ПЭК: СТАВИМ РЕКОРДЫ | Истории наших сотрудников | Выпуск 3

• Ведущая Ирина Фирсова представляет гостью, которая работает в компании ПЭК с 2005 года.  

• Гостья делится, что ей нравится поддержка развития и возможность реализации в компании.  

• Андрей Шабанов, операционный директор бизнес-юнита ВД, работает в компании ПЭК более 14 лет.  

• Он переехал в Москву для карьерного роста и считает достижением лидерство филиала в Калининграде.  

• Андрей Серегин, коммерческий директор, пришел в ПЭК недавно, но уже добился значительных результатов.  

• Он изменил логику взаимодействия с клиентами, упростил процессы и обеспечил стабильный прирост объемов.  

• Оксана Новикова, руководитель управления обслуживания, работает в ПЭК с 2005 года.  

• Она повысила качество обработки телефонных обращений и снизила время ожидания клиентов.  

• Андрей Серегин сделал головокружительную карьеру за полгода благодаря способности объединять команду и мотивировать людей.  

• Он сфокусировался на диагностике процессов и сокращении клиентского пути.  

• Оксана Новикова начала карьеру в ПЭК бухгалтером и стала старшим бухгалтером.  

• Она продолжила оптимизацию и поступила в институт управления права, что помогло ей войти в топ-20.  

• Оксана Новикова подчеркивает важность командной работы для достижения целей.  

• Она считает, что каждый сотрудник должен стремиться к одной цели для успешного выполнения задач.  

• Андрей Серегин рекомендует пройти школу продаж в западной компании для развития ключевых навыков.  

• Он подчеркивает важность планирования, подготовки и установления контактов.  

• Андрей Серегин переехал в Москву с семьей, несмотря на сложности.  

• Он делится опытом работы в логистике и экспедиторской компании.  

• Андрей Серегин быстро освоился в Москве и обзавелся необходимыми знакомствами.  

• Он занимается экстремальными видами спорта для поддержания адреналина.  

• Оксана Новикова возглавила сервисный отдел, что стало для нее вызовом.  

• Она считает, что важно слушать и мотивировать сотрудников  

• Долгое время жил и работал в США, где бизнес уже сегментирован и результаты достигаются с трудом.  

• В России и ПЭК есть потенциал для роста, что стало причиной перехода в ПЭК.  

• Ценности и подходы к бизнесу совпадают с ПЭК, что является ключевым фактором успеха.  

• ПЭК опережает европейские компании в подходах к обработке грузов и работе с клиентами.  

• Используются дополнительные средства защиты и стандарты загрузки транспортных средств.  

• ПЭК лучше понимает и реагирует на потребности клиентов, что делает их ближе и отзывчивее.  

• Введены инновации для удобства клиентов, включая автоматизацию счетов и обработку почты.  

• Возможность карьерного роста для сотрудников, включая повышение и развитие навыков.  

• Компания создает комфортную среду для раскрытия потенциала сотрудников.  

• ПЭК стремится сделать международные перевозки простыми и понятными для клиентов.  

• На сайте есть международный калькулятор для расчета стоимости логистики и таможенного оформления.  

• Предоставляются два варианта перевозки: через склады консолидации и экспресс-доставка.  

• Фактический рабочий день включает много работы и проектов, что требует баланса между работой и личной жизнью.  

• Компания поддерживает и развивает сотрудников, предоставляя ресурсы и возможности для роста.  

• Призыв использовать шанс и не упускать возможности, предоставленные компанией.