🔴 WHIEDA | рабочая встреча партнеров "АПРЕЛЬ - ИТОГИ МЕСЯЦА"

• Месяц был успешным, почти достигнув рекорда по товарообороту.  

• В некоторых командах произошел значительный рост.  

• Поздравления будут адресованы партнерам с высокими квалификациями.  

• Приветствие участников, поздравление с закрытием месяца.  

• Упоминание стабильности и системности работы партнеров.  

• Поздравления партнерам с различными квалификациями.  

• Квалификации появляются в системе 5-6 числа следующего месяца.  

• Предварительные поздравления для новых партнеров.  

• Упоминание автобонуса и дополнительных бонусов для национальных директоров.  

• Поздравления новым интернациональным директорам.  

• Упоминание географии и благодарности участникам.  

• Призыв к обратной связи через чат.  

• Поздравления новым континентальным директорам.  

• Упоминание финансового дохода и достижений.  

• Примеры успешных партнеров и их достижения.  

• Поздравления Ольге Митровой из Краснодара.  

• Упоминание слаженной работы команды для достижения результатов.  

• Призыв к партнерам поддерживать своих наставников.  

• Наставник и его квалификация влияют на результаты команды.  

• Поздравления партнерам и наставникам.  

• Представление нового ворлд-директора из Казахстана.  

• Просьба к спикерам представиться и рассказать о своем опыте.  

• Важность ежедневного планирования и действий для достижения целей.  

• Поддержка семьи и команды в достижении успеха.  

• Аршан благодарит команду и наставников за поддержку.  

• Важность системного подхода и ежедневных действий.  

• Поддержка семьи и открытие новых регионов.  

• Лия рассказывает о своем пути в компании и поддержке команды.  

• Важность системы сетевого маркетинга и семи шагов успеха.  

• Динамичное развитие команды в Оренбурге и важность выхода в онлайн.  

• Команда в Оренбурге достигла значительных результатов благодаря лидерам.  

• Лидеры активно участвуют в мероприятиях и делятся успехами.  

• Команда выросла на основе достижений своих лидеров.  

• Лия отмечает важность работы с наставниками и системной работы.  

• Несмотря на работу в одном городе, команда видит большие перспективы.  

• В компании много неохваченных регионов и районов.  

• Представление новых континентальных директоров компании.  

• Ильнур приветствует всех и делится своими впечатлениями о трансформации за девять месяцев.  

• Он рассказывает о своем опыте в бизнесе и о том, как компания стала для него местом чудес.  

• Ильнур подчеркивает важность квалификации в бизнесе.  

• Он отмечает, что открытие новых квалификаций зависит от команды.  

• В его команде 15 директоров, и они достигли значительных результатов.  

• Ильнур благодарит своих наставников и параллельные команды за поддержку.  

• Он подчеркивает важность конкуренции и мотивации для достижения результатов.  

• Ильнур делится своим опытом и призывает других следовать его примеру.  

• Ильнур просит участников поделиться своими финансовыми показателями.  

• Он объясняет, что важно понимать, сколько денег зарабатывают в компании.  

• Ильнур делится своими личными финансовыми показателями и динамикой роста в компании.  

• Заработано 81 тысяча долларов на трех аккаунтах.  

• В апреле заработано 11,700 долларов.  

• Бонус повторных покупок составил 7 тысяч долларов.  

• Лидерские бонусы могут добавить еще 8-9 тысяч долларов.  

• Общий доход с учетом всех бонусов составляет около 28 тысяч долларов.  

• Средний доход за семь лет работы увеличился в три раза.  

• Лидеры и наставники зарабатывают большие деньги.  

• Доверительные отношения с командой важны для мотивации.  

• Задача лидеров — помогать людям зарабатывать и достигать целей.  

• Ольга работает в компании семь месяцев и достигла континентального уровня.  

• Она активно участвует в автобонусной программе.  

• Ольга делится своим опытом и советами по достижению результатов.  

• Ольга пришла в бизнес ради бизнеса и быстро достигла результатов.  

• Она рекомендует удерживать квалификацию и общаться с ключевыми людьми.  

• Работа с залами и участие в мероприятиях помогают в личностном росте и мотивации команды.  

• Команда Ольги растет и достигает значительных результатов.  

• Люди вдохновляются своими успехами и делятся ими.  

• Профессиональная и денежная команда способствует росту бизнеса.  

• Обсуждение финансовых результатов в сетевой компании.  

• Сравнение с предыдущими компаниями: продуктовая и финансовая.  

• Упоминание о трудностях и успехах в предыдущих компаниях.  

• Призыв направлять энергию на конструктивные цели.  

• Важность командной работы и единства.  

• Долгосрочные цели и необходимость писать финансовые результаты.  

• Жанна Амренова рассказывает о своем пути в компании.  

• Благодарность наставникам и команде.  

• Упоминание о поддержке и вдохновении от спонсоров и лидеров.  

• Жанна благодарит свою команду и топ-лидеров.  

• Упоминание о достижениях и товарообороте.  

• Призыв к командной работе и достижению целей вместе.  

• В этом месяце команда из разных городов достигла значительных успехов.  

• Автор делится опытом ведения фокус-групп, которые помогают партнерам достигать квалификаций.  

• Фокус-группы включают техники благодарности, аффирмации, холодные и теплые звонки, встречи и отчеты.  

