Как новичку пройти собеседование на должность корпоративного юриста?

• Приветствие и проверка звука.  

• Представление Виталии Афончиковой.  

• Тема вебинара: как новичку пройти собеседование на должность корпоративного юриста.  

• Обсуждение рынка труда для корпоративных юристов.  

• Различие между корпоративным юристом и юристом компании.  

• Примеры компаний, ищущих корпоративных юристов.  

• Описание компаний среднего и крупного бизнеса.  

• Особенности структуры владения и управления.  

• Дополнительные задачи корпоративного юриста в реальном бизнесе.  

• Специфика ИТ-компаний и их требования к корпоративным юристам.  

• Важность знания английского языка и иностранного корпоративного права.  

• Интеллектуальная собственность и её роль в ИТ-компаниях.  

• Различие между холдингами и реальным бизнесом.  

• Сложная структура владения и управления в холдингах.  

• Роль корпоративного юриста в холдингах и его задачи.  

• Важность координации и контроля в холдингах.  

• Передача задач на аутсорс и привлечение консалтинговых компаний.  

• Системное понимание процессов и правильное управление задачами.  

• В холдингах часто есть корпоративный секретарь, который занимается корпоративным управлением, организацией общих собраний и работой совета директоров.  

• Он выступает посредником между владельцами бизнеса и менеджментом, продвигая интересы владельцев.  

• Корпоративный секретарь формально входит в штатное расписание компании, но фактически стоит отдельно.  

• Крупные компании с госучастием, такие как госкорпорации, часто не являются холдингами, но имеют схожие задачи для корпоративного юриста.  

• Банки и финансовые организации имеют сложное владение и активное взаимодействие с регулятором, что требует много публичной отчетности и подготовки документов по индивидуальным запросам.  

• Банки часто проводят инвестиционные сделки, которые требуют сопровождения.  

• Банки предпочитают юристов с опытом работы в банках, так как для эффективной работы нужно разбираться в требованиях регулятора и банковском законодательстве.  

• Часто требуется знание английского языка.  

• Пятый тип компаний, которые могут встретиться при поиске вакансий, — это консалтинговые компании, такие как иностранные и российские консалтинговые компании, включая большую четверку и российские компании, специализирующиеся на промышленном и финансовом консалтинге.  

• Попасть на стартовые позиции можно с минимумом опыта, но с низкой оплатой.  

• Часто требуется бесплатная стажировка для начала карьеры.  

• Работа в консалтинговых компаниях помогает прокачивать профессионализм и решать сложные задачи.  

• Много работы, но это способствует профессиональному росту.  

• Возможность участвовать в решении масштабных задач и общаться с высокопрофессиональными специалистами.  

• Опыт работы в консалтинге помогает расти в реальном бизнесе или в консалтинговых компаниях.  

• Младший помощник юриста получает 40-60 тысяч рублей.  

• Корпоративный юрист со знанием английского может зарабатывать 200-250 тысяч рублей.  

• В среднем, корпоративный юрист с опытом получает 80-100 тысяч рублей.  

• Часто требуется знание английского языка, особенно в крупных компаниях.  

• Опыт работы в консалтинговых компаниях является преимуществом.  

• Навык перевода юридических текстов на русский язык и высшее юридическое образование в конкретных вузах.  

• В реальном бизнесе можно начать с невысокой зарплатой, но с возможностью обучения.  

• В холдингах и финансовом секторе новичкам сложно из-за высоких зарплат и требований.  

• Консалтинговые компании более открыты для новичков.  

• Юрист инхаус: более медленный карьерный рост, но выше зарплата на старте.  

• Консалтинг: быстрый профессиональный рост, но низкая зарплата.  

• Частный практикующий юрист: требует самостоятельного поиска работы.  

• Легенда: группа компаний в России, нужен корпоративный юрист для сопровождения деятельности.  

• Основные функции: сопровождение органов управления, разработка документов, взаимодействие с госорганами, регистрация реорганизации и ведение корпоративных споров.  

• Вопросы обсуждаются честно, без заранее подготовленных вопросов.  

• Юлия рассказывает о своем высшем юридическом образовании и опыте работы.  

• Опыт работы включает консалтинг, интеллектуальную собственность и другие направления.  

• Юлия имеет опыт ведения списка участников и аффилированных лиц.  

• Опыт передачи списка участников нотариусу отсутствует из-за сложности и затрат.  

• Юлия самостоятельно публиковала сообщения на Федресурсе.  

• Опыт раскрытия информации был в акционерных обществах, но не в текущих изменениях.  

