На пенсию нужно уходить С ЦЕЛЬЮ! Важный совет от Владимира Седова

• Анар и Бабайкин представляют гостя, Владимира Михайловича Седова.  

• Гость - основатель Аконы, инвестор и предприниматель.  

• Обсуждение будет касаться создания капитала, его сохранения и счастья.  

• Вопрос о том, чему можно научиться у богатых людей.  

• Анар считает, что слушать старших важно, так как они имеют больше опыта и знаний.  

• Пример с врачами, которые могут избежать ошибок благодаря своему опыту.  

• Вопрос о том, зачем продолжать заниматься бизнесом после закрытия базовых потребностей.  

• Анар объясняет, что бизнес - это азарт, и многие предприниматели не могут остановиться.  

• Основная ошибка - не думать о продаже бизнеса и его капитализации.  

• Два пути: первый - брать все риски на себя, второй - нанимать сотрудников.  

• Первый путь - создание бизнеса, который можно продать, второй - стабильный доход через наем.  

• Важно выбрать один путь и следовать ему до конца.  

• Карьеристы часто сталкиваются с короткими отрезками работы в разных компаниях.  

• Важно капитализировать эти периоды, чтобы они не были потрачены впустую.  

• В бизнесе и жизни есть периоды "разбрасывать камни" и "собирать камни".  

• До 40 лет рекомендуется часто менять работу, чтобы повышать свои навыки и доход.  

• Каждый переход связан с новой компетенцией и отраслью.  

• После 40 лет можно сосредоточиться на создании инвестиционного капитала.  

• После 40 лет потребности уменьшаются, что упрощает сбор капитала.  

• Дети могут немного повысить потребности, но в целом ситуация упрощается.  

• Классический трек: до 40 лет делать себя дорогим товаром, после 40 лет собирать урожай.  

• Пример друга, работавшего в частной авиации, показывает, что инженеры могут быть востребованы в других странах.  

• Инженеры, особенно авиационные, являются высокодоходными специалистами.  

• Важно быть готовым к мобильности и смене работы.  

• Вопрос о том, как вести себя с большими суммами денег, например, при продаже бизнеса.  

• Автор не имеет опыта с большими суммами, но предполагает, что нужно быть осторожным и не тратить деньги сразу.  

• Автор делится опытом продажи бизнеса и инвестирования в другой бизнес.  

• Он получил совет от старшего товарища, который предложил разделить капитал на три части.  

• 30% капитала оставить для предпринимательских целей, 30% инвестировать в венчурные проекты, а оставшиеся 40% передать профессиональным инвесторам.  

• Автор не интересуется пассивным инвестированием и предпочитает консервативные стратегии.  

• Он создал семейный офис для сохранения капитала, избегая рискованных инвестиций.  

• Портфель включает недвижимость и государственные проекты, чтобы минимизировать риски.  

• Автор не верит в удачу и не покупает лотерейные билеты.  

• Он избегает инвестиций в проекты, которые не связаны с его бизнесом.  

• Окружающие знают его как успешного предпринимателя, а не инвестора.  

• Автор обсуждает правила наследования и важность образования для детей.  

• Он считает, что деньги можно найти для хорошего бизнеса, если он действительно стоящий.  

• Наследники имеют право на образование, но не более двух раз, и могут приобрести жилье один раз в жизни.  

• Капитал должен пассивно зарабатываться для пополнения корзины капитала.  

• Наследники должны иметь возможность получить хорошую профессию и минимальную заработную плату.  

• Деньги не приносят счастья, но дают свободу, которая обязывает.  

• Свобода требует жертв, и её потеря может привести к страданиям.  

• Переход от несвободы к свободе легче, чем наоборот.  

• Люди привыкают к определенному уровню потребления, и его снижение вызывает трудности.  

• Люди должны жить ниже своих возможностей с заниженными ожиданиями.  

• Выбор пути зависит от личных убеждений и комфорта.  

• Внешние факторы, такие как экономика и политика, могут изменить ситуацию.  

• Человечество прошло периоды выживания, покорения и уничтожения природы.  

• Будущее неизвестно, но важно жить здесь и сейчас.  

• Страхов по поводу будущего нет, важно ценить настоящее.  

