Оскар Хартманн. Как с нуля выйти на миллиард чистыми. Инструкция.

• Оскар Хартман рассказывает о своем опыте и достижениях.  

• Он делится, как создать ценность и найти способы заработка.  

• Хартман подчеркивает важность создания ценности и наличия первых клиентов.  

• Хартман инвестировал в 14 компаний, 11 из которых превысили капитализацию в 1 миллиард долларов.  

• Он также установил два мировых рекорда по гребле и является отцом троих детей.  

• Хартману предстоит начать бизнес в Омске с зарплатой 60 тысяч рублей и тремя детьми.  

• Ему будут предложены 80 карточек с реальными бизнес-ситуациями.  

• Цель - понять, как справляться с неожиданными трудностями в бизнесе.  

• Хартман делится своим опытом в Северодвинске, где он быстро заработал миллион рублей через продажи.  

• Он использовал стратегию "door-to-door sales", стуча в каждую дверь и предлагая свои услуги.  

• Хартман нашел художника с неликвидными произведениями искусства и предложил продавать их через интернет.  

• Хартман рассказывает о своем выборе между бизнесом и филантропией.  

• Он решил остаться нищебродом и помогать людям, а не строить бизнес.  

• Хартман подчеркивает важность уязвимой позиции и готовности к трудностям.  

• Хартман бы исследовал Омск и искал неиспользованные возможности для бизнеса.  

• Он бы использовал свои навыки и ресурсы для создания чего-то нового.  

• Хартман бы активно искал встречи с владельцами бизнеса и предлагал свои идеи.  

• В Америке есть приложение Bright Book, которое помогло спланировать свадьбы для двух миллионов пар.  

• Автор предлагает создать аналогичное приложение для организации свадеб в России.  

• Рассматривается возможность партнерства с владельцами свадебных салонов.  

• Автор делится опытом успешного бизнеса в Китае, который построил 3000 кофейных точек за короткий срок.  

• Рассматривается возможность создания бизнеса в России, основанного на успешных бизнес-моделях.  

• Обсуждается важность партнерства и создания новой ценности.  

• Автор подчеркивает важность создания новой ценности и партнерства для успешного бизнеса.  

• Рассматривается возможность получения доли в партнерстве и создания 10 миллионов рублей ценности.  

• Описывается методология поиска и выбора темы для бизнеса.  

• Автор объясняет, что комбинация идеи, команды и ресурсов уже стоит денег.  

• Приводится пример создания быстрой доставки продуктов питания в Японии, где автор собрал команду и ресурсы.  

• Обсуждается возможность продажи доли в проекте и получения прибыли.  

• Рассматривается возможность создания бизнеса внутри компании, например, свадебного салона.  

• Обсуждается, как можно быстро создать ценный продукт и получить прибыль.  

• Подчеркивается важность репутации и трезвого подхода к бизнесу.  

• Люди оценивают других по их трезвости и дисциплине.  

• Пример: выполнение десяти подтягиваний подряд вызывает уважение и желание дать работу.  

• Тело отражает качество мышления и поведения.  

• В Японии не было аукциона подержанных машин, но автор написал 420 писем с идеей.  

• Никто не ответил, но после создания аукциона и продажи 100 машин за месяц, 70 человек выразили желание встретиться.  

• Смелость и достижения вызывают уважение и приглашение в высокопоставленные сообщества.  

• Ценность создается через создание активов, которые приносят доход.  

• Пример: свадебное приложение, которое стало ценным активом для пользователей.  

• Важно найти подходящую тему и создать бизнес-модель, которая будет успешной.  

• Команда может уйти, но это не всегда смертельно.  

• Важно доказать, что метрики работают, и привлекать новых сотрудников.  

• Пример: создание женской лидерской организации, которая быстро набрала 76 тысяч членов.  

• Нужно быстро находить людей, которые могут помочь в проекте.  

