит естественно.  

• Технический долг не управляется, а просто выполняется по желанию.  

• Пример с Димой Колесником, который хочет выполнить старую задачу.  

• Технический долг не будет погашен, но его нужно просто выполнять.  

• В индустрии видеоигр и других творческих индустриях происходит деградация.  

• Паразиты и люди без совести получают максимум внимания и престижа.  

• Молодые люди видят контраст между бедными художниками и богатыми подонками.  

• Аудитория принадлежит маркетплейсам, которые не заботятся о совести.  

• Маркетплейсы работают на проценте от платежей, что делает их беспринципными.  

• Разработчики вынуждены либо закрываться, либо продавать свою совесть.  

• Необходимо создавать свою экосистему без посредников.  

• Важно делать свою экосистему здоровой и без правил, которые заставляют участвовать в крысиных бегах.  

• Иван Усков занимается разработкой и создает экосистему.  

• Он стремится к суверенитету и созданию собственной технологической платформы.  

• Бюрократизация в ИТ остается проблемой, несмотря на прогресс.  

• Обсуждение проблем с масштабированием и посредниками в экосистеме.  

• Критика избыточных ресурсов и комиссий.  

• Важность архитектурного подхода для долгосрочной перспективы.  

• Трудности с релизами и тестированием в онлайн-сервисах.  

• Переход от частых релизов к редким из-за бюрократии.  

• Идея быстрой доставки и минимизации ошибок.  

• Важность горячей замены и тестирования в реальном времени.  

• Преимущества быстрой обратной связи и исправления ошибок.  

• Личный опыт и подход к программированию.  

• Обсуждение уникальности продукта и привлечения клиентов.  

• Критика зарубежных платформ и их преимуществ.  

• Идея создания экосистемы с полным суверенитетом и без рекламы.  

• Важность доверия и обязательств в отношениях.  

• Контрактные отношения и их недостатки.  

• Идея заботы и любви в отношениях и бизнесе.  

• Паразиты как проблема в отношениях и бизнесе.  

• Исключение паразитов и дедлайнов для упрощения системы.  

• Проблемы масштабирования и поиска программистов с совестью.  

• Вопрос о различиях в лутбоксах в разных играх.  

• Автор предпочитает честный геймплей и прозрачные взаимоотношения с разработчиками.  

• Пример игры "Человек-паук" без доната и "Call of Duty" с большим количеством доната.  

• Вопрос о том, когда и как инвестировали в Mirra.  

• Mirra была основана совместно с командой Андрея Хусида.  

• Mirra использовала технологии компании "Альтернатива Платформа".  

• Mirra не готовилась к уходу из России.  

• Основной доход и продажи были на американском рынке.  

• После начала СВО компания была вынуждена покинуть Россию.  

• Mirra сделала свои услуги бесплатными для пользователей из России и Белоруссии.  

• После введения санкций платные услуги были отключены.  

• Возможный рост конкурентов на ключевом рынке.  

• Важность навыков работы с аудиториями и построения брендов.  

• Пример с брендом "Шанель" и его продвижением.  

• Вопрос о борьбе с паразитами в жизни и создание альтернативных проектов.  

• Создание долгосрочной истории в новом рынке.  

• Риски и вера в проект.  

• Рынок будет отличаться от массового, но аудитория будет ценить.  

• Честная модель: польза в обмен на деньги или пользу.  

• Отсутствие скрытых комиссий и транзакций.  

• Важность доверия и примеры из банков.  

• Аналитики не смотрят далеко в будущее.  

• Корпорации работают по схожим механикам.  

• Цель приносить пользу и честно зарабатывать.  

• Паразиты не испытывают угрызений совести.  

• Пример с общежитием: потребление без обмена.  

• Профессиональные паразиты, такие как "голд диггерши".  

• Паразиты потребляют, но не приносят ничего взамен.  

• Профессиональные паразиты, как в фильме "Сердцеедки".  

• Механика охмурения богатых мужчин и развод с разделом имущества.  

• Люди с совестью быстро замечают нечестное поведение.  

• Фейковые комплименты и критика создают ощущение несправедливости.  

• Это приводит к постоянным стрессам и негативным последствиям для здоровья.  

• Социальная инженерия использует психологию влияния для манипуляции.  