• Ранняя пенсия воспринимается как потеря жизненных ориентиров.  

• Люди живут дольше, пока их мозг работает.  

• Пенсия без цели приводит к потере жизненных ориентиров.  

• Долголетие связано с активной работой мозга.  

• В Доброграде улицы названы в честь мечтаний жителей.  

• Цель – увеличить продолжительность жизни на семь лет по сравнению со средней по стране.  

• Человек - это биохимический реактор, который потребляет элементы из таблицы Менделеева.  

• Качество потребляемой пищи и воды влияет на здоровье и долголетие.  

• Программа "Доброград" стремится к продовольственной независимости и безопасности продуктов.  

• "Доброград" планирует перейти на самообеспечение продуктами.  

• Пример из Великобритании: магазины торгуют только продукцией, произведенной в радиусе 60 миль.  

• Контроль качества продуктов через местных производителей.  

• Пример с птицей: отказ от покупки мяса из-за опасений по поводу качества.  

• Соглашение с фермерами для обеспечения безопасности продуктов.  

• Производство без гормонов роста и антибиотиков для снижения рисков.  

• Важность здоровых привычек и мотивации.  

• Пример с парком в "Доброграде": создание спортивной зоны для мотивации к здоровому образу жизни.  

• Американская программа борьбы с ожирением через визуальные стимулы.  

• Психосоматика и важность позитивной среды.  

• Сравнение городов советского и современного периодов: уровень счастья и здоровья.  

• Неуверенность в завтрашнем дне и её влияние на здоровье.  

• Тенденция к жизни на две локации: дача или деревня и городская квартира.  

• Проект "Доброград" реализует идею жизни на две локации.  

• Понимание запроса и реализация проекта.  

• В России и Беларуси транспортная сеть позволяет легко перемещаться между городами.  

• В 2029 году планируется запуск высокоскоростного поезда Москва-Казань, что улучшит транспортную доступность.  

• Станция Доброград будет частью этой транспортной системы.  

• В Доброграде не планируется строительство крупных заводов, чтобы не создавать зависимость от одного бизнеса.  

• Структура рабочих мест включает удаленных работников, предпринимателей и цифровые профессии.  

• Большинство рабочих мест создаются экономикой города и индустриальными предприятиями.  

• Жители делятся на тех, кто стремится к мегаполису, и тех, кто предпочитает комфорт и семейственность.  

• Мегаполисы не способствуют высокой рождаемости, что является демографическим риском для страны.  

• Удаленная работа позволяет жить в любом месте, независимо от места работы.  

• Жизнь в деревне позволяет чувствовать себя свободнее и заниматься сельским хозяйством.  

• В Доброграде созданы все условия для городской жизни за городом.  

• Качественные социальные и досуговые сервисы позволяют жить в небольших поселениях, сохраняя свободу деревни.  

• Критики проекта считают, что он строится там, где удобно автору, а не там, где нужно людям.  

• Автор не занимается меценатством, а помогает только тем, кто нуждается.  

• Проект основан на мировом опыте и не является девелоперским бизнесом, а имеет свою уникальную бизнес-модель.  

• Обсуждение расходов домохозяйств, включая ЖКХ.  

• Семья с доходом 230 тысяч рублей в месяц не может инвестировать значительную часть дохода.  

• Основные расходы: еда, образование, медицина и т.д.  

• Инвестиции в девелопмент требуют времени и ресурсов.  

• Проекты реализуются 15-30 лет, но приносят долгосрочный доход.  

• Фильтрация дохода домохозяйств через стоимость жилья.  

• Вопрос о возможности планирования и инвестирования в счастье.  

• Счастье зависит от места проживания, людей вокруг и дела, которое делаешь.  

• Личная стратегия должна включать цели на 55 лет и быть направлена на достижение счастья.  

• Личная стратегия должна быть определена до 55 лет.  

• Важно учитывать место проживания, людей вокруг и дело, которое делаешь.  

• Стратегия должна быть направлена на достижение счастья и не противоречить другим целям.  

• Призыв подписаться на телеграм-канал для эксклюзивного контента.  

• Рекомендации по просмотру других проектов и ресурсов.  

• Благодарность за внимание и прощание.