• Пример: поиск ИТ-директора для онлайн-фэшн-сайта.  

• Важно делать много действий и не бояться нанимать случайных людей.  

• Оскар взял кредит на открытие бизнеса, но бизнес прогорел, и теперь он должен 1,2 миллиона рублей.  

• Ставка кредита составляет 22%, ежемесячный платеж — 14 тысяч рублей, срок погашения — 5 лет.  

• Оскар осознает, что его ситуация ухудшилась, и теперь он должен больше, чем имеет.  

• Оскар считает, что его ситуация не так плоха, так как он богаче, чем полтора миллиарда человек в мире.  

• Он упоминает, что если бы у него был актив, который можно продать, ситуация была бы лучше.  

• Оскар обсуждает, как можно было бы вернуть кредит, если бы у него был актив.  

• Оскар критикует микрокредиты с высокими ставками и штрафами.  

• Он считает, что такие кредиты приводят к финансовым проблемам и коллекторам.  

• Оскар предлагает пересмотреть свои ценности и работать на двух работах, чтобы вернуть кредит.  

• Оскар считает, что создание ценности поможет быстрее вернуть кредит.  

• Он упоминает, что в Германии есть приложение, которое помогает собирать долги.  

• Оскар подчеркивает важность создания чего-то ценного и креативного.  

• Оскар благодарит Федора Овчинникова и Додо за влияние.  

• Он обсуждает важность бесплатного контента и его влияние на мотивацию.  

• Оскар делится своим опытом и советами по заработку первого миллиона.  

• Оскар подчеркивает важность умения коммуницировать и продавать.  

• Он делится своим опытом и советами по управлению командой.  

• Оскар считает, что умение коммуницировать и уверенность в себе — ключевые навыки на этапе первого миллиона.  

• Оскар обсуждает проблемы с управлением проектами и выгоранием команды.  

• Он подчеркивает важность четкой цели и микро-отдыха для сотрудников.  

• Оскар делится своим подходом к управлению проектами и восстановлению.  

• Оскар рассказывает о своем подходе к работе и отдыху.  

• Он считает, что важно чередовать периоды интенсивной работы и отдыха.  

• Оскар делится своим опытом в гребле и подчеркивает важность гиперкомпенсации для достижения успеха.  

• Спортсмены часто позволяют себе слишком много, что приводит к выгоранию.  

• Важно делать перерывы, чтобы избежать депрессии.  

• Микроотпуска помогают предпринимателям сохранять продуктивность.  

• После достижения миллиона рублей, важно создать продукт и команду.  

• Деньги позволяют более тщательно выбирать проекты и партнеров.  

• В России ценится финансовая стабильность и надежность.  

• Деньги можно вложить в недвижимость, но важно стремиться к дому мечты.  

• Переезд в Москву рассматривается как важный шаг для развития.  

• Москва предлагает уникальные возможности и экосистему для роста.  

• Важно открыто общаться с партнерами и клиентами в случае финансовых трудностей.  

• Избегание общения приводит к накоплению агрессии и проблемам.  

• Открытое общение помогает избежать негативных последствий и сохранить бизнес.  

• После достижения миллиона рублей, можно двигаться к новым целям.  

• Оскар планирует выйти на 10 миллионов рублей и заняться более интересными проектами.  

• В Москве есть крупные компании, которые думают о будущем, и проблемы, которые нужно решать.  

• Женщины не хотят больше детей, что приведет к старению населения.  

• В России не хватает рабочей силы, особенно на тяжелую работу.  

• В Европе уже давно существует дефицит рабочей силы, что привело к созданию компаний по уходу за престарелыми.  

• Автор планирует перейти от корпоративного предпринимательства к венчурному.  

• Важно выбрать правильную тему для бизнеса, что требует тщательного исследования.  

• Необходимо найти партнеров, которые будут инвестировать в бизнес.  