• Юлия имеет опыт организации общих собраний, как через нотариуса, так и без него.  

• Принятие решений подтверждается реальным удостоверением подписи или альтернативными способами.  

• Юлия проводила собрания в условиях конфликта, включая смену директора.  

• Опыт оспаривания решений собраний был негативным, но небольшим.  

• Юлия не имеет опыта сопровождения административных правонарушений.  

• Опыт сделок с долями в уставном капитале ООО есть, но не в опционах.  

• Юлия имеет опыт создания и ликвидации юридических лиц.  

• Работа с филиалами и обособленными подразделениями также была.  

• Обсуждаются вопросы, которые могут возникнуть на собеседовании с юристом-корпоративщиком.  

• Важные блоки знаний для корпоративного юриста включают учет юридически связанных лиц, организацию общих собраний и выпуск акций и облигаций.  

• Юрист должен иметь общее представление о раскрытии информации и размещении публичной отчетности общества.  

• Это не обязательно глубокое знание, но общее понимание необходимо.  

• Юрист должен уметь предотвращать и разрешать корпоративные споры в суде и вне суда.  

• Важно понимать, как действовать в случае конфликта и как разрешать его в суде.  

• Юрист должен знать, как избежать штрафов и уголовной ответственности.  

• Важно понимать, какие нарушения могут повлечь штрафы и как их избежать.  

• Юрист должен знать требования антимонопольной службы и как согласовывать сделки.  

• Это помогает избежать претензий и штрафов.  

• Новичкам достаточно иметь общее понимание, как решать задачи.  

• Опыт работы в компании помогает справляться с редкими задачами.  

• Юлия подходит для работы в компании, так как умеет заниматься регистрацией, ликвидацией и проводить общие собрания.  

• Она умеет вести учет лиц и подходит для должности юриста в компании.  

• Дополнительное образование и курсы помогают повысить привлекательность.  

• Работодатели ценят сотрудников, которые стремятся к развитию.  

• Участие в профессиональных сообществах и волонтерских программах полезно.  

• Это помогает нетворкингу и получению практического опыта.  

• Узнайте основную информацию о компании, в которую идете на собеседование.  

• Подготовьте несколько рассказов о профессиональном опыте, карьере, увлечениях и личных планах.  

• Это поможет лучше подготовиться к собеседованию и избежать волнения.  

• Обсудите подготовленные рассказы с друзьями или юристами.  

• Проговорите возможные вопросы интервьюера.  

• Запишите рассказ на видео для собеседования по Zoom или Skype.  

• Изучите корпоративные процедуры, которые могут заинтересовать работодателя.  

• Пробегитесь по законам и подзаконным актам.  

• Почитайте статьи и вебинары по этим вопросам.  

• Запускаем курс "Корпоративный юрист".  

• Включает практические знания по основным направлениям деятельности.  

• Курс ориентирован на практику, а не на теорию.  

• Включает учет аффилированных лиц, проведение общих собраний, работу совета директоров.  

• Рассматривает выпуск акций и облигаций, раскрытие информации, разрешение конфликтов.  

• Курс полезен как для новичков, так и для практикующих юристов.  

• Курс стартует 25 февраля, длится четыре недели.  

• Включает видео-лекции, конспекты, подзаконные акты, шаблоны.  

• Домашние задания, тесты, кейсы для обсуждения.  

• Почему могут не брать в большую четверку?  

• Участие в работе крупных российских компаний также полезно.  

• Высшая точка развития корпоративщика – сделки с акциями и долями.  

• Требуются навыки организации собраний, работы с директорами, регистрационные процедуры.  

• Возможны сделки с долями и акциями.  

• Эти навыки помогут перейти в корпоративное право.  

• Устроиться юристом после затяжного декрета возможно, если работать над своим профессиональным уровнем.  

• Работодатели ценят кандидатов, которые стремятся к повышению квалификации, даже если это бесплатные курсы.  

• Дополнительное образование и знание английского языка важны для корпоративного юриста.  

• Открытое образование предлагает вузовские курсы, но они часто теоретические и базового уровня.  

• На платформе "Реформа" есть хорошие платные курсы, такие как по банкротству и сделкам с долями.  

• В интернете можно найти много бесплатных курсов, но для получения сертификата подтверждения часто требуется оплата.  

• "Реформа" полезна тем, что практикующие юристы и бухгалтеры делятся актуальными знаниями.  

• Если есть вопросы, можно писать в чат.  

• Автор благодарит за внимание и напоминает о промокоде для скидки на курсы.