Школа менеджеров Яндекса 2023 — День открытых дверей

• В видео обсуждаются вопросы о стажировках в Яндексе, о том, как попасть на стажировку, и о том, что стажировки проводятся круглый год.  

• Также обсуждаются вопросы о тестировании и о том, как важно быть готовым к различным задачам и вопросам.  

• В видео обсуждаются вопросы о собеседовании, о том, на что обращают внимание менеджеры, и о том, как важно иметь мотивацию и гореть своим делом.  

• Также обсуждаются вопросы о специфике интервью для маркетологов и аналитиков.  

• В видео обсуждаются вопросы о том, сколько заданий нужно выполнить для отбора на обучение, и о том, что задания сделаны с учетом того, что их будет проходить большое количество людей.  

• Также обсуждается важность не сравнивать себя с другими и гордиться своими результатами.  

• В Яндексе ожидают от кандидатов на обучение в школе менеджеров доверия и уважения к команде и руководителю.  

• В случае использования читов, интервьюеры будут проверять навыки и знания кандидата.  

• Задания со звездочкой (собрать 20 человек для фото) являются проверкой на организаторские способности и креативность.  

• Важно быть готовым к блиц-интервью, где нужно быстро отвечать на вопросы.  

• Можно потренироваться с близкими людьми, задавая им неудобные вопросы в течение одной минуты.  

• В Яндексе нет возрастных ограничений для обучения в школе менеджеров.  

• В сфере ИТ нет эйджизма, и возраст не играет роли в обучении.  

• Участники обсуждают вопросы, связанные с возрастными ограничениями, сменой страны и возможностью обучения на платной основе.  

• Обсуждаются советы по подготовке к заданиям и выбору диалекта для программирования.  

• Участники представляют свои презентации и делятся опытом прохождения тестовых заданий прошлых лет.  

• Обсуждаются общие рекомендации по подготовке к заданиям, использованию различных источников информации и возвращению к заданиям несколько раз.  

• Важно показать, как вы пришли к ответу на вопрос, обосновать свой выбор и рассказать о других вариантах.  

• Смотреть под разными углами на задачи, понимать, что маркетинг работает в комплексе с другими аспектами бизнеса.  

• Задание про бренды: привести примеры разных брендов, описать их атрибуты и маркетинговые активности, оценить их влияние на рост бренда.  

• Задание про метрики и расчеты: рассчитать экономику сервиса, обосновать выбор тестового периода для новых пользователей и тех, кто не продлил подписку.  

• Задание про Яндекс Бизнес: предложить маркетинговые каналы для привлечения трех миллионов новых пользователей, оценить релевантность каналов для малого бизнеса.  

• Погрузиться в продукт, изучить его особенности и возможности, оценить релевантные каналы для продвижения.  

• Использовать разные форматы рекламы, такие как конференции, наружная реклама, онлайн-каналы, чтобы привлечь внимание целевой аудитории.  

• Обсуждение важности тестовых заданий для менеджеров, которые могут помочь в развитии и обучении.  

• Примеры тестовых заданий: запуск сервиса, проведение або-тестов, споры с разработчиками.  

• Запуск сервиса в Яндекс Гоу, определение целевой аудитории и стоимости поездки.  

• Проведение або-тестов в Яндекс Афише для повышения конверсии и дохода.  

• Обсуждение важности споров с разработчиками для улучшения продукта.  

• Примеры ловушек в тестовых заданиях, когда ответ может быть другим.  

• Обсуждение аргументов за и против различных решений, определение авторитетного человека для принятия решения.  

• Важно понимать аргументы собеседника и не уходить в эмоции.  

• Если решение важно для запуска продукта, можно урезать функциональность.  

• Важно понимать, что каждое решение не является истиной в последней инстанции, и можно решать вопросы по-разному.  

• Гипотеза о перегруженности интерфейса и необходимости его улучшения.  

• Проведение количественных и качественных исследований для подтверждения гипотез.  

• Важно учитывать критерии поездки (дешевая, быстрая, живописная) при разработке маршрутов общественного транспорта.  

• Использование метрик для отслеживания результатов улучшений.