[18+] Отзыв о работе на складе DNS в Подмосковье (вахта)

• Рассказ о работе на складе в компании DNS.  

• Рекомендация от знакомого.  

• Контакты специалиста отдела подбора персонала.  

• Работа на складе в Подмосковье вахтовым методом.  

• График 6/1: 12-часовая смена с 8 утра до 8 вечера и с 8 вечера до 8 утра.  

• Длительность вахты: 15, 30, 45 или 60 смен.  

• Межвахтовый период: 15 дней.  

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.  

• Минимальный уровень оплаты труда в договоре.  

• Обращение к специалисту отдела подбора персонала.  

• Уточнение о наличии вакансий на вахтовый метод работы.  

• Получение приглашения на повторное трудоустройство.  

• Условия заселения и трудоустройства.  

• Возможные графики работы: 15/15, 30/30, 35/15.  

• Условия работы: неделя через неделю, неделя в день, неделя в ночь.  

• График может меняться в зависимости от потребностей склада.  

• Условия работы в холодное время года.  

• Возможность получения теплой одежды.  

• Описание вакансии для линейного персонала.  

• Длительность вахты: 15, 30, 45 или 60 смен.  

• Межвахтовый период: 15 дней.  

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.  

• Минимальный уровень оплаты труда в договоре.  

• История о коллеге, уволенном за употребление снюса.  

• Предупреждение о нулевой терпимости к алкогольным и наркотическим веществам.  

• Важность соблюдения правил на складе и в корпоративном транспорте.  

• Рекомендация указать в анкете, что узнали о вакансии из ролика.  

• Возможность получения вознаграждения по реферальной программе.  

• Два минуса работы: значительный и незначительный.  

• Значительный минус: необходимость соблюдения правил и дисциплины.  

• Сотрудники вахты могут работать в нескольких подразделениях: приемка, отгрузка, транспортировка и отдел товарно-материальных ценностей.  

• По умолчанию сотрудников вахты принимают в подразделение отгрузка.  

• Если вахтовик допускает ошибки, его могут перевести на другое подразделение, чтобы избежать проблем.  

• Автор работал на приемке, где принимал контрабанду из Казахстана.  

• Однажды он разгрузил машину за 5,5 часов вместо 2,5-3 часов, что вызвало недовольство.  

• Старший кладовщик приемки отправил его на отгрузку, несмотря на извинения.  

• Отгрузка включает сбор заказов и их погрузку в фуру.  

• Это не так сложно, как кажется, и больше связано с подбором товара.  

• Вахтовиков могут переводить между отделами в зависимости от потребностей.  

• Автор не успел записаться на подработки и остался без ночных смен.  

• Он написал жалобу старшему кладовщику, но тот предложил вернуться в набор.  

• Линейный персонал не сталкивается с такими проблемами.  

• Вахтовики занимают самое низкое положение в складской иерархии.  

• Их могут переводить между отделами в зависимости от потребностей.  

• Вахтовики часто выполняют разные задачи, что может быть как плюсом, так и минусом.  

• Введены новые штрафы, которые в целом справедливы.  

• Если сотрудник работает хорошо и не косячит, штрафы его не коснутся.  

• За серьезные нарушения, такие как порча товара, штрафы могут быть значительными.  

• Автор столкнулся с заводским браком терминала сбора данных.  

• Неаккуратное движение привело к повреждению экрана и шлейфа.  

• Старший смены помог решить проблему, и автор не платил штраф.  

• Компания компенсирует до 5000 рублей за билеты.  

• Бесплатное жилье в хостеле, хотя и не всегда высокого качества.  

• Комплексные обеды, которые лучше, чем самостоятельное питание.  

• Бесплатная спецодежда, но неудобные брюки.  

• Корпоративный транспорт для доставки на склад.  

• Официальное оформление по ТК РФ, белая зарплата.  

• Дневная смена стоит 3000 рублей, ночная — 3700 рублей.  

• Аванс до 12000 рублей, расчет за предыдущий месяц.  

• Пример расчета зарплаты за 32 смены.  

• 11 апреля автор уволился из компании.  

• Работал по графику 6/1 и 6/1 в ночь.  

• С 22 марта перешел на график 2/2.  

• Не удалось организовать подработки.  

• Линейные сотрудники легко находят подработки.  

• В графике 2/2 нужно самостоятельно обеспечивать жилье и обед.  

• В графике 2/2 подработки не гарантированы.  

• Самостоятельное обеспечение жилья и обеда снижает доход.  

• Основная причина увольнения — финансовые трудности.  

• Рекомендует компанию DNS как честного работодателя.  

• Устал от работы с одними и теми же людьми.  

• Планирует отдохнуть и заняться своим проектом.  

• Возможно повторное трудоустройство при благоприятных условиях.  

• Призывает поддержать канал донатами.  

• Делится роликом с друзьями и знакомыми.  

• Ролик актуален для жителей Демского района Уфы.  

• Призывает делиться роликом с друзьями и знакомыми.  

• Благодарит за просмотр и поддержку.