• Люди с совестью легко попадают в абьюзивные отношения.  

• Постоянное ощущение несправедливости и унижения ведет к серьезным заболеваниям.  

• Близкие люди могут быть источником абьюза.  

• Люди, пережившие такие отношения, часто меняют круг общения.  

• Наличие совести делает человека уязвимым для манипуляций.  

• Люди с совестью могут по-настоящему любить.  

• Паразиты не могут заботиться о других.  

• Профессиональные паразитки используют травмы для манипуляции.  

• В каждом человеке есть детектор искренности.  

• Люди ценят настоящие и душевные вещи.  

• Важно помогать людям с совестью видеть и бороться с паразитами.  

• В культуре считается, что быть богатым плохо.  

• Люди с талантом часто остаются бедными и невидимыми.  

• Важно верить в правильные и вдохновляющие вещи.  

• Люди с ценностями могут мимикрировать под других.  

• Совестливые люди скромны и не проявляют себя.  

• Важно быть готовым к тому, что к тебе придут с зеркальными ценностями.  

• Вопрос о том, почему аудитория терпит высасывание денег.  

• Почему не повышается спрос на качественные продукты.  

• Как требовать от индустрии качественных продуктов.  

• Люди должны перестать платить компаниям, которые их обманывают.  

• Индустрия стартапов часто основана на манипуляциях и паразитировании.  

• Стартапы часто не создают качественные продукты, а лишь привлекают инвестиции.  

• Коммунизм и госплан считаются противоестественными моделями.  

• Люди с гордыней пытаются управлять рынком, что приводит к неэффективности.  

• Естественные рыночные механизмы должны быть приоритетом.  

• Вопрос о том, что делать бизнесу, если он не может работать на совесть.  

• Важно учитывать конкретные условия и возможности рынка.  

• Люди часто принимают решения нерационально, исходя из престижа бренда.  

• Люди выбирают бренды не из-за их качества, а из-за престижа.  

• Пример с рекламой асфальта показывает, как можно манипулировать общественным мнением.  

• Важно делать то, что вы делаете, престижным, чтобы привлечь аудиторию.  

• Работа с аудиторией требует партизанских методов.  

• Важно подавать продукт в правильном ключе, чтобы он казался престижным.  

• Пример с деревянными игрушками показывает, как можно продвигать продукт через правильные каналы.  

• Кортизол связан с паттернами поведения и самооценкой.  

• Автор перепробовал множество методик для успокоения мозга.  

• Самооценка падает при наличии "паразитов" рядом, что приводит к выдавливанию ресурса.  

• Люди могут сбиваться с пути совести под влиянием разных факторов.  

• Совесть ощущается, когда отходишь от нее.  

• Автор делится опытом, когда использовал бессовестные методы в индустрии игр, но аудитория жестко отреагировала.  

• Навыки отличаются от знаний и формируются через практику.  

• Важно развивать любовь к делу, а не конкретные софт скилы.  

• Программисты часто аутичны, и требовать от них эмоциональной реакции неправильно.  

• Если занимаешься своим делом, баланс выстроится сам собой.  

• Люди часто живут в режиме "насилу-отпуск", что является нормой.  

• Насилие в работе делает результат некрасивым, в отличие от естественного и любящего подхода.  

• Важно проверить, все ли в жизни выстроено справедливо.  

• Люди могут получать удовольствие от работы, если находятся в правильных отношениях.  

• Многие боятся выйти из абьюзивных отношений, что приводит к корпоративному рабству.  

• Обсуждение игр, сделанных с любовью и вниманием к деталям.  

• Примеры: "Децелс" и старые игры, такие как "Танки Онлайн" и "Ведьмак Первый".  

• Упоминание русских игр, таких как "Аллоды" и старые стратегии.  

• Вопрос о связи совестливости и перфекционизма.  

• Различие между здоровым и больным перфекционизмом.  

• Больной перфекционизм связан с заниженной самооценкой и стремлением доказать свою значимость.  

• Здоровый перфекционизм исходит из любви и творчества.  

• Пример с детьми, которые наслаждаются процессом создания.  

• Здоровый перфекционизм дает энергию и позволяет достигать уникальных результатов.  

• Благодарность Антону за участие.  

• Приятная аудитория.