• Автор использует различные источники для поиска идей, включая порталы и прямые эфиры.  

• Важно задавать правильные вопросы, чтобы найти интересные бизнесы.  

• Пример: в путешествиях можно найти необычные бизнесы, задавая вопросы местным жителям.  

• Некоторые компании, такие как ВкусВилл, открыты для посетителей и делятся информацией о своей деятельности.  

• Это помогает предпринимателям учиться и находить новые идеи.  

• Важно задавать вопросы и исследовать, чтобы найти уникальные и интересные бизнесы.  

• Автор сравнивает себя с исследователем, задавая вопросы о крупных компаниях в разных странах.  

• Важно быть проактивным и исследовать новые идеи, даже если это требует времени.  

• Интернет предоставляет множество возможностей для поиска и изучения новых бизнесов.  

• Автор делится своим опытом и наблюдениями о выборе бизнес-модели.  

• Важно выбирать тему, которая решает конкретную проблему, а не просто приносит удовольствие.  

• Примеры: уход за пожилыми людьми, управление персоналом с использованием искусственного интеллекта.  

• Автор рассматривает проблемы, такие как уход за пожилыми людьми, и как их можно решить.  

• Важно находить новые форматы и использовать искусственный интеллект для автоматизации процессов.  

• Пример успешной компании в Германии, которая автоматизирует процессы с помощью ИИ.  

• Автор находит топовые компании в разных странах и задает вопросы, которые никто не задает.  

• Важно выбирать темы, которые решают конкретные проблемы и могут быть реализованы за короткий срок.  

• Пример: стартап для пожилых людей, который столкнулся с проблемой потери данных из-за ошибки сотрудника.  

• Не стоит тратить время на то, что не можешь контролировать.  

• Важно сосредоточиться на настоящем и контролировать то, что можно.  

• Пример: повышение пульса при получении карточек с важными событиями.  

• Два партнера автора умерли от сердечных приступов.  

• Волмарт, несмотря на трудности, завершил сделку по продаже доли.  

• Основатель компании заработал 10 миллионов долларов, несмотря на инфаркт.  

• В кризисных ситуациях важно сохранять спокойствие и работать в одной комнате.  

• Пример: работа в условиях пандемии, когда все ключевые люди собирались вместе для принятия решений.  

• Алгоритм: сохранять спокойствие, думать о контролируемых действиях и быстро восстанавливать систему.  

• В условиях пандемии команда жила вместе в Казани.  

• Появились двое детей, что стало неожиданностью.  

• Ниша приложения для престарелых людей, цель - заработать 10 миллионов рублей.  

• В новом бизнесе доли распределяются в начале.  

• Ценность создается за 10 лет, но дивиденды выплачиваются раньше.  

• Пример распределения долей: 25% для идеи, 25% для команды, 25% для ресурсов и 25% для опционов.  

• Важно доказать, что экономика одной единицы работает.  

• Пример: привлечение клиентов дешевле, чем получение дохода от них.  

• Если экономика работает, компания уже имеет ценность, даже если клиентов мало.  

• Инвестиции в бизнес друга, несмотря на риски.  

• Пример: потеря двух миллионов рублей, но вера в идею.  

• Жизнь в контейнере с командой, несмотря на трудности.  

• Автор показывает метеориты, найденные в Кении.  

• Метеориты летели в космосе 4,5 миллиарда лет.  

• Один из метеоритов был куплен автором и передан для розыгрыша.  

• Обсуждение метеорита, который был в кошельке полгода.  

• Идея разыграть метеорит среди зрителей на YouTube.  

• Один из участников шутит, что оставит метеорит себе.  

• Обсуждение инновационных стаканчиков для кофе.  

• Один из участников считает, что это не имеет большого значения.  

• Другой участник доволен, что команда сработалась и проект запущен.  

• Обсуждение маркет-мейкинга и создания рынка для частной компании.  

