1млн ДОЛЛАРОВ на ГЕМБЛЕ - Как построить арбитражную команду? / АЛЕКСЕЙ ГРОМОВИКОВ / TESLATRAFF

• Денис Лагутенко рассказывает о своем решении уйти с работы в арбитраж.  

• Он делится опытом и советами, как избежать скама и начать зарабатывать в арбитраже.  

• В конце подкаста будет конкурс для зрителей, где победители получат консультации от участников.  

• Алексей рассказывает, как попал в арбитраж через знакомство с другом.  

• Он работал в охранной компании, но его друг занимался арбитражем и имел успешный образ жизни.  

• Алексей начал интересоваться арбитражем и посещать ивенты, что привело его к решению уйти с работы.  

• Алексей начал ходить на собеседования и посещать ивенты, но не смог найти работу.  

• Он улетел на Бали, а по возвращении начал работать в команде друга.  

• Друг предложил Алексею работать под его началом, что стало началом его карьеры в арбитраже.  

• Алексей начал работать с креативом и ТЗ для технического отдела.  

• Первые лиды появились через несколько месяцев, но команда столкнулась с трудностями.  

• Они переключились на другие вертикали, такие как Gmule и Nutra, но не добились успеха.  

• Летом 2020 года Алексей и его команда начали работать с Gmule, что оказалось успешным.  

• Они отделились от команды друга и начали работать самостоятельно.  

• В начале 2021 года появилась первая команда, но возникли проблемы с обороткой.  

• Алексей рекомендует искать работу в арбитражной команде через трудоустройство.  

• Он подчеркивает, что лучший путь для обучения и заработка – это ходить на собеседования и искать возможности.  

• Важно быть готовым к трудностям и не бояться пробовать разные пути.  

• Важно попасть в нужное окружение, даже если это не самая престижная должность.  

• Нетворкинг с людьми из ниши помогает в поиске работы.  

• Рекомендуется искать вакансии на биржах труда, так как Telegram может быть полон скам-предложений.  

• Важно изучать информацию о рынке и делать свои запуски для подготовки.  

• Знание терминологии и кейсов помогает на собеседованиях.  

• Обман работодателя не приведет к успеху.  

• Вакансии можно искать не только на HeadHunter, но и на других платформах.  

• Важно откликаться на все смежные вакансии, связанные с маркетингом и Digital.  

• Опыт работы с товаркой и нутром может быть полезен, но не обязателен.  

• Хорошая связка должна приносить 80% ROI.  

• Важно учитывать расходы на рекламу и инфраструктуру.  

• Оборачиваемость денег зависит от частоты выплат рекламодателей.  

• Для старта бизнеса нужно много денег, минимум 10-100 тысяч долларов.  

• Важно иметь стабильный пул рекламодателей, которые платят часто.  

• Для команды из двух человек нужно около 30-20 тысяч долларов для покрытия расходов.  

• Важно быстро получать обратную связь от партнеров.  

• Быстрые выплаты, например, еженедельно, являются ключевым требованием.  

• Избегайте скам-партнеров, выбирайте тех, кто имеет медийный вес.  

• Обсуждается текущий сетап и команда по запуску.  

• Рекомендуется использовать агентские аккаунты без антидетект браузеров.  

• Важно выбирать приложения, которые не заливаются массово, для снижения CPM.  

• Фокус на продукты, а не на гео.  

• Примеры успешных гео: Египет, Саудовская Аравия, Юго-Восточная Азия, Южная Корея, Латинская Америка.  

• Важно тестировать разные продукты и гео для нахождения успешных комбинаций.  

• Подход к выбору офферов отличается от новичков.  

• Важность нетворкинга и хороших отношений с рекламодателями.  

• Тестирование нескольких офферов одновременно для оценки результативности.  

• Масштабирование возможно, но сталкивается с дефицитом кадров.  

• Увеличение команды требует автоматизации процессов для эффективного функционирования.  

• Автор не научился делегировать задачи по описанию процессов.  

• Бизнес растет, но это занимает много времени.  

• Оборачиваемость средств позволяет не искать внешний капитал.  

• Оборот компании составляет 1,1 миллиона рублей в месяц.  

• РОЕ 25%, что соответствует доходу в 250 тысяч рублей.  

• Цель на будущее - 250 тысяч рублей в месяц, что уже достигнуто.  

• Бизнес вырос благодаря увеличению числа сотрудников.  

• Качество трафика стало ключевым фактором роста.  

• Средняя кликабельность составляет 22%, что выше, чем у конкурентов.  

• Креативы и пуши используются для увеличения вовлеченности игроков.  

• Важно мотивировать игроков на повторные депозиты.  

• Оптимизация качества и увеличение вовлеченности приведут к долгосрочному росту.  

• В команде есть тимлид и веб-тимлид, которые не осуществляют прямого руководства.  

• Мастера имеют полную свободу действий и финансовую поддержку.  

• Система KPI учитывает все расходы мастеров, что стимулирует их к эффективности.  

• Байеры получают процент от чистой прибыли, остальные сотрудники - оклады.  

• Премиальная система используется для поощрения заслуг.  

• Текучка кадров минимальна благодаря хорошей оплате и атмосфере в команде.  

• В команде нет микроменеджмента, все сотрудники чувствуют себя комфортно.  

• Атмосфера дружеская, но без панибратства.  

• Все сотрудники разделяют миссию и ценности компании, что снижает текучку.  

• Около 60% сотрудников работают удаленно.  

• Удаленная работа не ухудшила результаты компании.  

• В команде проводятся мероприятия для расслабления и общения.  

• Выделенный сервер упрощает процесс трудоустройства и увольнения.  

• Позволяет использовать слабое железо благодаря мощностям сервера.  

• Скример экрана позволяет отслеживать активность сотрудников.  

• Основной источник трафика - Facebook, но также тестируются SEO и PPC.  

• Высокий порог входа в SEO и PPC, но при наличии инфраструктуры и отдела это может быть выгодно.  

• В случае ограниченного бюджета и ресурсов, можно попробовать локальные гео-арбитраж.  

• Внутренняя разработка приложений позволяет контролировать трафик и избегать проблем с атрибуцией.  

• Разработчики получают оплату только за платный трафик, что стимулирует создание собственных приложений.  

• Независимость от других разработчиков позволяет не платить за аутсорсинг и держать руку на пульсе.  

• Предложение провести конкурс для начинающих в сфере гэмблинга.  

• Победители получат 15000 долларов и помощь в запуске приложений.  

• Условия конкурса: оставить комментарий под видео, подписаться на Instagram и написать Алексею.  

• Алексей благодарит за участие и обещает ответить на вопросы в новом интервью.  

• Призывает подписываться на канал и оставлять комментарии для активности.  

• Прощание и пожелания удачи и роста.