АИС «Аттестация педагогических работников»

• В 2022 году произошли изменения в нормативно-правовом поле, которые отразили федеральную политику в области предоставления государственных услуг.  

• Аттестация стала государственной услугой, появились новые измерители и регламент работы аттестационной комиссии.  

• Расширилась область результативности, которую педагогические работники представляют, включая социально значимые мероприятия с участием детей.  

• Увеличилось количество категорий участников и уровней образовательных организаций.  

• В 2023 году запускается автоматическая информационная система аттестации, которая предполагает подачу заявлений через госуслуги и регистрацию в личном кабинете.  

• Процедура будет проходить в два этапа: конец января-февраль - подача заявлений через госуслуги, середина марта - подгрузка документов в личном кабинете.  

• Внесены изменения в регламенты предоставления государственной услуги аттестации и работы аттестационной комиссии.  

• Изменения касаются формы заявления и места работы педагогического работника.  

• В декабре и январе заявления не принимаются, принимаются только в конце января и феврале.  

• Форма заявления изменилась, образец заявления есть в приложении к регламенту.  

• Справка с места работы теперь предоставляется вместо копии трудовой книжки.  

• Запуск новой системы будет сопровождаться сложностями и проблемами, но все вместе будут поддерживать и помогать педагогам.  

• Важно сохранять спокойствие и поддерживать друг друга в процессе перехода на новые технологии.  

• Результаты аттестации - ответственность аттестуемого, а запуск процесса - ответственность аттестационной комиссии.  

• Яна Владимировна объясняет, что аттестация педагогических работников в Иркутской области проводится в соответствии с утвержденным регламентом.  

• Она также упоминает о возможности подачи заявления на аттестацию в управление образованием или образовательные организации.  

• Яна Владимировна говорит о том, что новые измерители и форматы модельных паспортов хорошо себя зарекомендовали, но есть некоторые нюансы, которые нужно уточнить.  

• Она также упоминает о планах внести предложения по изменению порядка аттестации.  

• Яна Владимировна подчеркивает, что заявление на аттестацию должно быть подано в соответствии с утвержденным административным регламентом.  

• Она также указывает на то, что заявление должно быть подано в уполномоченный орган, которым является Центр оценки профессионального мастерства, квалификации педагогов и мониторинга качества образования.  

• Она также упоминает о том, что аттестация проводится для всех педагогических работников образовательных организаций на территории Иркутской области.  

• В приложении номер четыре к административному регламенту указываются данные заявителя, включая паспортные данные, место работы и должность, квалификационную категорию, способ получения результата предоставления государственной услуги.  

• В случае направления заявления через единую систему государственной услуги, данные из документа, удостоверяющего личность заявителя, проверяются.  

• Вместо трудовой книжки предоставляется справка работодателя, подтверждающая, что заявитель занимает должность, установленную в номенклатуре.  

• Справка должна быть заполнена корректно и содержать информацию о месте работы и занимаемой должности.  

• Важно указать данные о трудовой деятельности по занимаемой должности, включая информацию о работе в других организациях.  

• Эксперты могут столкнуться с трудностями при определении соответствия должности, если в заявлении указано, что педагог работает по этой должности, но в действительности он работает в другой организации.  

• Важно, чтобы работодатель предоставил документы, подтверждающие, что педагог действительно работает по указанной должности в его организации.  

• Если в заявлении указана должность, по которой педагог не ведет занятия, эксперты могут принять решение о несоответствии представленных документов.  

• В справке работодателя указываются сведения о трудовой деятельности, стаж педагогической работы, должность, квалификационная категория, реквизиты распорядительного акта об установлении категории.  

• В заявлении указываются номер телефона, адрес электронной почты, адрес регистрации, сведения о заявителе (фамилия, имя, отчество, данные документа, удостоверяющего личность), место работы и должность, стаж педагогической работы в данной должности, реквизиты распорядительного акта о совмещении должностей.  

