Тестовое задание для дизайнера | Делать или нет?

• Эрик рассказывает о необходимости выполнения тестовых заданий в вакансиях.  

• Видео предназначено для новичков и тех, кто сомневается в необходимости выполнения тестовых заданий.  

• Цель видео - помочь избежать мошенничества и не тратить время зря.  

• Тестовые задания часто считаются проверкой навыков, но это не всегда так.  

• Тестовые задания направлены на проверку понимания бренда и стилистики компании.  

• Компании проводят тестовые задания для проверки навыков и организованности кандидатов.  

• Тестовые задания могут быть формальностью или проверкой профессиональных навыков.  

• В топовых компаниях тестовые задания важны для карьерного роста.  

• В небольших студиях тестовые задания могут быть бессмысленными и тратить время зря.  

• Продолжительность тестовых заданий может быть слишком долгой для начинающих дизайнеров.  

• Тестовые задания часто бесплатны, что может быть проблемой для дизайнеров.  

• В редких случаях компании готовы заплатить за тестовое задание, но это не гарантирует трудоустройство.  

• Тестовые задания до собеседования бессмысленны, так как не дают обратной связи.  

• В известных компаниях тестовые задания проводятся после собеседования.  

• Тестовые задания должны соответствовать уровню зарплаты и условиям работы.  

• Компании могут просить делать тестовые задания повторно, что является обманом.  

• Тестовые задания не должны быть связаны с реальными компаниями.  

• Компании могут использовать идеи кандидатов для своих целей, что является мошенничеством.  

• Компании могут просить присылать исходники, что является нарушением.  

• Тестовые задания должны быть бесплатными и не включать исходники.  

• Компании могут присылать приложения для редизайна, что может быть опасным для неопытных дизайнеров.  

• Не устанавливайте сторонние программы на свой компьютер.  

• Просите скриншоты, видеозаписи или демонстрацию экрана.  

• Альтернатива тестовому заданию — собеседование, где вы демонстрируете свои навыки.  

• Демонстрируйте свои действия в Skype или в офисе.  

• Объясняйте, что вы делаете и как выполняете задачу.  

• Покажите, что вы выполняете задачу быстро и правильно.  

• Составьте резюме и наполните портфолио.  

• Резюме должно быть строгим и понятным.  

• Портфолио должно отражать ваши свежие навыки и умения.  

• Сделайте минимум пять новых работ за полгода.  

• Если нет портфолио, создайте концепты или редизайны.  

• Подготовьте портфолио перед выполнением тестовых заданий.  

• Надеюсь, информация была полезной.  

• Поставьте лайк, подпишитесь на канал и задавайте вопросы в комментариях.  

• Удачи в выполнении тестовых заданий и освоении дизайна.