• Важность быстрого и эффективного взаимодействия с ключевыми людьми.  

• Создание списка приоритетных встреч и инвесторов.  

• История о том, как один из участников создал спрос на свою компанию.  

• Создание рынка и привлечение инвесторов.  

• Важность постоянного общения и создания спроса.  

• История о том, как участник создал спрос на свою компанию.  

• Важность личной мотивации и ответственности.  

• Пример с продажей компании и отказом от сделки из-за личных обстоятельств.  

• Обсуждение важности семьи и ответственности в бизнесе.  

• Пример с продажей компании и отказом от сделки.  

• Важность долгосрочного мышления и фокусировки на семье.  

• Обсуждение полезности личного опыта и мотивации.  

• Пример с основателем, который попросил миллион долларов из-за рождения ребенка.  

• Важность семейных ценностей и ответственности в бизнесе.  

• Курс для действующих предпринимателей стоимостью 60 тысяч рублей.  

• Включает шесть недель обучения, встречи с миллиардерами и работу в десятках.  

• Для участия нужно пройти собеседование по ссылке под видео.  

• Бизнес имеет стоимость, даже если он маленький и без прибыли.  

• Важно правильно оценить свой бизнес и привлекать инвестиции.  

• Процесс привлечения инвестиций требует скорости и эксклюзивности.  

• Инвесторы ищут эксклюзивную информацию и редкие возможности.  

• Люди переоценивают редкое и недооценивают доступное.  

• Важно работать над репутацией и доступностью информации.  

• Процесс привлечения инвестиций должен быть коротким, чтобы избежать слухов.  

• Если за три месяца не удалось закрыть раунд, процесс может затянуться на год.  

• Важно работать в две-три смены и не разрывать внимание между управлением компанией и привлечением инвестиций.  

• Роуд-шоу требует много времени и усилий, часто без сна.  

• Важно поддерживать баланс между управлением компанией и привлечением инвестиций.  

• Работа в режиме нон-стоп помогает оставаться в ресурсе и достигать целей.  

• Обсуждение первого крупного инвестирования в недвижимость.  

• Жена настояла на покупке недвижимости для пассивного дохода.  

• Реинвестирование 90% денег в стартапы.  

• Важность обучения мозга через награды.  

• Реализация детских мечт и покупка подарков для близких.  

• Путешествия как способ эмоциональной разрядки.  

• Восхождение на Монблан с друзьями.  

• Организация празднования дня рождения с вертолетом и шампанским.  

• Стереотипы о русских и их поведении.  

• Важность реинвестирования в успешные проекты.  

• История инвестирования в стартап в Германии.  

• Успех компании и международное развитие.  

• Масштабирование бизнеса до максимального предела.  

• Привлечение большего количества клиентов и проверка бизнес-модели.  

• Легкость построения большого бизнеса по сравнению с маленьким.  

• Важность эмоциональной вовлеченности в бизнес.  

• Пример приложения для ухода за пенсионерами.  

• Легкость привлечения внимания и поддержки в больших компаниях.  

• Обсуждение ошибки в расчетах и возврата 10 миллионов рублей.  

• Решение потратить деньги на благотворительность и создание стипендиальной программы для студентов.  

• Программа приносит больше положительных эмоций, чем частные джеты.  

• История успеха и неудачи в бизнесе, включая инвестиции в убор для выгула собак.  

• Влияние корона-вируса на бизнес и важность командной работы.  

• Идея создания мини-гильдии для совместного успеха.  

• Оскар делится своими чертами характера, такими как доброта и эмпатия.  

• Быстрое принятие решений и готовность идти в проекты с низкой вероятностью успеха.  

• Влияние на людей и бизнес благодаря своей доброте и оптимизму.  

• Оскар получает благодарность от студентов и предпринимателей.  

• Вручение блокнота с пожеланиями и автографами.  

• Оскар благодарит за поддержку и делится своими планами на будущее.