• Важно, чтобы данные в заявлении и справке работодателя совпадали, иначе оценка профессиональной деятельности может быть некорректной.  

• Если аттестуемый осуществляет замещение должностей по совместительству или совмещает должности, необходимо предоставить выписку из распорядительного акта или копию организации с указанием должности, которую работник замещает или совмещает, и срок, в течение которого осуществляется совмещение.  

• В видео обсуждается процедура аттестации педагогических работников и требования к квалификационной категории.  

• Указывается, что аттестация проводится на основе всестороннего анализа результатов профессиональной деятельности педагога, включая его достижения, личный вклад в повышение качества образования и использование современных технологий.  

• Отмечается, что количество баллов, набранных по первому параметру (достижения обучающихся), не гарантирует установление квалификационной категории, если не будет продемонстрирован личный вклад в повышение качества образования.  

• В видео обращается внимание на важность заполнения всех параметров и показателей при аттестации, а также на необходимость объяснения этого педагогам.  

• Упоминается, что на сайте размещены методические рекомендации по заполнению модельного паспорта и ссылки на электронные ресурсы.  

• В заключение, автор благодарит коллег за участие в обсуждении и поздравляет их с наступающим Новым годом.  

• В феврале принимаются последние трудовые книжки, в январе - справки.  

• Аттестация руководителей и заместителей руководителей проводится как педагогических работников.  

• Аттестация проводится с учетом предметной направленности, если она не указана, эксперт может не аттестовать педагога.  

• Уполномоченные узнают о результатах аттестации через распоряжения о присвоении квалификационных категорий.  

• Заявление и справка подаются через защищенный канал в феврале, в марте - через личный кабинет на портале госуслуг.  

• Портфолио должно быть полностью готовым и заархивированным, прикрепляться по критериям.  

• Журнал регистрации будет упразднен, информация о нем будет размещена дополнительно.  

• Региональная государственная информационная система аттестации педагогических работников обеспечивает электронное взаимодействие между министерством образования, центром аттестации и претендентами на услугу.  

• Система позволяет подавать заявления через портал госуслуг.  

• Для доступа к региональной информационной системе аттестации педагогических работников Иркутской области можно использовать любой браузер.  

• Адрес для авторизации: учитель.сок.ру/38.  

• Авторизация возможна через логин и пароль или через единый портал государственных услуг.  

• В личном кабинете педагога есть вкладки: "личная информация", "мои заявления", "мои сообщения".  

• В личном кабинете можно отслеживать статус заявлений, общаться с оператором и получать уведомления о смене статуса.  

• При подаче заявления педагог заполняет сведения о себе и информацию для получения услуги.  

• Вкладки "документы" и "модельные паспорта" пока не используются, но в будущем будут.  

• Статус заявления можно отслеживать в руководстве пользователя.  

• Если заявление перешло в статус "экспертиза", дополнительные документы нельзя прикрепить.  

• Пока заявление не дошло до статуса "экспертиза", можно изменять данные в модельном паспорте.  

• В системе аттестации педагогических работников теперь есть три вкладки: личная информация, мои заявления и мои сообщения.  

• В системе также есть аналитика, где педагоги могут видеть свою результативность как эксперты.  

• Ссылка на вход в систему отправлена в чат, также можно скачать руководство пользователя.  

• На главной странице системы отображается график проведения аттестации, а также информация о том, как подать заявление.  

• Вкладка "сведения для получения услуги" заполняется информацией о заявителе, месте работы и должности, квалификационной категории и предметной области.  

• Важно выбрать правильную должностную группу и предметную область, чтобы система автоматически сформировала модельный паспорт.  

• Вкладка "документы" используется для прикрепления справки от работодателя, а также для других документов, если это необходимо.  

• Вкладка "модельный паспорт" содержит информацию о результатах освоения обучающимися образовательных программ и показателях их достижения.