• Ежедневные отчеты и награды за лучшие результаты.  

• За 30 дней фокус-группы помогли 15 партнерам достичь первой квалификации директора.  

• Автор рекомендует использовать фокус-группы как эффективный инструмент.  

• В Казахстане работают сервисные центры в 25 городах.  

• Проводятся молодежные форумы и юниор форумы для привлечения молодежи.  

• Молодежь активно участвует и зарабатывает, что вдохновляет родителей.  

• Автор делится личным опытом, как ее дочь достигла успеха в сетевом маркетинге.  

• Поддержка семьи и близких важна для достижения целей.  

• Успех достигается благодаря социальным сетям и личным кейсам.  

• Бинарный доход за месяц составил 13 тысяч долларов.  

• Пассивный доход от повторных покупок составляет около 3 миллионов тенге.  

• Важность стратегического планирования и работы с регионами для молодежи.  

• Благодарность партнерам за их достижения и успехи.  

• Примеры успешных партнеров, включая женщин и молодежь.  

• Поддержка и мотивация для всех участников команды.  

• Автор выражает благодарность команде и партнерам.  

• Подчеркивается важность сетевого маркетинга как бизнеса с большой миссией.  

• Завершение поздравительного блока и передача микрофона для следующей информации.  

• Ведущий рад видеть всех участников на разных континентах.  

• Он выражает благодарность за их достижения и рост в компании.  

• Подчеркивает важность каждого участника и их путь к успеху.  

• Ведущий считает зум настольной книгой для партнеров.  

• Он планирует переслать запись зума всем партнерам.  

• Подчеркивает, что это дорожная карта для каждого партнера.  

• Ведущий делится своим опытом поездок и выступлений.  

• Приводит пример из выступления в Иркутске, где участник отметил важность участия в пуле распределения прибыли.  

• Подчеркивает силу маркетинга и команды компании.  

• Компания имеет душу, сердце, мозг и общение.  

• Ведущий желает всем новых квалификаций и успехов.  

• Призывает партнеров помогать и ценить друг друга.  

• Ведущий благодарит партнеров за участие и развитие компании.  

• Призывает ставить высокие планки на следующий месяц.  

• Обещает встречу в Китае и желает всем новых успехов.  

• Ведущий передает слово Ильнуру Айсулову.  

• Упоминает пример Ольги Митровой из Краснодара, которая достигла значительных результатов за короткий срок.  

• Ильнур отмечает важность первой квалификации директора.  

• Сравнивает это с обучением ребенка ходить, что открывает путь к дальнейшим достижениям.  

• Подчеркивает, что первая квалификация является основой для дальнейшего роста и улучшения результатов.  

• Региональные директора достигли значительных результатов.  

• Они организовали команды и работают в онлайн и офлайн режимах.  

• Это первый чемпионат для них, и они заслужили золотые медали.  

• Промоушен длился три месяца: март, апрель, май.  

• Партнеры, закрывшие квалификацию национальный директор, могут получить автомобиль и дополнительные 3000 долларов.  

• В прошлом году было куплено более 50 автомобилей, в этом году ожидается рекорд.  

• Интернациональные директора работают много и часто не бывают дома.  

• Они тренируются и работают над собой, чтобы достичь высоких результатов.  

• В мае они начали работать над квалификацией с 29 числа прошлого месяца.  

• Континентальные директора работают на грани своих возможностей.  

• Они создают задел для будущих квалификаций.  

• Их работа и фокус на команде приводят к феноменальным результатам.  

• Награждение пройдет в Китае на стадионе в 10 тысяч человек.  

• Это будет невероятное путешествие и событие.  

• Многие использовали последний месяц для закрытия квалификаций и подготовки к награждению.  

• После Китая состоится крупное событие в Казахстане.  

• Приглашаются все партнеры, независимо от страны.  

• Билеты на мероприятие можно купить в личном кабинете.  

• Мероприятия формируют лидеров и навыки для крупных квалификаций.  

• Лидеры активно участвуют в мероприятиях и организуют их.  

• Мероприятия помогают команде развиваться и достигать высоких результатов.  

• Лидеры уезжают в путешествие, но многие остаются и используют время с пользой.  

• Рекомендуется пересмотреть записи зумов для мотивации.  

• Май — месяц, когда можно добиться классных результатов и получить награду.  

• Автор вспоминает, как в начале своей карьеры он использовал видеоролики лидеров, вернувшихся из Турции.  

• Эти видео помогали ему вдохновлять коллег и показывать им, как круто отдыхают лидеры.  

• В будущем такие видео будут появляться в партнерских чатах и телеграм-каналах.  

• Видео лидеров — это мощный инструмент для показа видения и ожиданий партнерам.  

• Зум-встречи помогают показать новым партнерам, что они могут достичь хороших результатов.  

• Примеры лидеров, которые изменили свою жизнь, вдохновляют участников.  

• Автор призывает участников использовать май месяц для достижения максимальных результатов.  

• На следующем зуме в начале июня будут подведены итоги месяца и поздравлены новые партнеры.  

• Участники должны дать себе честное слово работать усердно и достичь своих целей.  

• Автор благодарит участников за участие в мероприятии и желает им успехов.  

• Он выражает надежду на скорую встречу в Китае или Казахстане.  

• Завершает встречу словами благодарности и пожеланиями тепла.